先来速写一下迈克尔和戴安娜的工作单位,免得大家后文看到一堆部门头衔眼花。
首先是大都会警察厅,也就是我们常听说的苏格兰场(虽然总部早不在那儿了)。它的最高领导就是总监。没错,我们的迈克尔·琼斯公爵,就是那位在兄长意外离世后,被女王一纸调令从前特工空降成警界一把手的传奇人物。他手下有一位副总监和五位助理总监,那位在第五章里被点名、风评不太妙的马尔科姆·格雷维克,就是助理总监之一。
然后是戴安娜执掌的国家重大罪案调查局。这是个虚构机构。为什么要虚构呢?这就得提到英国公务员体系里一条铁律——配偶回避条款。简单说,就是严禁夫妻在关键部门形成直接的上下级关系,以防各种不便明说的操作。所以,能力顶尖的戴安娜,无法在大都会警察厅内部晋升到助理总监或副总监(尽管她完全够格)。于是,我就“安排”她执掌了这个虚构的、级别很高的NCIS,专门啃那些最棘手的全国性重案要案。这样一来,她和迈克尔既能各自在领域内大展拳脚,又不会被议会的老爷们以“裙带关系”找麻烦。当然,在科克沃斯那会儿天高皇帝远,这条款基本形同虚设。当年戴安娜队长和迈克尔局长(那时还是地方警察局长)并肩办案、顺便给下属撒狗粮的场面,可是当地的传说。(莉莉的父亲伊万斯先生:谢邀,在场,狗粮吃到饱。)
至于军情五处,大家的老熟人了,负责国内安全情报。戴安娜的哥哥、梅雯的舅舅赫尔曼·丹特是那里的副局长。他们丹特家的故事,等戏份到了再细聊。
聊完工作,再来说说琼斯家那套有点特别的教育观。透过梅雯在第五章里的冷静分析,大概能感受到一点。他们家对孩子的要求,堪称“矛盾的统一体”。
一方面,他们战略性允许“失败”。你可以考零分,甚至交白卷。但这绝不是鼓励摆烂,而是传递一个核心观念:在某些情况下(比如身体实在不适,或者挑战远超当前能力)保护自己、坦然承认暂时做不到比硬着头皮扛出一个糟糕的结果更重要。结果可以不如意,但面对自己和家人的态度必须诚实。
另一方面,他们战术性要求“完美”。在日常的学习过程里,要求却极端严苛。一份作业,一篇小论文,哪怕错一个标点符号,也是不被接受的。这训练的是极致的专注、细致和对基本功的尊重,确保你在能力范围内,必须做到当下最好。
而贯穿这一切的绝对红线,是健康。这一点在第四章伊诺克那封医学术语密集的吼叫信里已经展现得淋漓尽致。在琼斯家,孩子的身体健康是压倒一切的底线。学可以不上,试可以不考,但身体不能垮。为此,他们不惜动用一切“手段”(包括但不限于长兄的医学恐吓和骨科副主任的“康复督导”威胁)。
简单说就是:你可以因为正当理由交白卷,但只要你提笔写了,就必须全力以赴、无可挑剔;同时,任何努力都不能以损害健康为代价。
对了,顺便回应一下上章后的一些疑问:关于“伊诺克一个麻瓜怎么会寄吼叫信”。咳咳,我们请出当事人之一进行澄清——
伊诺克(咆哮状):“那是莉莉·伊万斯在我的信上加了咒语!我一个麻瓜,上哪儿知道怎么写那种会尖叫的玩意儿?!”
好了,真相大白。让我们再次感谢热心但偶尔会“技术过载”的伊万斯小姐。
最后,是一点必要的“甩锅”声明。本章里那些经济案件的调查程序、部门间的权责博弈,存在大量为推进剧情和塑造人物而设计的“编造成分”。现实中的流程远比这复杂、严谨(我们也衷心希望如此)。这一切,都是为了让我们琼斯家的大小姐有机会展示她那来自家庭熏陶的逻辑思辨,也让那位“银狐”公爵有机会动用他非常规的人脉与手段。
请诸位读者抱着轻松看戏的心态,千万别当真,更别以此指导现实生活中的任何操作。如果本文无意中冒犯了任何现实中的政府部门或辛勤的公务员,我们在此郑重表示:这都是架空世界的戏剧效果,绝非有意映射现实。
(主要是因为作者并没有当公务员的朋友,全靠瞎编。)