《泥阶》王胤陟

341、深耕之路

　　省委的留任决定，如同给台河这艘刚刚调稳航向的巨轮压上了一块沉重的压舱石，政局迅速稳定下来。那些观望、揣测、甚至暗自运作的力量，悄然收敛了形迹。周砥的权威，在经历了风雨洗礼和去留传闻的考验后，变得前所未有的巩固。但他内心毫无轻松之感，反而更加凝重。他知道，“国家级示范区”的牌子和省委“继续探索”的指令，是信任，更是千斤重担。台河的每一步，不再仅仅关乎一城一地，更承载着为同类地区探路的使命。

　　他没有召开庆祝会，反而在全市干部大会上再次绷紧了弦：“示范区的牌子，不是功劳簿，而是军令状！不是终点线，而是新起点！如果我们躺在牌子上睡大觉，拿不出实实在在的转型成效，那就是对历史的犯罪，对省委和台河人民的辜负！”

　　他将工作重心全面转向示范区的深化建设和改革成果的巩固提升上。与初期的大刀阔斧、攻坚克难不同，这一阶段的工作更需精细、耐心和持之以恒的韧劲。他称之为“深耕期”。

　　示范区的首批企业已投产，但如何让它们真正扎根、成长、壮大，形成产业集群效应，是更大的挑战。周砥推动成立了“企业发展服务中心”，抽调精干力量，对企业实行“一对一”全程跟踪服务，不仅解决生产经营中的难题，更关注技术研发、市场开拓、人才引进等长远需求。他亲自担任“首席服务官”，定期召开企业家座谈会，倾听最真实的声音。

　　一家从南方引进的智能装备企业，在量产初期遇到了本地供应链配套跟不上、关键零部件仍需长途外购的难题，成本高、效率低。企业负责人试着在座谈会上提出了这个问题。

　　周砥当场要求工信局和开发区管委会，一周内拿出解决方案。不是简单地去外地招商，而是深入研究本地及周边地区的产业基础，挖掘现有企业的潜力，通过技术改造、标准对接、政策引导，硬是培育和整合出了一条初具规模的本地供应链，不仅解决了这家企业的需求，还带动了一批本地配套企业的发展。

　　“服务企业，不能停留在嘴上，要精准滴灌到产业链的每一个痛点、堵点上。”周砥如是要求。

　　与此同时，他启动了对台河传统产业更深层次的改造。不同于之前的“救急”和“止损”，这次他瞄准的是“赋能”和“升级”。他推动市属大型钢铁、化工企业与示范区的新兴科技企业“结对子”，开展智能化改造和绿色化转型。利用新企业的技术和管理优势，赋能传统老厂，降低能耗，提升品质，开发高端产品。

　　这个过程阻力重重。传统企业思维固化，担心风险，不愿改变；新兴企业觉得传统厂“包袱重”，合作意愿不强。周砥亲自牵头，组建工作专班，一家一家地谈，一个项目一个项目地推，甚至拿出市级科技专项资金给予补贴奖励。

　　“转型不是另起炉灶，而是要让老树发新枝。台河的根基在工业，优势也在工业，绝不能把传统产业当成包袱一丢了之，而是要把它变成转型升级的主战场！”他的坚持，逐渐打开了局面。一家大型化工厂在引入智能控制系统后，能耗下降了百分之十五，产品质量稳定性大幅提升，厂长感慨：“没想到，我们这老厂还能焕发第二春！”

　　改革的“深耕”不仅体现在经济领域，更延伸到社会治理和民生改善的细微之处。周砥大力推动“城市智慧大脑”建设，整合交通、治安、环保、水务等数据资源，提升城市管理精细化水平。他要求“暖心工程”从解决具体问题向建立长效机制转变，探索“社区网格化管理+政务服务下沉”模式，让老百姓在家门口就能办成事、解难题。

　　然而，“深耕”意味着触碰更多更深层的利益格局，必然伴随新的矛盾。在推动一家历史悠久的老国企下属的公共服务部门（如水、电、气）进行市场化改革时，遇到了职工的强烈抵触。这些职工习惯了“铁饭碗”和垄断经营，担心改革后收入下降、身份丧失。

　　职工们聚集在厂区门口，情绪激动。周砥再次来到现场。他没有回避矛盾，而是请职工代表到会议室，摊开所有改革方案和数据。

　　“同志们，我知道大家担心什么。但是，大家看看我们的财务报表，这样的效率和服务质量，还能持续多久？外面的世界每天都在变，我们不主动改，迟早会被市场淘汰，到时候损失更大！”他耐心解释改革后的保障措施和发展前景，“改革不是要砸大家的饭碗，而是要让大家端上更好、更牢靠的饭碗。我们需要的是一个更有活力、更能适应市场竞争的机制，这样才能提供更好的服务，企业才能生存发展，大家的长远利益才有保障。”

　　经过反复沟通和协商，最终形成了一个更稳妥、更注重职工安置和过渡的方案，改革得以平稳推进。

　　就在周砥忙于“深耕”之时，省委关于全省干部队伍建设的若干意见正式下发，其中特别强调要大力培养和使用“经过重大斗争考验、敢于改革攻坚、善于做群众工作”的干部。这份文件，在昭苏省政坛引发了广泛解读。许多人将其与周砥在台河的经历联系起来，认为这是一个强烈的信号。

　　果然，不久后，省委组织部通知周砥，推荐他参加中央党校为期三个月的中青年干部培训班。这是一个极其重要的信号，通常被视为干部晋升前的重要台阶。

　　消息传来，台河上下再次议论纷纷。这次不再是猜测他是否离开，而是猜测他培训归来后的去向。周砥本人却十分平静。他安排好工作，将日常事务交由罗志恒主持，又对几个重点领域的“深耕”工作做了详细部署。

　　临行前，他再次走遍了示范区的重点企业、改造中的老厂区、正在施工的民生项目现场。看着初见成效的转型成果和依旧繁重的发展任务，他心中充满了不舍，也充满了期待。

　　在市委常委会上，他动情地说：“台河这几年，大家一路走来，非常不容易。我们有挫折，有困惑，但更多的是奋斗和收获。我这次去学习，是充电，也是思考。希望大家守土有责，守土尽责，把我们共同确定的蓝图继续扎扎实实地推进下去。台河的未来，不在别处，就在我们每一个人的手上。”

　　夜晚，他和沈清荷简单收拾着行李。沈清荷看着他，轻声问：“这次学习，感觉不一样了吧？” 周砥笑了笑：“是啊，肩上的担子更重了，要学的东西也更多了。出去看看，听听，想想，对台河、对自己，都有好处。” “爸说，这是一个很好的机会，让你能暂时跳出具体事务，从更高层面思考一些战略性问题。”沈清荷帮他整理着衣领，“你也该稍微歇歇了，看看你，又有白头发了。” 周砥握住她的手：“没事。只要台河能越来越好，再多白几根头发也值。”

　　第二天，周砥踏上前往北京的旅程。飞机掠过台河上空，他看着脚下那片正在艰难蜕变中的土地，心中百感交集。这里倾注了他的心血，承载着他的梦想，也记录着他的挣扎与成长。

　　他知道，这次学习并非终点，而是一个新的起点。前方等待他的，将是更广阔的舞台，也是更艰巨的挑战。但他已然做好准备。无论未来如何，他都将秉持那颗从泥泞乡野中带来的初心，以砥石般的坚韧，一步一个脚印，走下去。

　　深耕之路，其修远兮。而他，将继续求索。