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11、告别三巨头，重整旗鼓 ...
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我语气认真，领导，首先，我不是90后。
其次，非常感谢原公司的赏识。
不过公平来说，他们一没有像其他正规公司一样，为我提供必备的出国前培训。
二在我准备将所学付诸于实践时，没有正常的运营能力，保证不了作业时间数。
这让所聘专业人员起码在未来五年里，没有任何成长机会，也失去了竞争能力。
说句托大的话，我能拿下资质，靠的都是勤奋和以前攒下的学习方法。
您既然对原公司这么了解，不会不知道，现在还有两个几年都通不过考试的同事吧？
平心而论，是他们笨吗？
原公司何来辛辛苦苦一说？
简历附件里法院判决书和银行转账单，表明我已经付清学费了。您翻开的这页就是。
到底为什么一个人正常离职，还要背负道德枷锁啊？
她轻蔑一笑，打断我的话。
她说，就算不是90后，也是一样的人。
你们这代人，只看利益，不懂感恩。
我笑了，心说难道原公司不看利益？贵单位不看利益？
嘴上说出来的却是另外一句。
我不是90后，就算是。
一棍子打死一代人，失了您的身份。
讲完这句，我向她鞠了一躬，转身走了出去。
惶惶走在陌生楼道里。
心里清楚地知道，没戏了。
不管丁市机构老大，那个满眼戏谑的女领导对我的恶意从何而来，
我和这个政府机构的缘分就到这里了。
一番慷慨陈词之后激动的余波还让我的手微微颤动。
心里却莫名轻松下来。
说到底，还要感谢这位女领导第一次见面就淋漓尽致地表达反感。
她若是给处长面子，先假意让我顺利ru职，再端着一双小鞋双手奉上。
只会给我更加沉重的打击。
那天晚上C学弟带着我和他的同事们主宾尽欢。
当着他们的面，我没有表现出丝毫异样。
只是在回家之后，给C学弟发条信息说明情况。
对面立刻电话打来，问是不是面试时女领导刁难。
我说有点这个意思，不过咱俩知道就行了，毕竟你的同事们还要继续在她手下工作。
C学弟沉吟一下，说既然有处长看好，要不再等等。
女领导还有半年就退休了。
她固执，对别人产生看法后很难改变。
等她退了，新领导上任，这事一定能成。
我说谢谢你的信息，这事我再考虑考虑。
说来有趣，只见过一面也没有任何交集的C学弟，居然在十多年里一直保持断断续续的联系。
有时互发一声问候，有时是在朋友圈里。
最近一次联系是半个多月前，他说在丁市附近的地级市值班，一值就是半个月。
安全因素，单位大门都不让出，人都快憋傻了。
我问我这个岗位的工作人员也是这样值班吗？
他说是啊，五六年前换了新领导后，这个方式就一直延续至今。
工资嘛，口罩之后也降了一些。
还是你滋润啊，自由，想去哪就去哪。
现在回头看，当时女领导拦着不让你ru职，居然反而帮了你。
否则像我们这种单位，进来容易，出去可比你从s企离职更难了。
是的，人世间的事情就是如此不可琢磨。
但是年轻的我可没开上帝视角。
回到家，一会儿愤怒于女领导莫名其妙的敌意。
一会儿又庆幸她没把我骗进去杀。
几天心情大起大落之后，强迫自己投入新一轮求职之中。
排除A公司和政府机构之后，就只剩B公司了。
B公司就是我润去国外那段时间，好心把空房间借给我住的，那些朋友所在的公司。
其中一个大哥说，最近公司可能会松口招人。
还主动提供了B公司HR主管的联系方式。
之所以把B公司放在最后，我有自己的考虑。
一个原因是B公司离家较远。
另外就是国外认识的那些为我提供了许多帮助的学员们。
在我找工作处处碰壁的同时，他们已经取得资质，回到公司，投入工作，开始漫漫积攒经验之旅。
我清楚地知道，当初他们全心全意帮我，除了人性的善意之外，还有很重要的原因。
我和他们不是同事，没有竞争关系。
取得资质的学员投入工作之后，在天资和努力各方面因素综合作用下，
一部分人会成长的比较快，另一部分稍慢一点。
甚至会有些停滞不前。
成长快的人会由组长，副经理，甚至进军公司管理层，分管技术这块。
停滞不前的同事甚至可能一辈子踞身普通员工。
但是我们都知道，领导岗位有限。
这行虽然相对公平，但是怀才不遇也是有可能发生的情况。
如果我是个只想混进公司拿基本工资，安安稳稳过一辈子的人，
我对他们构不成任何威胁。
可偏偏无论在国外培训机构，还是考试员圈子里，我都有点太出名了……
年少不懂收敛，到处锋芒毕露。
这也正是为什么在国外提供帮助的朋友那么多，
现在只有一个大哥主动提议我投他们公司。
没有人希望自己的努力付诸东流。
即便只是可能存在的威胁。
我对B公司这么犹豫，当然不是因为心存他人至此。
但凡有别的路可走，都不想与仅存的朋友反目成仇。
A公司后面屡次邀请被我拒绝，现在丁市机构老大又不知道因为什么讨厌我。
要是去了B公司，因为岗位竞争得罪之前的朋友。
我心里会非常难过。
我痛下决心，决定打开思路。
除了三个行业巨头，难道真的没有其他好公司可以选择了吗？
我决定整理行业企业名录，来个彻彻底底的大筛选。
有了这个思路，一下子感到人生又有了盼头。
起码明确了努力的方向。
这里插一句，行业较小的朋友求职时可以试试我的办法。
把所有相关企业整理出来，再从中重点了解。
可以查阅政府官网，有的网站上直接就有企业名录。
行业协会，咨询公司调查报告，以及各招聘软件也是不错的途径。
言归正传。
闷头干了几天，我便制作了一份完整的行业企业目录。
