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40、第四十章 退学成功 ...

  •   Y老师。33岁,在学校工作经历8年。班主任。已婚。
      Y老师有两个孩子,大一点的孩子已经上小学了,是个男孩,在读3年级。小一点的孩子是个女孩,还在幼儿园大班。Y老师一个人要带两个孩子,很是辛苦。Y老师的丈夫在另外一个城市工作,为了生存,只有逢年过节的时候能够回家一趟,而那个男人尽父亲义务最多的时间,也就是逢年过节回来的那几天。
      Y老师从没抱怨过,尽管生活已经被塞得很满了,但是学校派给Y老师的任务,Y老师从没懈怠过,这不,学校安排Y老师当班主任,Y老师就接了班主任,学校说专业教师人手不够,让Y老师每周多上两节课,Y老师也就多上两节课。
      但是,这次开完教职工大会以后,Y老师却哭了。
      她的啜泣声在整个行政楼回荡,校长办公室里的她,鼻涕眼泪一起流,虽然Y老师极力制止着自己那不争气的眼泪,希望它们不要像瀑布一样往下流,但是她越是克制自己,那眼泪就越是不受控制的往下流。
      最后终于决堤了,再也不受Y老师的控制。
      “校长,6点放学真的太晚了,就算不在学校吃饭,也真的太晚了。”Y老师哭诉着。
      “为什么不在学校吃晚饭啊?”校长厉声道,“不吃就不吃吧,吃饭的人多确实让人忧虑,吃饭的人少那还是可以的。”
      “6点放学我真的有困难,家里有两个孩子,大的那个上小学,以前5点放学的时候我可以接孩子,现在为了晚点去接孩子,我已经给孩子报了延时服务了,5点40已经是最晚的时间了。”
      “哦,那是可以克服的。你有两个孩子啊?休了两次产假啊!”校长感叹道。
      “是,小的那个还在上幼儿园,为了能晚点接孩子,给孩子报了旱冰课,但是就算再怎么上课,也没有6点那么晚下班的啊。我接孩子接不到,真的是有困难才说的,要是没困难,我肯定自己就解决了。”说道这,Y老师那不争气的两行眼泪又落了下来。
      “嗯,我听明白了。确实有困难。但是这是你的家事啊,不能让家事影响工作啊,有困难要想办法解决不是?”校长扶了扶眼镜,沉思着,他的语气里充满着冷静,在他听来,这并不是什么了不起的大事。
      Y老师听到这,哭的更厉害了。
      校长看情况,赶紧把桌子上的纸巾扯了两张,远远的递给Y老师。
      “这个……男性在家庭中的地位也要凸显出来嘛,老公也可以去接孩子啊,我就经常帮我太太接孩子。”校长看似给Y老师指出了一条明路。
      可谁知,Y老师听到这话后,哭的更加猛烈了。“老公常年在外,就我一个人带孩子。婆婆很早之前就去世了,真的没有人接孩子,如果我自己能克服的话,我一定不会拿这点事来麻烦您。”
      “你先别急。实在不行,还可以请保姆嘛,这也是个方法不是?怎么会没人接孩子呢,总会有人接啊。”校长不耐烦的说着。
      “校长,我每个月的课时费最好的时候,就是我们班学生一分都不会扣的时候,我也只有2400元,然后杂七杂八扣过之后,就只剩下2000块了,请一个保姆的话,那我们就没法生活了啊。”Y老师看着校长平静的模样,绝望的说。
      “那你说怎么办?也不是你一个人面对这样的问题,工作中大家都会面临这些问题,人家就能处理好啊。”
      “我是想和您商量下,能不能每天5点30到5点50给我20分钟接孩子的时间,然后我再回来把那20分钟补上,我以后天天6点20打下班的卡,可以不可以?我就把孩子接回家,孩子安全了我马上返岗。”Y老师恳求着。
      “那怎么行呢?你有困难,她也有困难,到时候我每个都解决,每个人都出一个方案,那还了得。这个事真没商量,学校是经过研究上会决定要开兴趣班,大家都是延迟到6点下班,孩子的问题要想办法克服,总会有解决的办法。我还是那句话,不能让生活影响了工作。你看我们学校这些老师,一天天自由散漫。”
      Y老师听了后,整个人都不受控制的大哭了起来。
      一所中职学校,每天从早上7点上班,天天上到6点下班。没有晚修的时候还好,至少6点能下班,要是有晚修,那得上班到晚上9点多。
      周末还要正常上课,从周一到周天,没有一天是可以给老师自己的。周六好不容易有不上课的时候,又把老师抓去不是做心理测试就是填各种表格,要不然就是下载各种软件,然后进行注册。
      自己的孩子管不到,别人的孩子管了也会被说道。
      这样的工作真的是太好了,好到让她此时此刻泪流不止。要不是为着孩子那每个月的口粮和生活,她真想说辞职。
      可是Y老师最大的痛苦就是,她不能这么说。
      这种压抑在心中的痛苦和焦灼,让她看着校长办公室里偌大的透明玻璃泪流不止,要是人生没有那么多牵挂,她真想从那扇窗户跳下去。
      “那个……Y老师,还有其他问题没?”校长问道。
      Y老师摇了摇头。
      “那今天就到这吧,好吧,我一会还有会。”
      Y老师讪讪的走出了校长办公室。
      两天后,Y老师提前出校门的照片被贴在了学校公告栏上,通报批评这样的行为令人发指,各位老师当引以为戒,千万不要步其后尘。并按学校文件扣除Y老师当月绩效,并扣除一定的年度考核分数。
      照片是校长亲自拍的,他在校园里巡查的时候,恰巧看到Y老师开着小电动车出校门,说时迟那时快,他赶紧掏出了手机对着其背影一顿抓拍。最后选了一张最清晰的照片,用来放在通报批评的海报上。
      当时校长看着那照片努了努嘴,啧啧了两声,他喃喃道,“接孩子去了。不听话。”

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