《平安街三十二号》甲言

6、工作的变化

　　毕竟才晋职不久，团队还在磨期，她请假前多少有些担心团队工作的运转情况。回到公司之后，果然，才请假了几天，堆积的工作让她无暇再想东想西，悲春伤秋。
　　去年底，上司告诉她：她将会得到一个晋职的机会，考核期大约有三个月。考核期合格后，她的薪资福利待遇都会提升一截。
　　随后ＨＲ也正式找她谈话，并提交了一份她需要能加的培训课程时间表。等上完培训课，通过考核之后，就能正式述职。
　　面谈之后，上司先是召集组团小会，把她们组的成员全部召集起来，告诉其他成员，她即将担任主任职位，负责整组的工作安排，资料汇集，人员考评等等事务，而从现在开始，她要先接手这部分工作。
　　她自己也要开始完成员工到管理人员之间的角色转化。从负责做具体事务，到管理培训人员。量化工作合理分配，培养其他成员的工作技能，实时监督工作进展，解决突发事件，与其他相关团队沟通协调。
　　随后把晋升通知在内部邮件中通告给其他相关部门，以便她更好的有序工作。
　　每天除了这些，还要完成指定的培训课程、考核课程。工作量确实不少。
　　她们组的成员全部是女生。每个人的脾气习性都不同。
　　莉莉是个直肠子，做事很直接简单。有章可循的事情她可以独立处理，一但遇到突发情况就不知如何处理。每遇到一件事情，她会问清楚情况，然后告诉上级，需要上级指导她怎么办就怎么办。第二次如果情况不变，她会依葫芦画瓢，照单抓药。如果情况稍有不同，她就抓瞎，只能又去求助上司，工作效率不高；
　　妮子呢，脑子活，学习能力强。聪明是真聪明，善于发现问题，解决问题。工作布置下去之后，她很快就会上手，基本属于不需要特别指导的类型。就是喜欢走捷径。她处理第一件事情的时候会去到现场调查清楚，然后进行完善处理。第二次出现的情况，她会问其他在现场的人事情经过，发现情况类似，就不会到现场调查，直接参考第一次的方法进行处理。第三次看到问题和以前类似，她甚至不会再去询问情况，直接照搬前两次的处理方法。应该、可能、大概、也许是她的口头禅，处理问题仅只处理表面上的情况，不追根寻底，解决根本问题，只考虑如何简单如何处理；差不离是她处理问题的习惯；
　　红艳是个马大哈。其他都好，就是对数据不敏感，数据上的东西总是出错，不是小数点移位，就是计算公式不对，反正她提供的数据必须要再三核实，你才能放心使用；
　　小丁就是只愿意做自己的事情，别人的事情，哪怕举手之劳，她也不愿意帮忙，不喜欢协同做战：“自己的事情自己做”。
　　所以，根据各人的不同习性，她计划着工作重新分配的事宜：
　　可以安排莉莉负责一些具体事务，有规范流程，不会有太多突发状况，她可以很好的独立完成好自己的工作；
　　妮子偏重于处理突发事件、要求她提供防止突发事件发生的办法，因为突发事件重复几率少，也无捷径可走，平时只要做好监管，可以有效防止她的漏洞发生；而且要求她提供防止突发事件发生的办法有利于她改变头痛医头，脚痛医脚的做事方式，养成溯本求源的习惯；
　　红艳则负责日常事务，经手的数据不太多，即使有数据，提交之前交由小丁进行检查；减少她工作的错误；
　　小丁负责所有数据相关的工作，确保数据的正确性，汇总给她，另一方面让她习惯协同作业。
　　与上司详细阐述了自己对小组分工的设想及分配目的。上司同意了她的方案。她便召集组成员开了上任之后的第一次会议。
　　先是将具体的工作分配通知到各人，强调通力合作，共同努力。会后又逐个单独谈话，告诉她们这样分配的原因以及宜处。
　　新的工作内容刚刚分配下去，肯定是一地鸡毛。大家都要重新熟悉自己的工作内容，而且还要改变以前的工作方式，不免啧有烦言。
　　她便给出更多的耐心，依次轮岗督管每一个人的工作情况。
　　给每个人预留了一周的时间，陪同她们熟悉新的工作内容，观察她们在工作时是否有按正确的工作流程进行，纠正她们不良的工作习惯，工作的方式方法是否还有改进的空间等等。
　　等到她上任第二个月，大家基本上习惯了这种工作内容，发现大家确实都在做自己擅长的事情，整体效率提高了，而且关系也更融洽了。
　　她松了口气。毕竟她并没有系统地学习过如何管人，对于这次晋职后的工作是否能够胜任，其实也没什么把握。只能设身处地的想如何更好的工作及提高工作效率。好在她的上司很支持她的工作，组员们虽然也有些抱怨，但实际工作中还是很配合她的工作。一切向好的方向发展，也算是可喜可贺了。
　　晋升之后，原来的工资等级升了一级，配置了公司手机又增加话补，岗位津贴也大大的超过以前的。
　　一周之后，手上积压的工作忙完，恰好本周末不用加班，她问过组员们都有空，便约了周五晚上一起出去吃饭。
　　约在一起吃饭算是她们组的习惯。
　　她们组的成员除了莉莉是嫁到了本地，其他人都是外地人。
　　她们四人都未婚，于慧的年纪最大，红艳最小。
　　因为大家是外地人，又都未婚，自然都住在公司宿舍，吃公司食堂。
　　食堂嘛，永远都是除了八大菜系之外最特别的一个菜系。她们公司的食堂也不例外。黑暗系的菜式隔三差五的就出现一次，越到周末菜式越差。
　　大家都说因为前面几天高管会不定期来食堂抽查，周五抽查的几率极少极少。所以，食堂周一至到四的菜式还能选到几个能吃的，周末的菜式基本上都不走心，哪个便宜吃哪个，哪个难吃吃哪个。大家发现规律后，每到周末不是吃泡面随便混保肚子，就是在外面解决吃盒饭、小炒。吃得人少了，食堂就更不会用心，所以每周末的菜式最难吃。
　　外出吃饭，盒饭菜式少，单点费用高。所以，大家都找起了饭搭子。
　　她们一个小组的成员，上班地点、时间都一致，是天然的饭搭子。
　　莉莉参加得少些，毕竟是家离得不远，周末不加班，基本上就是按时回家了。其他四个基本上一周总会出去吃上一两次。大家ＡＡ，既改善生活，花费又不大。
　　自从她晋职之后，除了平时的ＡＡ聚餐，一个月她也会自掏腰包请大家吃一次。
　　不过，大家都有分寸，并没有特意去点高价菜、多点什么的。
　　这次也一样，于慧下午就提前电话预定了餐位。
　　常去的这家食铺，虽然铺子不起眼，因为味道好，距离公司又近，价格也算合理，这里倒成了她们私下打牙祭的首选之地。
　　也是吃得多了，又口口相传，平时还好，到了周末也是一位难求。
　　等到下班慢慢悠悠地过去，果然铺子又爆满。
　　于慧依着大家口味，点了葱姜鸡、酸菜鱼、小炒肉、蚝油菜芯再配个人头饭就差不多了。
　　等菜上桌的时间，莉莉说起了这段时间的小道消息：“最近听说公司买了一块地。”
　　“是准备建新厂房吗？”红艳问道：“慧姐有没有听到公司要扩大生产的消息？”
　　“没有听说要扩大生产呀。”于慧摇摇头道，想了想又说道：“不过今年的国外订单量是增加了，去年年底部门做的人员预算里，我有看到老大计划在暑假开始扩招。”
　　“公司效益好，我们工资也高一点。”妮子也挺高兴的。
　　“生产忙起来，我们组会加人吧？”小丁的关注点不一样。
　　“我们组有一个机动名额，但老大没打算现在填满。”于慧解释道：“其实我们的工作量不会变化太大，但考虑大家都是适婚年龄，所以必须考虑你们随时可能的婚假、产假，到时需要人员顶岗。”她又特意看了看小丁：“尤其是你，现在除了莉莉就你有男朋友，你要提前告诉我，招人培训也要时间。”
　　“对对，”莉莉乐不可吱：“早点告诉我们，我们好存钱给你准备红包。”
　　其他人都笑起来了，追问小丁的婚期订了没有。
　　小丁被打趣的有点不好意思，然后试图转移目标：“慧姐比我们年纪都大，慧姐比我急。”
　　“别说到我头上，我男朋友还没出生，等我结婚，猴年马月去了。”于慧淡定的回道。
　　“那还有妮子。。。”
　　“我要过年才回家相亲，暂时没想法。”妮子说道。
　　“我年龄还小。”艳红看到小丁看向她，连忙道。
　　小丁看说不过去，只好红着脸小小声地说：“那我也不急，他都还没有跟我求婚。”
　　然后几个小姑娘又开始追问小丁，有没有见过家长呀，对方准备几时跟她求婚呀之类的话题。在小丁被追问地招架不住时，终于上菜了。
　　吃过饭，莉莉先行回家，她们几个住宿舍的，则一起在公司的大操场遛弯消食。
　　等到稍晚大家散了之后，于慧想了想，又拎着水果去了ＨＲ薪酬主任英姐的宿舍找她。
　　英姐还在宿舍等她老公接她。她们是双休，基本上不会加班，所以，每周五她老公都会开车过来接她回家。
　　英姐看到她过来，还觉得有点奇怪。因为大家住在同一楼层，偶尔也会串串门，相互分享一点吃的东西。不过大多数周末，大家都有自己的活动，很少会去串门。
　　于慧是想打听一下公司买地的消息。她们ＨＲ和总经办在一块办公，肯定比她消息更灵通些。
　　英姐果然知道一些消息。
　　公司确实买了一块地，而且面积并不小。不过这块地并不是扩建厂区的，而是准备以集团公司的名义开发楼盘。这些楼盘里，有一部分房源，公司将做为激励措施优惠出售给公司内部员工。初步得到的消息是：供职八年以上、职位Ｏ２级以上可以排期，员工内部价格肯定会比外面低得多。
　　英姐告诉她，虽然政策已经定下来，但因为最终的文件还没有下发，暂时不要外传。
　　谢过英姐的消息，并且再三保证不会外传之后，于慧回到了自己的宿舍。
　　于慧盘算了一下自己目前的情况：这次晋职之后，她加薪１７％，原来的年底双薪，晋级后变成效绩考核奖金。如果年底评分达到优良或以上至少可以拿到三倍，这也是一笔不小的数目。而且她现在的职业级别，如果不在公司住宿还可以拿到车补和房补。工作年限虽然差了一点，但等到整个楼盘建成，估计也达到了。总之，她赶上了末班车，也可以先考虑考虑筹措资金买房的事情。
　　现在倒庆幸，因为祖宅的事情，打乱了原来的计划，前面看了的小公寓还没来得及签约交钱。
　　如果计划在公司买内部房，肯定考虑买个小户型，住得舒适点，自己也能负担地起。而且如果这个政策下来，对于她更有利一点的是：如果公司不大批量裁员，自己又不出大问题的话，这份工作真的没有什么风险。
　　想到房子，她不免又想起自己家里的祖宅。
　　这个月肖莉阿姨不知道有没有去过祖宅那边？最近一定要记得打电话问问情况。
　　她住在祖宅的当晚就做了那么一个梦。梦里的主角叫“游光”，神龛上写得也是“游光”。它们是同一个吗？她为什么会做这个梦？跟她家有什么联系？这个梦到底想告诉她什么？会对她的生活有什么影响？
　　假设梦里的“游光”就是神龛上的“游光”，那么，“游光”到底是她家供奉的神灵还是祖灵？
　　梦里只梦到“游光”回到祭坛，发现他的本源神力被借用，那“游光”的神力收回了吗？毕竟“游光”回来的本意就是收回本源神力。
　　如果神力收回，那家里是仅仅因敬畏而供奉它吗？如果仅仅只是敬畏，那为什么还会触发这个梦境？
　　如果“游光”没有收回神力，为什么“游光”不收回？不收回的原因是“游光”无力收回，还是因为祖辈们以某种代价借用了“游光”本源神力？
　　祖辈们为什么要借用“游光”的本源神力？是主动寻求好处，还是不得已而为之？如果不得以为之，付出了什么样的代价？这个代价到底有多大？又是用什么方式去借用？
　　这个梦突兀地出现，是因为她是屋子的后人，还是因为她本身在不知情的情况下已经借用“游光”的本源神力？她需要付出代价吗？
　　可以不再借用“游光”的本源神力吗？取消借用的方法是什么？
　　按梦境里面的提示，“游光”应该是属于比较善良的神灵。不对，“游光”本身是自带“晦气”的，他根本不能和人接触呀！梦境里也看到，他会给身边的人带来瘟疫，而且他会主动避开人独自生活，碰到他的人都会很快病死。
　　我家的祖辈胆子怎么这么大呢？她有点崩溃地想。