《《三辞退》》蓝藤蔓

8、第七章

　　东翔走后，利包钟终于可以“傻脱”的建立自己的无耻帮派，来继续泯灭良知扼杀道德，从而达到同化其他白痴的目的，重新翻开黑暗的一页，书写他崭新的愚人篇章。
　　当一种黑暗缺乏约束时，就如同打开了潘多拉盒子，所有邪恶的力量开始越狱，全都被释放了出来。但遗憾的是，最后一个出来的不是希望。在这个没有希望的地方，黑暗管理着正义，无耻制约着良知，侵蚀着人们的品德，吞噬者人们的是非观，道德在利益的面前一蹶不振。
　　开业至今，曾经开荒的战友陆续阵亡，在这片声名狼藉阵地上，道德沦丧，良知弃守，已经看不见心灵的救赎，取而代之的则是剥削的枷锁。
　　执政党另出新招，将这里开荒的保安尽数辞退，消防部除了关系户外无一幸免。公司成功的利用了员工，员工也光荣的完成了自己的使命。当他们失去利用价值的时候，开除便是他们唯一的出路，然后在另择一批更廉价的劳动力。
　　开荒时招聘的艰难，和开业后雇佣的简单形成了鲜明的对比。卖场中熟悉的面孔越来越少，陌生的新人逐渐增多。改变的是民主人士的人脉，没有改变的是执政党的文化。
　　这次事件，利包钟利用可耻获得了胜利，同样他也典当了自己的道德，大家都看清了他的丑恶嘴脸。从此以后，同仁们与他的交流越来越少，就是在必要的工作沟通中，也在无人称呼他为经理，都亲切的改称它为“力工”。力工的权利逐渐出现了真空，管理面临着崩盘。指挥他人，变得举步维艰。说话分量，如同一纸空文。如今的力工已是手持虎符，难调兵马。见此情景，力工决定铲除异己，扫平障碍，把自己手上最后一个部门--工程部的旧部重换新人。
　　技术人员面试增多，专业人员大量充实，同仁们看在眼里，苦在心中。工程部的兄弟们见证了保安的凄惨，目睹了消防的悲凉，对此事件也是深有感触，自知来日不多。为了自保，团结革命，开始攻守同盟建立统一战线。其盟约是：“如果公司开除其中一人，其余人全部集体辞职，谁毁坏盟约不肯辞职，人人得以诛之，大伙骂他。”公司在短时间内无法一下子找到这么多技术人员，用这种方法暂时保住工作。
　　构思是好的，但实施却有难度。这种套路显而易见，公司当然看得明白，破解此招如同老朽戏顽童般简单，打工的就是打工的，小胳膊难拧大腿。公司开始大量招工，逐渐充实工程部，隔离旧人，重用新人，严禁新员工的思想被同化。在这种状态下开除老员工，就有足够的新人维持公司的运作了。
　　套路不幸拆解，革命遭到镇压。工程部的兄弟犹如后娘养的，备受虐待。眼瞅着新时代的幸福来临，却回到了旧社会的水深火热。心理素质差的陆续辞职，心理素质好的继续坚持。
　　新招比比皆是，恶计层出不穷。经理在出奇招，在一次老板的母亲去世的时候，他为了博得老板的欢心，动员全部下属随人情、拿礼金，打着自愿的旗号，开始强制执行。
　　基层员工每月有数那么点工资，在除去保险所剩无几。拿少了吧！拿不出手，死的是董事长的亲妈。拿多了吧！自己心疼，一个月就这么两个半子儿。明知道这钱拿出去了就是打水漂，收不回来了。但不拿又不行，生怕轮盘赌下一个中奖的是自己。想在这里上班吗！就得服从这里的管理。这里的基础流传着一句话：“工人！以服从为天职。”
　　就拿不拿钱的问题，基层员工议论纷纷，尤其是工程部，明知自己的处境，更是犹豫不决。这些公司的技术工人们开始观摩交流，各抒己见：“经理又安排文员过来催债了，这已经是第二次过来告诉了。明摆着是让咱们随钱，你说这钱拿不拿？”工程部仅存的一个空调工问。
　　“不拿！在这里能不能干下去就不好说了。”一个电工回答。
　　“那你拿了，就准能干下去吗？”空调工反问。
　　“咱们这批老人儿，留下的可能性都不大，一个个早晚都得拿下，但拿钱了能坚持时间长一点！”电工无奈的回答。
　　“你们愿拿，你们拿，我是不拿。我儿子都高三了，雇老师补课费比找小姐还贵，这个月补课费还没交呢！我哪有钱孝敬他。像人家当头的行，业主找他们要一个立广告的牌位，但凡是风水好一点的都能勒出水来。在看看咱们，一天累个瘪犊样，挣那么点钱还得给他随里人情，孝敬他妈。要咱们钱不怕折寿呀！再说了，咱们拿钱，经理领人情。花钱是我们的，功劳是他的，咱们是花钱给他装脸儿呢！他真是精妈养的。”公司里最后一个水暖工老王，愤愤不平的接了一句。
　　“那...不拿好吗？”空调工有点二心不定的问。
　　“拿不拿都一个□□样！到头来还跑了你个拧螺丝的，你和老板是连襟呀！还是和老总挂甲？力工能留着你。咱们都是秋后的蚂蚱，没几天蹦达的了。现在是用你骨头砸你的肉呢！”老王轻蔑的回答着。
　　基层员工都带有抵触的情绪，本来就不愿意拿，在经过水暖老王的思想革命，有带头的，就有跟风的。一个人不给钱是小事，但这种思想传播开来，影响到其他人就是大事。真要是多几个这样的，利经理在老板面前可就糗大了。那可是他的衣食父母，如同再造爹娘，老板母亲去世了，比他死了奶奶还难过，这个时候可不能出差儿。
　　力工也明白，自己说话的分量在手下的心理轻如鸿毛，无耻态度倒是重如泰山。眼看着抗税思想一浪高过一浪，没有执法力度，就不能镇压刁民。手下不拿钱，自己就没面子。没人为自己买这个人情，自己的颜面就会丢的飞起。眼瞅着快出殡了，手下随钱的人屈指可数，这可难住了我们的利经理。
　　为了能拿着别人钱去行贿，为了在老板面前赚足面子，为了达到自己龌龊的目的，利经理又谋新策。打着老总白洁女士的旗号去征税，理由是老总决定的，但话不能明说，不然自己的日子就难过了。得让手下知道这次随人情是副总的意思，自己只是个执行者，上指下派，与自己没关系。
　　这是一个一举两得的计策，既把屎盆子扣到老总脑袋上，又在老板面前赚足了人情，可谓是一箭双雕。
　　这回可好，一时间员工们大骂这个妖妇，并开始人肉女总。一位员工竟然查到出此女的一段洗浴中心工作的历史，开始在网上大肆宣传。
　　“洗浴中心”本身就是一个敏感的话题，他与澡堂的区别可以说是仁者见，仁智者见智。一个仅是单一的去污场所，而另一个则是在去污的基础上，加以升华......至于怎么升华，升华到什么级别，升华为什么方式，升华至什么境界，就如同贾平凹的名著《废都》删去部分，自己理解。
　　一时间，白洁女士出污泥染没染的历史，成为同仁们茶余饭后的焦点，纠结问题的核心。同仁们都在探讨：“本来被这个炮灰政权管理就够憋气的了，其中在掺杂了黄色，那不是更委屈。”
　　白洁女士瞬间便跌下了管理的神坛，成为众人口诛笔伐的对象。压抑在同仁们心里的怨气，都宣泄在这个熟女身上。搞得我们敬爱的老总经期紊乱，焦头烂额。
　　东翔认为：“单一在娱乐性场所工作的历史，并不能说明什么问题。就如同“我X你”中间删除的字，爱人之间就能理解成“爱”仇人之间就能理解成“恨”关键是怎样去理解。如果用心不良，爱情就能理解成黄色。倘若安心不当，善解就会扭曲成邪说。
　　至于白洁女士出污泥到底染没染？最终成了悬案。具体情况谁也说不清，也无从考证，直到今天这案子也没破.....就如同海明威写的《老人与海》，其中的主人公倒地是胜利的还是失败的，一直争论不休，纠结在人们的心理，成为了一个永恒的悬念。
　　出殡那天，公司拿钱的人员里，只有高层为数不多的几个经理以上的级别去吃饭了，其他基层都在公司里上班。至于水暖工老王，倒是挺有骨气，最后到底是一分钱没拿，真就没给经理这个面子。
　　估计老王也想开了，反正都是癌症末期，早晚的事儿！与其利刃在悬，枕戈待旦。不如反戈一击，放手一搏。爱咋地咋地，这样最起码精神压力不用那么大。自己都进黑名单了，还跑得了“菜市口。”
　　一月后，老王与利包钟发生了冲突。利经理这回有了上次和东翔的经验，成为了无耻的代言人，知道大家怎么看他，也明白虚伪做作在手下面前以毫无意义。如今的苟经理早已今非昔比，练就了良好的心理素质，精钢不坏之身。明白了封人嘴，比封山川还难的道理。随你们骂去吧！这回力工毫无遮拦，赤裸上阵，当着大家面明砍：“要么！你们联手把我弄走。要是整不动我，我就把你起走。”
　　又一个胜利的失败者，赴东翔的后尘，黯然的离开了公司。同仁们都称呼老王：“留下的伟大，走了的光荣。”
　　工程部里所剩无几的几个旧部都被利经理用指鹿为马的手段，今天弄走俩，明天开走仨。没有门子的，谁也没留下。
　　无耻者是无耻者来这里的通行证，正直者是正直者在这里的墓志铭。曾经开荒的兄弟只能留作后人的回忆，如今依稀还会有人背后谈起公司的禁言：“曾经有一批前辈，他们在这里开荒时是怎样的艰难......”