《愿我如星君如月》晋江的白竹

1、海逸于如月（1）

　　做过招聘的人都知道，每年的一月，十一月，十二月是人力资源市场的枯水期，基本招不到什么人，这个时候人力资源部一般都会长刀入鞘，马放南山，进入修整期。但是这年的一月中旬，情况发生了些变化，负责招聘的金花鼠激动万分的扛着一份简历一大早就敲开了于如月的办公室，说他找到了个奇货，强烈要求于如月推荐给老板看一看。
　　这个奇货是一位从北京过来的破产公司小老板赵先生，他创办的公司主要是做系统集成方向业务的，因为一些原因，资金链断裂，没办法只好关门大吉背井离乡出来找工作。金花鼠认为，他特别适合做公司即将成立的系统集成四部负责人。当然这不是他激动万分的原因，真正让他激动的是即将到手的招聘奖金：如果公司录用这个人，他得到的伯乐奖会比年终奖还要高。
　　重赏之下，必有勇夫，为了诱人的招聘奖金，金花鼠鼓着腮帮子，小牙牙上下开合，口若悬河的游说于如月：“老大，你看这个人，多么耀眼，双料硕士，技术工程师出身，做过产品设计，售前支持，技术总监，还开公司做过老板，有经验，有魄力，有勇气，有能力，有颜值，有担当，根本就是为四部那个经理而生的，不会再有比他更合适的人选了，赶快推荐给老板看看嘛，像他这样的人物，在这个惨淡时候出现，简直就是投进狼群的大肥羊啊，下手晚了可就被别人捞走啦！哎呀你不要擦了，听我说正事！”
　　于如月正在擦办公桌，金花鼠一把夺过抹布丢到一边，双手抱臂横在胸前，说：“老大，招不招给个话，不招的话我就推荐他去小田鼠公司了，这么好的人才，我们不用，也不能便宜了别人，肥水不流外人田啊。”

　　小田鼠是金花鼠的表弟，在另外一家公司做人力资源经理，那间公司业务跟于如月公司差不多，经常有他公司离职的人来于如月这边应聘的，这边离职的人也时不时会去他们那里投递名片。两家也有些业务合作，算是比较和谐的竞争同行。
　　于如月冷眼扫射金花鼠，一脸王之蔑视，戳破金花鼠的用心，“肥水不流外人田是假，推荐给小田鼠他会给你介绍费才是真吧？”
　　金花鼠笑嘻嘻的说：“没办法啊，人穷志短，你也知道，要过年了，我们家人口又多，七大姑八大姨，大表弟小侄儿，口袋里没几个钱，都不敢走亲戚啊。”
　　于如月说：“行了，知道了，我一会儿跟人选联系，了解下情况。”
　　金花鼠眼睛发光，说道：“没问题啊！要不要我先去打个招呼让他候着你？”
　　于如月无可奈何的说道：“你不就是想知道我会不会打电话嘛？君子疾夫舍曰欲之而必为之词，这样拐弯抹角说话，让人唾弃，我现在就打可以不？”
　　金花鼠赶紧说：“哎呀老大我是那种人嘛？我对你是全心全意的信任啊，你说过会打就一定会打，我就是想让对方有点准备，现在还不到八点，万一你打过去他正在睡觉，那不是很没礼貌？”
　　于如月瞟了他一眼，说：“你也知道现在还不到八点？”
　　金花鼠脸皮比牛鼓还厚，不仅没有为此感到羞愧，反而还大大方方的邀功，“知道啊，老大你看我多么勤恳，不到八点钟就开始奋发图强的工作了，三月份调薪要不要考虑下我？”
　　于如月举手投降了，论耍嘴皮子，她永远不是金花鼠的对手。
　　金花鼠非常活泼又极度嘴贫，有时候于如月也很疑惑，像她这么谨言慎行坚信言多必失的人，当初是怎么选了金花鼠这么个人进人力资源部的，莫非是本着互补的原理？

　　等金花鼠走了以后，于如月给赵先生打电话，先是问他是否方便接听电话，得到肯定答复以后，才做了简单的自我介绍，随后就照着简历提了些简单的问题。虽然是大清早，赵先生状态却很好，回答问题时条理清楚，明确具体。两人交谈了大概十五分钟样子，于如月问他下午是否方便过公司来当面聊一聊，赵先生表示方便，并非常细心的问清楚了时间和地点。
　　挂了电话以后，于如月想起来，这位赵先生说话的声音低沉悦耳，有种金属般的质感。
　　于如月打电话的时候，金花鼠就在门外探头探脑，等她放下电话，立刻飞也似的窜进来，眨动着两只绿豆小眼儿，“怎么样，老大，值得一见吧？”
　　于如月修长的手指轻轻敲击桌面，“你觉得他合适做四部的负责人，原因是什么？”
　　金花鼠不假思索的说道：“不消说了，懂技术，懂市场，又做过老板，有格局，有眼光。”
　　于如月说道：“可是他创业失败了。”
　　金花鼠说道：“创业的风险本来就很高，失败的几率很大，他只是不够幸运，不能说明他能力有问题。”
　　于如月又说道：“你觉得他做四部的负责人，劣势在哪里？”
　　金花鼠斗志昂昂的说道：“没有劣势！他就是那个上天为我们准备的百分百男人！”
　　于如月气得一脚把他踹了出去，“你这吃里扒外的家伙,简直是人力资源部的羞耻！”
　　金花鼠临到门口还不死心地回头吆喝，说：“老大，千万别犹豫，还是那句话，过了这村就没这店了，你要改一改那个翻来翻去胡思乱想的毛病，瞅准了就下手吧！”
　　走廊里有同事路过，听到他吼那一句，笑嘻嘻的问：“金花鼠，啥情况啊？讲的这么暧昧，给于总做媒啊？”
　　金花鼠严肃的说：“不是做媒，胜似做媒。”
　　于如月气得眼前一黑，真想扔块抹布堵住他的嘴！

　　到了下午，距离面试时间还有一小时的时候，于如月坐下来，开始认真的思考，稍后的面试要怎么组织。
　　这是她的习惯，虽然每年面试三四百人，遇到那种条件非常好的技能域复杂的人选，她还是会提前做些准备。
　　她静下心来，认真的再次阅读赵先生的简历，勾勒他的剪影。
　　赵先生今年三十二岁，软件工程和工商管理双料硕士，未婚，看标准照是个还算清秀的人，家在北京。
　　从技能上看，赵先生技能域很宽，商务，售前，研发，物流，采购，回款，团队管理都有经验，并且他对系统集成行业似乎也很了解。
　　从岗位上看，赵先生做过技术工程师，也做过组长、经理、总监，最后还做过公司总经理，他公司最大规模时也有三十个人，从这个角度解析，他应该有管理过岗位较多的复杂团队的经验。
　　综合素质看，电话沟通时赵先生回答问题语调平稳，和缓，说话有逻辑，善于抓住问题重点。
　　心态和价值观未知。
　　总体来说，赵先生是个很优的人，但他是否适合公司集成四部负责人这个岗位呢？
　　于如月给分管系统集成业务的梁副总打电话，聊了下最近的人员招聘情况，然后问他：“对于即将成立的系统集成四部，梁副总倾向于用什么样管理风格的负责人？”
　　梁副总想了想，说：“像庄总那样的人就不错。”
　　庄总是公司系统集成三部的负责人，梁副总的爱将。

　　挂了梁副总的电话以后，于如月去找庄总，跟他讨论他部门想要招聘的一个项目经理的事，完了顺便聊了聊他部门的管理情况，前前后后沟通了半小时，看看时间差不多了，她回到办公室，等了片刻，金花鼠就一路飞奔着过来，说人选已经在会客室等着了。
　　于如月安排金花鼠，“庄总那边准备招一个项目经理，你去找他了解下情况。”
　　金花鼠热情的说：“不急吧，我晚些去，老大，让我先陪着你面试吧，这个赵先生看起来蛮厉害的样子，我要保护你不受他欺负啊。”
　　于如月要笑不笑的说：“你当我是傻子吗？你为了那笔伯乐奖已经失去理智，完全变成赵先生派来的卧底，现在已经暴露，我没有代表月亮消灭你就已经很仁慈了，你还想伙同赵先生干掉我？”
　　面试是一个互相了解和博弈的过程，金花鼠跟于如月做过很多次面试，熟悉她的套路，他现在一心希望于如月引进赵先生，在现场难保不会失去立场，在面试时候给赵先生保驾护航，漏于如月的底牌。
　　金花鼠是个聪明人，他听明白了于如月的意思，也就没再坚持，“也是，老大可是我们业内著名的女魔头，又是在我们自家地盘，哪里需要我保驾护航，我这就圆润的爬开。”
　　说完他撒开小腿儿跑了。
　　于如月又去前台拿了包茶叶，这才去会客室见赵先生。