《三十岁裸辞之后》嗯嗯哦哦

8、失业第六天

　　等待被选择的过程是痛苦的，那种心脏仿佛被人攥住，随意挤压的窒息感，邱苇在高考等录取的时候体会过。

　　高考成绩出了之后邱苇就去打工了，当时网络还不发达，报考志愿就靠翻阅那两本厚书，她自己估摸着在网吧里报完了志愿。从上了高中之后，无论是选文理科，还是大学专业的投递，亦或是毕业后工作的选择，她的父母都以她的意见为主。

　　□□同学群里时常有人分享喜悦，而她的信息输入系统后，还一直是空白，直到补录的前一天还是如此，那时候她想这是滑档了。直到晚上下班她不死心再次去网吧，才刷到自己被第六志愿录取了。虽然不是自己喜欢的学校和专业，却成了大海里的浮木，给快要溺亡的她一点生路。

　　每次找工作都要经历类似这种等待被选择的痛苦，在此奉劝各位辞职之前要三思。

　　一轮一轮的面试，电话面、视频面、两个人面，最终要是一群人坐在你的对面，从人际关系问到工作处理能力，从为什么从上家离职问到为什么选择他们公司，从优点问到缺点。面试官们想从这一个多小时的时间里，试图用问题汇成犀利的尖刀，去剖析你的过往，你的性格，你的能力。

　　面试就是突破人与人的边界感，他们紧绷着脸以显示现在是在一个很严肃的场合里。如果你在一个问题上卡了壳，或被他们察觉到逻辑的漏洞，他们不会选择放过你，而是仿佛闻到腥味的狼狗，狂奔而来，就着这个问题深挖深挖再深挖，直到你缴械投降，承认自己确实在这方面能力不足，他们才满意的继续问下一个问题。

　　所求的岗位越高、薪水越多，这种压迫感就愈重。

　　而邱苇这次所求的就是高出她过往经历和能力以及薪资的岗位，前两轮面试是在十月，那时候她还在职，面试时间大约一个小时。当时就被问到很多令她很不适的问题，她没有任何准备，就靠下意识去完成的迎面直击，第二轮面试完后两天没有收到任何通知，她就觉得她的表现太刚了，被拒绝也很正常。

　　当时的她还有一个月的时间找工作，时间还多，凭她的运气，一定还会有其他的岗位在等着她，她不会失业的。

　　现实就是喜欢打脸，事隔一个月，她顶着一张被打成猪头的脸去了复试。

　　HR提前和她说过流程，面试时间两个半小时，九十分钟的做题时间，十分钟Presentation，二十分钟的Q&A，半小时过往经历的谈话。八点半开始，她提前十分钟到了公司，行政姐姐给她打印了一份案例，让她自己在一间会议室里完成案例分析。她带了一个托特包，里面有她的手机、电脑、早餐、水杯，还有提前准备好的各种资料，她以为这些都可能会被收走。

　　没想到岗位上级只是面带微笑的进来告诉她，这间办公室在接下来的九十分钟时间都属于她，然后就走了，而她的大包还在她旁边的椅子上放着。

　　她内心一阵窃喜，而她收到的案例，恰好可以套用她之前准备的一个市场推广的思维导图，机会果然是留给有准备的人。尽管有了准备，但案例的内容非常复杂，可以切入的点很多，她看完后选择了最利于自己的点进行归纳，大脑过于紧张，过多的计算她搞不来，逻辑也容易混乱。

　　接下来的九十分钟里，她就开始奋笔疾书 ，时间飞逝而过，快到点了她还没有弄完，信息太多了。但考虑到接下来就是十分钟的presentation，还有二十分钟关于案例的Q&A，她就赶快停手，照着目前已经写出的思维导图去捋自己的思路。

　　一般这种方式的面试，给的时间短，并不是真的期待你一个非专业人士能搞出来一整套的规划方案，也不是非要搞得很完美。而是考察你的逻辑思维能力，还有你的表达能力，无论写的怎么样，一定要自己讲明白，别自己整理的东西自己都讲不明白。

　　掌握制作思维导图的能力非常重要，很多行业都需要，这个划重点。

　　这九十分钟的时间里，邱苇还顺便解决了早餐，看着资料吃着，反正会议室只有她一个人，面试时间比较长，饿肚子肯定思路会跟不上。她住的地方离面试地点远，早上六点半起来收拾，化了个淡妆，让自己看起来干净整洁就好，路上买了早餐就去赶地铁，出来后又没胃口。

　　地铁是最稳重的交通工具，时间完全卡的准，邱苇有什么需要卡点的事情，都会选择做地铁而不是打车，万一路上堵车，时间上来不及，搞得匆匆忙忙，整个阵脚就会乱掉。

　　行政姐姐将她写好的白板图拿走，去了另外一个会议室，没一会儿叫她过去。她看到她写的东西在正中间演示板上钉着，而里面已经有五位面试官排排坐，两位人事上的，两位业务线上的，还有一位大区总。岗位N+1同她介绍的时候，邱苇有点惊讶，大区总过来是她没有想到的。

　　惊诧一瞬而过，对面坐几个人什么岗位，又有什么重要的？如果她面不上，以后估计都不会有见面的机会。如果能面上，工作时间长了都是令人讨厌的上司，工作这么些年，上司这方面，她是跟一个恨一个，没有例外。

　　她就大大方方的和每一位招呼，完了就站在白板跟前，向下面坐着的五个人讲自己的案例分析。邱苇有一个弱点，就是说话语速快，特别是她思路比较清晰的东西，一骨碌跟倒豆子似的。

　　很多人提醒过她这一点，她总希望自己能改正，也在刻意压制，但是真的就很难改。所以HR问她觉得个人缺点的时候，她就说了语速过快这个。

　　案例演示结束之后，就是五个人的Q&A，大家的问题都是围绕着她写的方向，翻来覆去的去深入谈论，二十分钟的最后时间，有一位才问了她：除了你上面写的品牌可以提高的地方，你觉得还有哪些点是你遗漏的，或者说你想弥补的。

　　这个时候不适合说没有，因为就算专业人士也很难有完美的方案，更何况一个小白花九十分钟做出来的垃圾分析。

　　邱苇已经准备了一个点，压着语速回答之后，就结束了。中间她也有被问住过，但面试很怕冷场回答不上来，她就胡咧咧了一个，面试官比较多，加上大佬坐镇，他没有去深究别人也不好揪着一个点狠问。

　　所以面试有大佬在不要害怕，勇敢向前，如果他不刁难你，别人也不会让你下不来台。就算入职后，能在比你高三、四级别的大佬面前胡咧咧的机会基本没有，得瑟一次算一次。

　　案例上大佬只问了两个小问题，也都是逻辑上的，自己脑子清楚就不会被绕进去。

　　案例结束基本十点四十了，距离两个半小时还剩二十分钟，开始个人过往经历的介绍、大家就工作经历的再次闻讯，以及涉及到应聘岗位的相关问题。现场五个人，四个人都已经面试过她，所以过往履历介绍的时候，邱苇就对着大佬说，目光炯炯，娓娓道来。

　　前面仍是四位输出，上次比较刁难她的那位这次基本没什么问题，说很多问题上次都问过了。反而给她抛了一个能让她更详细的展示个人优点的问题，在这一点上邱苇是有点感激的。

　　面试自我介绍的时候，不能太过于长篇大论，很容易被抓到漏洞，与之后深挖问题的逻辑也容易有出入。而在面试官问问题的时候，一个问题只能概况的去论述，讲的太细他会打断你。

　　前面邱苇一直没有机会好好讲讲自己带客户，以及处理好客情方面带来的好处是什么，而上次刁难她的面试官就问了，邱苇就借机一二三条的讲了一下。

　　逻辑思维能力在面试的时候很重要，归纳总结回答最好，就是一二三点简短扼要的说清楚。

　　结果十一点了还没有结束的迹象，精力消耗过多，若是没有吃早饭，邱苇这个点脑子估计就转不动了。所以大家在准备长时间面试的时候，一定要吃饱饭，包里可以准备些补充能量的糖果，不要吃口味过重的东西，或准备些口香糖。

　　有些时候面试官想对你多一些了解，面试的时间就会拉长，高压，注意力又比较集中，很容易宕机。

　　这点需要感谢《雍正王朝》这部电视剧，邱苇最近在追，雍正二年殿试的时候，写文章可能要从早写到黑，中间就有人撑不住晕过去。雍正刚登基，正是用人之际，爱才之心拳拳，就命身边的人递茶水、叫御医。

　　面试当然远远没有到这种地步，但是如果遇到时间长且耗费精力的事情，一定要准备吃的，人是铁饭是钢。

　　哪怕准备很充足，但到十一点半还没结束的时候，邱苇脑子就有点乱了。而这个点大佬才开始提问，她有两次都没有听清大佬说什么，中间还有两次打断了大佬说话，就是抢答。

　　实际是别人话都没说完，你怎么就知道别人要问的是什么，如果不是前面她表现还可以，后面十五分钟的表现足够她挂掉整个面试。

　　十一点四十五分，五个大哥大姐才终于说都没有问题了。

　　邱苇长舒一口气，最后半程她肩膀都耷拉下来了，用双手撑着桌面，以使自己能支楞起来。

　　从八点半到十一点四十五，三个小时十五分钟，大佬和她握手的时候，她抬手臂都费劲，晕乎乎的回家就躺在床上，到了下午五六点，才感觉脑袋清醒了点。

　　如果说辞职有后悔的时候，大约就是这个面试过程太折磨人。