《空降经理是男友》一坨懒肉

14、长夜难眠 怎么了？想

　　凌幕远掏出手机，原本想给赵扬发条信息问他在干吗呢，已经回家了还是留在酒庄这边。

　　结果他发现自己压根就没加赵扬的微信，平时两个人的聊天仅限于工作交流，用的都是办公通讯软件。

　　凌幕远挠了挠头，想了想还是算了。

　　用办公软件撩/骚，感觉怪怪的。

　　他打开微信随手翻了翻，忽然看到一个叫做【暖阳】的微信号，凌幕远忽然想起来，那天他通过好友申请后，暖阳曾经给自己发过消息，结果因为叫错了名字让他略感不爽，所以凌幕远并没有回复他，后来上班的时候太忙了，他就把这件事彻底给忘了。

　　这个暖阳自此以后也再没来打扰过他，就这样安静地躺在好友列表里销声匿迹，安分得让凌幕远差点忘了自己还加了这么个人。

　　他想起大相曾跟他提过，说这人在B市入职的LT，那应该是在总部吧。

　　凌幕远算了算时间，暖阳入职LT的时间跟赵扬差不多，按道理新人培训的时候应该在一起，不知道他认不认识赵扬？

　　凌幕远也不知道自己是怎么想的，下意识地就打开了对话框，发了一个“hi”过去。

　　发完了他又有点后悔，现在已经凌晨两点了，估计人家早就睡了，大半夜的给一个毫无交集的人发信息撩/骚，总感觉自己像个变/态。

　　凌幕远焦躁地抓了两把头发，感觉今天的自己很不正常，不知道犯了什么病。

　　他把一切都归咎于红酒喝多了导致的思维凝滞，明天一定得跟老宋说一下，他这酒可真不咋滴！

　　凌幕远顺手点进这个人的朋友圈，想看一看他倒底是个怎样的人，可是暖阳的朋友圈设置为三天可见，而当下他的朋友圈里并没有显示任何信息。

　　应该是个不怎么爱说话的人，凌幕远想。

　　凌幕远退出后又顺手点开暖阳的头像，仔细盯着那张头像看了半天，头像是一张背光的剪影，逆光下模糊的轮廓也只能看得出对方是个身材消瘦的男性而已。

　　可是那流畅的侧影和下颏的弧度，却让凌幕远感到有种似曾相识的错觉。

　　应该是个长相不错的人，而大抵好看的人又都有一种相似的美感。

　　就在凌幕远盯着暖阳的头像发愣的时候，他的手机忽然震动了一下，是暖阳发来的回复信息——一句同样简短的“hi”。

　　凌幕远手指飞快地敲击着屏幕——[还没睡？]

　　暖阳：[嗯，加班。]

　　凌幕远：[这么辛苦？]

　　发完他感觉自己仿佛说了一句废话。LT集团是出了名的盛产加班狂的公司，一年当中不加班的天数才叫凤毛麟角，而重要的业务部门，加班到凌晨两三点简直就像吃饭似的稀松平常。

　　暖阳：[是，最近工作比较忙。]

　　看来这个人还在公司里坚/挺着呢，凌幕远笑了一下。

　　由于LT集团工作压力十分巨大，所以离职率也是远远地超出了行业内的平均水平。很多新人由于抗不住压力，入职一个月便离职的情况屡见不鲜，大家都已经习惯了，就连HR都放弃了抓离职率的指标，都很佛系了。

　　最夸张的是，有些刚毕业的小孩子，因为缺少社会的毒打，对工作压力预期不足，竟然在入职第一天就提出了离职，这也创下了整个集团的历史新纪录。

　　在这方面，凌幕远做为一名资深员老早就活久见了。

　　不知道这个暖阳现在状况怎么样，做为前辈，凌幕远还是想发扬一下关爱后辈的精神、适当地给他一些方向性的指导和鼓励。

　　凌幕远：[你是在总部工作吧？在哪个部门？现在怎么样，压力大吗？]

　　消息一发过去，凌幕远就觉得自己今天一定是吃饱了撑的，闲得慌才会到处散发泛滥的爱心。

　　暖阳：[其实我都还不知道前辈您的姓名和所在部门呢。]

　　暖阳很快就回复了过来。

　　凌幕远这才意识到，当时大相并没有互相告知他们彼此的姓名和联系方式，只是推了个微信号而已。

　　而这个微信号绑定的手机是他的生活号码，公司内网也根本就查不到他的信息。

　　“呵——”凌幕远盯着手机屏幕笑了起来，这个小朋友还真有点意思。

　　凌幕远本来想自报家门的，也不是什么不能说的秘密，可是当他敲击屏幕的时候，下意识地发了另一个问题过去——[你认识赵扬么？]

　　暖阳隔了好一会儿才回复过来，内容只有短短的一句话——[听说过。怎么了？]

　　凌幕远：[哦，没什么，听说他在总部挺有名气的，随便问问而已，你知道关于他的事情么？]

　　暖阳：[关于他的事情？是指哪方面？工作还是私生活？]

　　凌幕远：[都行，随便讲讲？]

　　暖阳：[怎么了？想挖他？还是听说了他的什么八卦？]

　　凌幕远的手指悬停在屏幕上好一会儿，却迟迟没有落下去。他不知道要怎么回复这句话，背后打听别人的行为，怎么也算不上光彩，也确实不是凌幕远的行事作风。

　　他想了想还是放弃了，嫌弃似的嘟囔了一句“今天一定是中邪了”。

　　[没什么，随口一问而已。很晚了，早点睡。]——发完了信息，他就把手机关掉丢在了枕头旁，整个人滑进被子里准备睡觉。

　　暖阳也没再回复。

　　一场突兀且莫名其妙的对话就这样结束了。

　　***

　　第二天一早，凌幕远起床后就开车回了家，收拾好行李后打车去了机场。

　　他要去总部进行季度述职。

　　每个季度末，分公司的总监也要向总部的高层做复盘述职，总部也会对各个子公司和重要职能部门进行考评打分，这是直接关系到奖金发放的重要依据，大家都十分的重视。

　　凌幕远此次前去，除了述职，还多了一项任务，那就是他要将赵扬的提案放进下半年的规划里，提交到总部去复核审批，同时申请相应的资源倾斜。

　　又是一场硬仗啊——凌幕远暗自叹息道。

　　凌幕远这次这么力挺赵扬，其实也是有他自己的打算。

　　首先，赵扬提出的问题和策略，凌幕远凭借着多年的运营经验和对市场的熟悉度，他认为是十分合理的。

　　他自己也并非没有察觉分公司在业务发展中后劲不足的问题，也曾想过许多激励手段想要促进业务的快速进展，但效果一直都不太理解。他没有赵扬的这种专业度，通过看似常规的手段，却能在短时间内将整盘业务研究得这么彻底。

　　一年前，他还曾经提过需求，想委托第三方机构对本地市场进行深入的分析与调研，希望能够找到问题的症结点，但当时那个提案被总部否决了，理由是怕客户信息泄露。

　　凌幕远也没有十足的把握，所以这个提案就此搁置了。

　　他的队伍里的确缺乏一个像赵扬这样的专业人才，能够帮助他做如此深入的市场剖析。而凌幕远迟迟找不到合适的市场部经理，内心里也是希望能招到一个像赵扬这样的人才来弥补业务上的短板。

　　但这样的人才极其难找。要么是理论太强、实践不足；要么就是花瓶一个，还不如他们这些从一线摸爬滚打上来的“土憋”好用。

　　所以，当时Semon跟他力推赵扬的时候，凌幕远其实是不信的，但却也是抱有期待的。

　　结果赵扬果然十分争气，他在业务复盘会议上的表现让凌幕远的眼睛都亮了——这就是他要找的人啊！

　　其次，南大区虽然一直维持在全国业绩top的位置上很多年了，但毕竟增辐有限，每年能环比提高30%已经很难了。在这个基础上，想要业绩翻倍几乎是个不可能实现的目标。

　　所以，凌幕远的个人考评，在这五年内一直不上不下的，虽然也很优秀，但是如果将全国人才市场上跟他同一级别的人才进行横向盘点，凌幕远的确不算是个人业绩最亮眼的那一个。

　　不管是机遇也好、能力也罢，他要想打造个人品牌，提高自己的身价，缺乏一个亮眼的业绩结果是不可能做到的。

　　现在赵扬已经帮他把需要做的事情分析得十分透彻，他自己只需要去刷脸拉资源就行了，能帮助赵扬把他的规划扎扎实实地落地，这对大家来说都是个多赢的局面。

　　哪怕结果未必如预期那么理想，但超越现状还是绰绰有余的，凌幕远有这个信心。

　　他相信赵扬的专业度，更相信自己的判断和眼光。

　　如果这次南大区能打出一场漂亮仗来，未来三年后，再把他的个人履历拿到全国高端人才市场上去，凌幕远的身价将会至少翻两倍。

　　人总是要往上走的，没有人不想坐高位，凌幕远也一样。

　　所以，他还是决定要赌这一把。

　　稳妥地小步前进，从来都不是他的风格。

　　凌幕远的狼性被赵扬给激发了。