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2、人生中第一个坑 ...

  •   第二天我就跟领导提了离职。

      因为直属领导是退休返聘,没有实权,我直接找了公司总经理。

      前面说过,我们是个小公司。

      董事长是老板,总经理虽然也是外聘的,但是他的心腹。

      总经理是个看起来很儒雅的中年男人,他不动声色邀请我去办公室聊聊。

      他的话听起来循循善诱,推心置腹,现在看来全是坑。

      可惜这并不是一个刚毕业没多久的学生能明白的。

      他问了离职的原因。我如实说业务太少,没有成长机会。

      他表示理解和尊重。

      我问他,近期公司的业务会有好转吗?

      他非常直白告诉我,五年内是不太可能的,但是我的薪资不会受到影响。

      并且提议先休个假,或者把我调到喜欢的工作地点。

      我一心想着A公司的邀约,不为所动。

      见我油盐不进,他又摆出一副行业老大哥的样子,问我下一步计划去哪。

      随便聊聊,可以帮我参谋。

      这时候我人已经飘了。

      说好听了是年轻不懂事,说难听了就是愚蠢。

      入职A公司已经在千百次的想象中变成了“板上钉钉”的事实。

      我直接说已经和A公司谈好了。

      多年后的今天,虽然我对A公司的滤镜早已破灭,但每次回忆这件事还是想扇自己耳光。

      傻透了!

      总经理很耐心,很温和说回去和董事长汇报一下。

      我向他保证,公费出国学习的费用,会一分不少地付给公司。

      总经理愣了一下,微微一笑,颇有深意。

      在此之前,听别人说过有些跳槽的前辈,和公司撕的不可开交。

      这个工种在那个年代基本是公费学习的。

      闹得难看,我想一定是因为他们不肯赔付学费。

      学费虽然是一笔开支,但总比像他们一样被公司拖几年不让离职来的好。

      我那时候觉得自己简直太公平了,太能抓大放小了。

      那几天晚上睡得特别安稳。

      没几天,接到A公司部门经理打来的电话。

      经理是个实诚人,没跟我绕弯子,直接说上次谈的入职条件可能有点变化。

      前面提到,我们这个工种基本都是公费培养的,跳槽就不可避免地涉及到学费的问题。

      由于技术人员比较稀缺,一般都由下家公司来承担培训产生的费用。

      条件好的候选人还会多给点补贴什么的。

      我一个初出茅庐的新人,不好意思提补贴。

      不过培训费用默认由下家,也就是A公司来补偿。

      具体操作方法,是我先给原公司赔付,离职,入职后A公司补偿给我;

      还是两个公司直接对接,

      面试时没有谈那么细。

      但我并没有过多担心,毕竟A公司从头培养一个新人也是要花钱的,而且新人还很有可能拿不到资格证书。

      结果根本不是我想的那样。

      现在A公司开出的条件已经不是用不用我垫钱那么简单,

      而是他们根本不打算替我出学费了。

      天塌了……

      我在电话里和A公司部门经理又确认了好几遍。

      结论都是我们很看好你,很喜欢你,

      但是抱歉现在公司政策就是不给成熟学员补偿学费了。

      我在房间哭了一个下午,恨A公司,恨那个看起来平易近人的部门经理,甚至恨漂亮的HR姐姐。

      名声响当当的大企业,怎么出尔反尔,欺负我一个人?

      为什么宁可给前途未知的新人出钱,也不肯接纳我?

      第二天我照旧去公司上班。

      总经理把我拉到没人的角落说,小X你再考虑考虑,公司是很想留你的。

      他讲了一大堆,我大脑一片空白,一句都没听进去。

      只有最后两句把我点醒了。

      他说小X啊,在这个行业不是技术好就可以混得开的。

      我们认识人,我们认识很多人。

      我一下子明白了,A公司的事是他去搅黄的。

      他,董事长或者其他领导,具体是谁不重要。

      有人不想让我痛痛快快地走。

      我不知道他们具体是怎么跟A公司说的。

      也许是说我没有后台,也没有更好的选择,可以趁机讹我一笔,给A公司省下学费。

      也许是更深层的利益勾结。我不知道。

      我这才意识到把下家告诉公司是多么愚蠢的行为。

      看我愣在那里,总经理又风轻云淡地劝我。

      他说在公司上班,偶尔有动摇的情绪都是很正常的。

      我年纪还小,公司可以当作这事没发生过,我还可以像以前一样安安生生待在这里。

      没业务还不好啊,整天摸鱼不香吗?

      如果我不喜欢闲着,可以带我去跑客户,或者分配其他感兴趣的工作。

      执意离开,这个过程可能会很长很长。

      我记得很清楚,他和我说这些的时候,我们坐在公司楼道的楼梯上。

      太阳从窗户里直愣愣照进来,刺得我眼睛生疼。

      我看着他的嘴一张一合,里面露出长期被烟熏得焦黄的牙齿。

      我知道他努力想让我留下,但这并不是因为看到我的能力,或者发自内心地认可我。

      这仅仅是因为,公司需要有持证人在岗才能继续运营。

      我走了,再招人可就难了。

      我想到在国外培训时的无数清晨和深夜。

      我当然见过凌晨四点的那里,事实上我见过所有时间的那里。

      结业考试那天头痛到发疯,我忍着呕吐的冲动,拿到超过满分评价的成绩单。

      现在那个培训学校还流传着我半个月自学过三门理论考试的传说。

      我千般付出,为的就是回国在你这里摸鱼?

      这和指着鼻子骂人差不多了。

      我清楚地明白,包括现在也有很多小伙伴觉得我身在福中不知福。

      这样不出力光拿钱的神仙工作去哪里找。

      但是我更清楚的是,对于一个年轻人来说,这样的工作更像是是温水煮青蛙。

      除非可以一辈子不想过得比别人好,否则总有一天想跳出来的时候,发现再也没机会了。

      大学毕业整整一年半的时候,我做了一个决定。

      这槽我跳定了。

      你不是不让我走吗?

      腿长在我身上,你能奈我何?

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