《小荷尖尖》五百年小青

116、第 116 章

　　今年的期末考试，梅家村小学各年级的成绩出乎意料的好。三至六年级各科的排名在区内都或多或少向前跃进了三到五个名次。六年级更是送来了大惊喜。年级的综合排名一举越过往年的名牌老校，一举夺魁。而且均分甩了第二名两分多。梅家村小学成了本年度的黑马。华厅和钱局听到消息，高兴得不得了。华厅空降的新领导，果然是年轻有为，很有魄力。这说明华厅的眼力不错，看人很准。钱局更是高兴，自己曾经执政的学校，如今取得这样骄人的成绩，这说明，自己往年的功夫没有白下。吴校长，王校长一时间在区内成了炙手可热的人物。开会，被人点名要求坐到前排领导看得见的地方。教育局的各种会议，大会小会的通力表扬，一扫前段时间的阴霾，真是一俊遮百丑呀！会前会后，兄弟学校的领导们有意无意的套问、请教，希望能分享到一些成功的经验，回去好跟着效仿，学习。
　　其实，在王小月这里，并不是很希望出这样的风头。都说枪打出头鸟，表现的太出挑，对于与兄弟学校的相处不会很好。大家最好和光同尘。你一个市郊的边远小学，若表现得太好，大家就会来研究你，查找原因。这一查找，好多平日里见不得光的东西就都得爆出来。平日里这样做，也许没人说你什么，可一旦你被抬到了聚光灯下，乖乖，那可就得小心了又小心，谨慎了再谨慎。那感觉，自然就没有平日里那么舒坦了。
　　一出名，随之而来被人推着走的工作很自然地就接踵而至了。正好赶上年底，区里、教育局里各种经验总结交流汇报工作。随即跟上来的后遗症就是两位教育新星在大会小会上的各种经验交流。这里，要你交流先进的管理经验，让你说说，梅家村小学是怎么在你的带领下，取得这么好的成绩的。那里，要你分享毕业班的做法，分享一下，作为领导，你是如何将老师们积极性调动都这么好的。总之，围绕这个好成绩不停地做文章。吴校长作为校长级别做交流。王小月作为分管质量的副校长级别做交流。两人到临近放假都不得安生。关键是，很多东西大家彼此在执行的时候心照不宣，可不能放到台面上说呀！好家伙，这说一半不说一半，半真半假的经验总结起来还真是颇费功夫。
　　至于学校的工作，王小月同学其实不太适应这样的忙碌。在这方面她一直都是一个很懒散的人，而且很会偷懒，历任她都偷懒。现在又开始了。她借由自己身体的原因，很聪明地将这项任务分派给罗主任来做，美其名曰“提前历练”。每次准备材料，都结合会议的要求，先跟老罗同志捋一遍手头工作，然后梳理一下那些能说，那些不能说。那些别人没做的，我们做了，整理成几个大点，几个小点，然后就由老罗同志去执笔了。自己倒是乐得偷闲喝茶，调息打坐。将罗主任发过来的汇报分享材料审一审，稍稍改一改，就能用了。
　　尽管在梅氏集团成立初期，她即是元老，又是主力，也很忙，但那时间安排随行秘书都会提前告知，自己心里有准备。而且，计划呀，方案之的东西也是由秘书或者专人执笔，她不过提出构想，人家形成文字，然后自己审稿就好了。近几年，梅氏集团各方面都渐渐上了轨道，她也就退居二线了。只在大的方向和重大的决策问题上参与决策。
　　她现在要想的是，如何充分运用本次的好成绩在梅氏集团的房地产项目上好好做做宣传，做做文章，让集团的利益最大化。这样的质量飞跃如果不是吴国忠紧催着要，她到宁愿来的慢一些，或者明年，或者后年。毕竟梅氏集团的同步发展还没有跟上咧！就是先推期房，那手续也要紧着先办一部分再说呀！发展梅家村老巢的地产，她有些老大不情愿。毕竟五年规划的蓝图还在省规划厅市规划局的墙上，毕竟目前的房价还远没有达到预期的水平。按照她的估算，至少还要等上半年或者一年，再来开发，等到房子做到一半，再上营销手段的时候，才真正称得上“暴利”时代的来临。
　　吴国忠同志倒是个做事顶顶认真的，汇报材料不假手于人，真是一个字一个字，一句话，一句话地在电脑跟前敲出来。努力将前任的功劳放到前面，夸到最大，自己不过是捡了点小便宜。很谦虚，当然也很务实。
　　“王校长，能到我办公室来一下吗？”吴国忠常常这样很谦虚地向她请教。真正到写材料的时候，他才领会了华厅和钱局说的“小月潜力无限”的真正含义。当今一些名校长的教学理念，新锐提出的育人方法，管理理念，你问她什么，她如数家珍，简直就是个教育的百科全书，比度娘娘还厉害。
　　“哦，好的，我喝口茶。”王小月也常常很头疼地回应。记忆能力这东西实在是没办法装。她的记忆能力本来就好，过目不忘是本能，一心三用是天赋，而且自主转换起来既快又毫无障碍。实在是……
　　“我们的管理理念是‘以人文本’，这个‘人’既包括教师，也包括学生。”
　　“是。”她一边回应，一边在手机上翻看梅氏集团发过来的来年的计划书。
　　“那‘以师文本’除了努力保障后勤，保证教师需求，我们还做了什么？”
　　“师资培养，尤其是青年教师培养力度，比如赛课力推新老师，外聘名师指导，校内组成赛课团队，力争一人赛课，多人获益。”手机上，她跟梅家贵交流，预算要加大。因为梅家村小学今年的成绩不错，村里的地产开发要紧紧跟上。年终要约上几个行长，将来年的贷款预算往上再调一调。
　　“还有吗？”
　　“历届前任以及您宽松的执政风格，一脉相承。充分留给老师发挥自己自身智慧的空间。”其实吴国忠执政后，学校的氛围已经没有以前宽松了。
　　“我……”吴国忠有些不好意思。
　　“没关系，以后改好就好了。”王小月一点也不客气，“写还是要这样写的。”
　　“那‘以生为本’……”
　　“领导是要我帮您写这一部分吗？那我没空。我的还不知道该找谁帮我呢！您的框架已经很清晰了。”王小月很不客气地埋怨道，“这不是您想要的？好的成绩必然会带来这样的后遗症。想只要荣誉，又不想被这名誉拖累是不可能的。”她叹了口气，“可惜了，连带我也被连累了。我已经做了三场经验汇报交流了。明天还要到市里去做交流呢！华厅安排的。”
　　有时候，荣誉它就是个拖累，推着你走，甩都甩不脱。
　　“难道不是你想要的？”
　　“我就想每天能够正正经经地喝喝茶。经验交流，分享，汇报这些东西我从来都不看重，真正的好东西，人家怎么可能告诉你。不过是成王败寇罢了！就比如说你，你敢说我们是违规每天下午给毕业班加了两节课吗？你能说我们的老师每年除了国家给的工资、奖金类，还有村里给的定额分红和梅氏集团的定额补助吗？这些能放到台面上的说吗？兄弟学校学得了吗？其实我觉得老师们更看重揣进口袋里的实际利益，那个更实在。当然，这个也是按劳分配，根据能力大小而来，很符合国家的劳动政策呀！”
　　“市侩！”
　　“领导，我的身体就这样，适应不了快节奏，高强度的工作。我跟您不一样，您把床搬到学校都行。”
　　“借口！”
　　“唉，不说了，我要过去了。有什么不明白的，问老罗吧！反正他这副校的升迁令估计也快了。老罗的笔杆子不比我差，他领导的教导处每年都是区里的先进教导处。整理材料，梳理工作，他也是一把好手。”
　　吴国忠很懊恼，这是个很懒惰的聪明人，天资好，各方面都好，就是在工作方面不勤奋。你看，她稍稍努力一把，学校就在区里挣了个满堂彩。若是拼全力……钱局说的还真没错。领导的精髓就在于会看人，善用人，能调动。她全能。她能坐自己的位置。可惜人家没那份上进心。也幸好人家没那份上进心，不然哪轮得到自己呀！

　　学校的期末工作有序的进行着，分管的主任们，根据教师们一学期的出勤、日常工作效率认真核算着每位老师的绩效奖金。年终，临近一年的结束，省级、市级、区级，连同学校的各级工会，也都开始忙活迎新年的庆祝活动了。
　　吴国忠又遇到难题了。因为国庆期间，区里的那场交谊舞比赛，吴国忠和王小月的表演实在让人影响深刻，外加上钱局邀请各大媒体的有力宣传，此时的吴国忠和王小月成了各级庆祝活动的重点邀请对象。华厅和钱局都热烈邀请他俩参加各级的庆祝活动。
　　王小月倒是不排斥，可吴国忠……他实在是排斥这玩意。何况，明明知道王小月对自己没安好心，他内心就更拒绝了。可没办法，交谊舞本来是一种让人身心愉悦的舞种，如今却完全变成了一种政治任务，让人很不愉悦。