《炮灰助理和反派在一起了》清秋烟雨

9、第 9 章 他们提的要

　　第九章、他们提的要求太简单了
　　他转身往自己办公室走的同时，眼角余光看到严格把他刚才端进去放到桌面上的意式咖啡喝了一大口。
　　随后才拿起放在衣帽架上的西装外套，边穿边往外走。

　　陈思：......至于吗？
　　听他那语气，急得都火烧屁股了。一边催自己要快，一边临走时还不忘喝上一口咖啡！
　　那意式咖啡有那么好喝吗？啧~~~

　　他不觉得一个从小锦衣玉食的人会缺这口吃的，只能说严格对白月光实在太爱。
　　但意式咖啡里，也没有那个意国的卷毛白月光小伙啊。喝一口又能怎么样？能解相思情吗！

　　陈思撇撇嘴，拿起在自己办公室准备好的记录装备，跟在严格身后。
　　两人坐着高管专用电梯去了位于三十二楼的人力资源部。

　　当他们踏入人力资源部时，因为严格的到来，整个部门顿时噤若寒蝉，连键盘敲击的声音都变得小心翼翼。
　　生怕自己招惹了严格的视线。

　　“严密、甑松呢？”严格的话冷得好像冰棱子都要掉下来了。
　　严密是他小叔，他也是直呼其名。
　　人事部秘书赶忙跑过来：“严总，甑总已经在会议室了。”

　　“严密呢？”严格又问。
　　“这个......”秘书不知道说什么好。
　　人事总监严密不上班是常事。他是严家人，还是老板的长辈，底下员工谁敢说他半个不字呢。

　　不过陈思很奇怪，早上上班的时候，不是看到严密在路边上车吗？他难道不是来上班的？

　　那他一大早，早高峰时间出行是去干嘛？

　　秘书迟疑的样子让严格大为光火：“什么这个那个的，话说不清楚就好好锻炼下业务能力。下个月人事部门全面考核！”
　　秘书低着头站在那里，大气不敢出。

　　陈思看在眼里，忍不住为秘书洒一把同情的泪。严密一年有几天来过公司？他不信严格不知情。
　　但他却把这个责任怪罪到秘书话说不清楚，为此让人事部门下个月全面考核。这个以后秘书可怎么在人事部立足！

　　真是雷霆雨露，都是君恩。
　　人事部的其他人不敢对严格有半分微词，那气就只能洒在可以出的人身上了。
　　至于这个人冤不冤枉，没有人会去分辨，人们只需要一个发泄的出口。

　　严格说完，迈步往人事部的会议室走去。
　　秘书虽然刚挨了骂，但还是立马跟了上来。在到达会议室时，给严格开门，忠实地履行自己的职责。

　　会议室坐满了人力资源部的高层，看到严格的到来，一个个着急忙慌地站了起来。
　　人事主管甑松更是满头大汗。

　　严格扫了他们一眼，看向会议室的白板。陈思的目光也随即看向会议室的百般。
　　上面写着非洲分公司的事件起因和发展脉络，贴着各项分析图表。

　　令陈思感到意外的是，白板上除了以上内容，竟然还贴着关键人物照片。
　　感觉不像公司处理突发事件，倒像警方在破案！

　　怎么会这种方式处理问题？陈思满脑子问号地看起白板来。

　　把白板上的全部内容都看了一遍后，再看白板上的人物照片，陈思不禁疑惑。
　　这些人不会是解决不了问题，然后想解决发现问题的人吧？

　　而严格，大概是看到有在做事，脸色稍微好了那么一丢丢。
　　“行了，都坐下说吧。”严格开口。

　　“总监已经在回来的路上了，马上就到。”甑松擦了一把额头上的汗回答。
　　边回答边立马把主位上的椅子往外挪一点，请严格坐下。

　　“事情怎么闹成这个样子？”严格收回目光，坐下问。
　　“人力资源部和相关部门都干什么吃的？”严格坐下就开始骂人。

　　其他原本听到他说坐下的人，不管是坐下了的，还是正准备坐下的，顿时弹了起来。
　　胆战心惊地立在原地，一脸的惶恐。再也没人敢坐了。

　　整个会议室只有严格一个人坐在椅子上。
　　整个会议室死一般的安静，没一个人敢吭声。

　　站得最近的甑松正要解释，严格扫了一眼赶过来的代、杨两位副总，开口道：“废话少说。现在先把纳国分公司那边港口的最新情况，最坏可能，和你们的应对措施说给我听一下。”

　　说完目光指向杨副总：“作为主管非洲区域工作的副总，你来说。”
　　听到严格的点名，驰骋商界多年，经验丰富的杨副总这会也免不了战战兢兢地上前。

　　在严格凌厉的目光下，年过半百的杨副总也摸出块手帕擦了擦额角的汗。
　　然后才将纳国港口分公司的事一一汇报。

　　杨副总在汇报时，严格神情严峻，还不时打断他的话追问细节。
　　听完杨副总的汇报，严格看向甑松：“考核机制文件和分公司那边谈判的会议记录我看一下。”
　　甑松赶忙恭敬地递上。

　　看完之后，严格合上文件夹还给甑松。
　　看向杨副总：“他们现在的诉求是什么？说全面，但不要有废话。”

　　“就，就是要求涨薪资、降时长、改革总部制定的考核机制，处置总部派驻的负责人。”
　　在严格目光的逼视下，纵横商界三十余年的杨总居然结巴了一下。

　　陈思跟来听到这里，算是明白发生了什么。
　　收购的纳国分公司的港口当地员工，不满总公司派驻团队制定的考核标准，与总部派驻人员发生矛盾。

　　纳国当地员工要求涨薪资、降时长、改革总部制定的考核机制，处置引发此次冲突的总部派驻团队负责人。
　　因为总部派驻团队的傲慢处置，现在港口当地员工在闹罢工！

　　这可是严重核心管理失职引发的重大劳资事故。
　　在时间发生后，外派团队又风险应急处置适当，以至于酿成更为重大的罢工事故。

　　难怪杨总都结巴了。
　　这种情况一般都是收购后前期工作没做好导致的。总部人事和区域负责人难辞其咎。

　　面对如此重大事故，严格却把应对事故的重要会议放在人力资源部。
　　这是临时随意找了个场所，还是没看明白事件的本质，把责任简单归结为人事方面的责任？

　　陈思心里直犯嘀咕。
　　他想提醒一下严格，但是严格瞥了他一眼，没给他说话的机会。而是直视杨副总，进行质问。

　　“是吗？”听了杨副总的回答，严格轻笑一声，“你说了那么多，归纳完了吗？”
　　杨副总缄默不语，只是一味的擦汗。

　　“真就这点问题，公司派出一个跨国事务专家组都能去做。至于能不能解决，那是另外一回事。但他们所有的诉求后面都有一条，要求跟我见面，当面对话，这是什么意思？”
　　杨总汗如雨下，手帕都擦不过来，说不出一句话。

　　“让我去纳国跟他们面对面促膝长谈？”严格的轻笑转为冷笑。
　　“他们知道中宇航运集团有多少家分公司，有多少个港口，有多少家码头，有多少条航线，有多少艘巨轮，有多少员工吗？”

　　陈思惊讶地看着他，这人是小孩子嘛？有事说事不行，怎么还像个小孩子一样，在那里如数家珍。
　　所以，你家大业大，有钱有势，就能不管员工的正常诉求了？

　　“他们提的要求太简单了，”严格好像感受陈思的视线，随意地瞥了他一眼。
　　随后转了转手上的腕表：“他们应该要求我去纳国港口跟他们同吃同住。一起扛包，一起拉纤，领同样的薪水才对。”

　　严格这话一出，谁不知道他生气了。会议室里连喘气声都没了，只剩下没有动静的呼吸。
　　难怪杨副总后面的话没敢说，原来他早就预料到严格的反应。

　　面对死寂一般的会议室，陈思也眼观鼻鼻观心的，攥紧了手里的记录本和笔。
　　原本他还想提醒一下严格的，现在看来没有必要了。

　　这人刚愎自用不说，还一副唯我独尊的派头。提醒他，他可能还以为自己在挑战他的见解，甚至权威。
　　这不是自找没趣吗。陈思干脆闭嘴，让这个傲慢自大的家伙自己折腾。

　　虽说他不会去主动去提醒严格，但按捺不住脑子自己会动。他的脑海中，开始推演这起事故的应对处置办法。
　　他觉得，如果严格出面与纳国分公司员工见面会谈，有利于事态的解决的话，也没必要非这么端着。

　　毕竟与员工见上一面，倾听一下他们的诉求，跟与纳国员工同吃同住是两回事。
　　严格这是在偷换概念。

　　况且，真同吃同住几天，体验一下民生疾苦也不是什么坏事。
　　公司很多政策出来，下面员工骂娘是什么原因很难猜吗？不就是长期脱离群众，建空中楼阁的缘故。

　　想想建国之初，我们国家的领导人不也跟普通战士同吃同住，他们说什么了。
　　哪怕到了现在，军队每到过年的时候，干部都要代替战士去站岗执勤，让战士们去吃年夜饭，看晚会。

　　他去现场听一下员工诉求，又怎么了？好像就委屈了他，降低了他的身份一样。
　　含着金汤勺出身的人就是这样，不知民生疾苦！

　　人事部会议室沉闷的氛围下，陈思的脑子活络地里上演了一场演讲。
　　“现在做下面几件事。”严格叩了下桌子说。打断了陈思跑马的思绪。

　　陈思赶忙严阵以待，拿好纸笔，飞快地记录起来。
　　严格随后长篇大论的地列了一二三四五六七八点，要求两位副总和人事部的管理层按照他的要求一一去执行。