《美国打工十二年》zuoer

5、第 5 章

　　我在加州工作的十年里，前前后后一共经历了三个女领导。我最喜欢的是第一个。这位美女领导比我大不了几岁，加拿大人，南加州大学博士，伯克利MBA。说话速度极快，像机关枪一样。她常年齐肩褐色短发，穿着随意，背帆布包通勤上下班，像个女学生。我来到加州，也是她的团队刚成立的时候，一共只有五个人，三个人都在忙别的事情。部门大领导让我们团队整理出一个未来五年发展计划，她指示我在浩如烟海的文献中找出我们这个领域所有相关的新兴技术，二三十条之多。然后她凭一己之力，高屋建瓴，创立了一个评分系统，把所有的技术都根据技术难度公司影响实用前景等评出一二三等，画出一个road map，什么时候做什么为什么怎样做一清二楚，让我叹服。在成功得说服所有的人这就是我们团队未来的发展方向之后，她对我说，她擅长的就是指出方向，制定计划，接下来做具体工作嘛，就交给我了。不禁让我感叹她就是当领导的命。

　　美女小领导是个工作狂，凌晨深夜经常发email谈工作。但其实她是个称职的妈妈，工作总是推到两个女儿睡觉之后做。我生老大的时候小领导生老二，每次谈完工作我俩都有聊不完的妈妈经。她时有“惊人言论”。比如有一天她突然问我认不认识唐人街来探亲愿意当保姆的中国人，我自然是不认识，小心提出探亲的不能工作，她很大方的回答：这样就会便宜点啊，有中国朋友就用这样的保姆，又便宜又好她好羡慕。。。又有一次公司让各个团队搞多样化教育，我要汇报。小领导理直气壮说：你就写咱们团队有一个中国人一个加拿大人，我们俩的存在就是多样化，不需要再教育了。。。再一次谈完工作我问小领导对我的职业规划有什么建议。小领导一本正经回答：你现在级别低，赶紧把要生的孩子生了，我罩着你，然后生完孩子一身轻松再刻意表现大干快干冲级别。。。小领导很以自己是加拿大人为傲，常常和我站在一边嘲笑“他们美国人”，然后又自嘲自己是“婚姻绿卡”，知识分子最瞧不上的移民种类之一。有一年公司突然有政策非美国公民不能参与某些项目，一般大家也都不当回事，可是有一天开会一个白人同事别有用心的提出我的项目资格，小领导挺身而出说她也是绿卡非公民，要不我俩一起退出该项目，该同事也就悻悻不再多嘴。

　　当了两年团队领导之后，小领导就开始步步高升到其他各部门历练各种领导职位，转换速度之快，横跨领域之广令人咋舌。不论在哪个地方，都能听说她干得风生水起。但她一直保持一条原则，不能离开湾区，因为她老公在旧金山南部的药厂工作。我们还保持着时不时的午餐聚会，她依然像个冲动少女，逮着我就打开机关枪话匣子，大谈育儿烦恼家庭矛盾：大女儿进入青春期反叛小女儿智商低跟不上学校的进度老公懒散下班路上不肯拿干洗的衣服。。。衷心祝愿她本色不改，继续高升！