《他的城》笔名难取

10、伏变

　　这天过后，陆延没有再打扰她。
　　许傲一如既往地工作，只是心里终究埋下了一根刺，她那天的脾气是不占理的，完全是迁怒。
　　但是她心里又清楚，她说的话，也确实是她想说的话。
　　时间飞快滑到年底。
　　和涛哥说的一样，组织架构变革，简化管理，降本增效。
　　最直接的办法，裁员。
　　许傲手底下有两个人，一个负责系统运营，一个负责培训。
　　莫总强行分配了一个裁员指标给她，许傲评估了一下，保住了才毕业不久的小西，提报了另外一个负责系统运营的能力一般的男生。
　　许傲吃饭的时候和杨杨聊天，说最近组织架构变动，都担心自己会不会被裁，杨杨看怪物一样看她：“怎么可能，第一，裁掉你，这个模块就天塌了，他的活儿谁帮他干；第二，你工作了那么多年，赔偿金都够裁多少个新人，公司怎么可能裁你。”
　　许傲笑：“真的是把我压榨到极致了。”
　　杨杨说：“能保住小西已经不错了，你知道他当时有多疯吗，他想把你手底下两个人都干掉，我跟他说了好几次，他才取消了一个。”
　　许傲冷笑：“这样子，他可真行。”
　　杨杨叹口气：“说实话，我干人资这么多年，第一次见到这种领导，毫无理智格局可言。人才梯队储备这么重要的事，他都可以胡来。我觉得就是姐妹你太刚了，他不爽才一直针对你。”
　　许傲笑，心道：我若是不刚一点，早被他得逞了。
　　职场的生存法则，许傲并非不懂，选择大于努力，会说大于会做。
　　只要她稍稍服软，说几句好听的话，或者稍微忍耐一点，她不至于被卡两年。
　　可她做不到，她很清楚自己慕强，她无法向一个这样的人表示顺从，只要想到和她看不上的人站在一个阵营，她都会觉得恶心，并且以此为耻。
　　杨杨的意思也很明确，她几乎没有可能等到拿裁员补偿的那天。
　　那就放过自己吧。

　　组织架构调整后，开始做年终总结和来年工作规划。
　　许傲已经做好了一个决定，不过她要把小西安排好。
　　她心里清楚，如果这个模块只留下小西一人，那么所有的活儿都会压到她身上。
　　于是她联系了几个跳槽出去的朋友，问问有没有适合的岗位可以给推荐一下。
　　年底的时候，许傲在总部时非常要好的一个朋友，给她带了一个好消息，他们公司在招培训老师，待遇比现在的公司好很多。
　　唯一的问题是，在云南没有分公司，工作地点在成都。
　　这简直是瞌睡碰上递枕头。
　　许傲说：“我给你推荐个人，是个好苗子，家也是四川的。”
　　和小西聊了聊，小西表示想去试试，能回家当然是最好。
　　小西虽然才工作一年，但是很认真踏实，许傲也不藏私，对她算是倾囊相授，所以短短一年，能力成长很快。
　　小西的态度和能力摆在那里，又有许傲的背书，线上面试很顺利，很快就发了offer，而且允许她年后入职，留了充分的离职时间。

　　小西提交了离职申请oa，许傲很快过了。
　　不知道出于什么心理，莫总也很快批准了。
　　杨杨过流程的时候问许傲：“姐妹，你只有这一个人了，不留一下吗？”
　　许傲：“有更好的去处，尊重她的选择，留在这里，说不好哪天又被提上裁员名单。”
　　杨杨：“唉，你以后身兼三职，不得累死。”
　　许傲：“没事，过了年再招吧。”
　　因为流程过得快，而且小西的工作许傲也清楚，工作交接很简单，没到放年假，小西就回家去了。
　　走的时候抱着她，哭唧唧的样子：“姐，我走了。”
　　许傲笑：“去了新的公司，好好做。”
　　小西抱了抱她：“嗯，真的谢谢姐一直这么照顾我。”
　　许傲拍拍她的肩膀：“去吧。”

　　小西离职之后没几天就放年假了。
　　许傲一个人孤零零的在昆明，之前因为父母赔偿金和遗产的事，和爷爷奶奶叔叔伯伯撕破了脸。
　　许傲父母出事的时候，她还差一点满18岁，事出突然，也没有遗嘱，她在那几天看透了人的龌龊与贪婪。
　　才刚过葬礼，无人在意刚刚失去双亲的少女，当着她的面开始商量遗产怎么分配，一言不合差点动手。
　　爷爷奶奶重男轻女，担心得罪叔叔伯伯以后无人养老，对儿子们的行为全当看不见。
　　许傲直接请了律师打官司，该是给爷爷奶奶的，她一分不少，但是想要趁火打劫，她不认。
　　官司过后，彻底两清。
　　叔叔伯伯不肯放弃，时常前来骚扰，软硬兼施，不是哭穷就是讲小时候对她如何如何，目的就是为了要钱。
　　许傲一分不给，被奶奶指着鼻子骂白眼狼，扬言和她断绝关系。
　　许傲说：“好。”
　　从此以后，许傲单立门户，与他们再无往来。
　　世间只一个她，干干净净，冷冷清清。