《东京物语》莫语綾

48、举步维艰

　　连休以后项目组又新进了一批人，大概有十几个，和陆月颍刚来的时候一样，因为没有座位，也是集中在一个地方先学习，陆月颍和刘品诚开始做设计。

　　陆月颍满怀希望地拿到最新的基本设计，一看很失望，起初以为基本设计组的人会慢慢地完善设计书，把最初没有写明白的业务都给写清楚，可是最新的设计书基本上没有什么改动，到处都是问题点，这样工作怎么进行？

　　陆月颍去请教刘品诚，刘品诚依然是处世不惊地说：“你就是没有做过大项目才这么紧张，大项目都是这样的，最初的设计书只能是个大体，先这样做着，反正后面还是要改的，先把东西做出来再说。”

　　陆月颍仍然有些担心地问：“可是现在这个程度的设计书就算是继续往下做，到了后期开发做完了测试，程序肯定是跑不动的啊。”

　　赵希婷在旁边搭话了，“没关系的，再烂的项目到了最后程序也是可以跑起来的，不用担心。这个项目后期的测试给的时间很长，到时候肯定能把问题都解决的。”

　　陆月颍真的有点接受不了赵希婷谈工作的时候也是嘻嘻哈哈，一脸不在乎的样子，这样的态度真的能把项目做好吗？她小声地说：“可是如果到了最后把问题堆在一起解决的话，时间很紧张，大家会很辛苦的。”

　　赵希婷依然是无所谓的样子，“那就不是你操心的事了，项目到了后期都是这样的，没办法。”

　　陆月颍也不好多说什么，回到座位继续干活，不过心里开始隐隐有些担忧，现在遇到问题不去解决，等到最后真的解决的过来吗？她做过的虽然都是小项目，但是管理都是很正规的，有什么问题都是一发现就解决，所以整体来说进展都很顺利，也不会出现问题堆在一起解决不了的状况。

　　做项目不就是应该这样吗？就算有再小的问题，也要发现了就马上去解决，就算是马上解决不了也要记录下来，这样万一到了最后出问题了也有证据证明当初确实是考虑到这个问题了。

　　为什么这个项目跟自己以前遇到的都那么不一样，设计书问题一大堆也没有人解决，还都要放着不管继续做，还有，就连项目的负责人也跟自己以前遇到的负责人都很不一样，就连去找客户谈工作都是嘻嘻哈哈的，这样真的没问题吗？

　　到了下班的点，刘品诚先走了，陆月颍留下来继续研究设计书，很快就发现了新问题，正好赵希婷还没有走，她就去请教赵希婷。

　　赵希婷给她讲解了以后，用温和的口气说：“现在确实设计书的问题太多了，今天请示了永岛，他要我们以后发现问题都记下来，他拿去找客户确认。我建了一个文件夹，以后有问题都记在里面，提的问题我都先看一遍，我明白的我就回答了，实在解决不了的再提上去。客户也很忙，跟客户提的问题太多了他们也会烦。”

　　陆月颍高兴地回答：“这样太好了，以后肯定品质会提高很多的。”

　　赵希婷笑笑，看了一眼旁边刘品诚的座位，看似不经意地说了一句，“刘桑每天都走得很早啊，一到下班的点就走，是着急回家陪老婆吧？他老婆可真幸福，找个又能挣钱又知道早回家帮忙做家务的老公。”

　　陆月颍觉得她有些无聊，别人的家务事和她有什么关系？她似乎总是对别人的隐私很感兴趣，自从她和刘品诚坐在一起以后就时不时地打听刘品诚的家庭情况。刘品诚的老婆现在在哪里工作，两个人结婚多久了，平时回家谁做饭都要问。

　　做为一个公司的取缔役，尤其是规模还不算小的公司的取缔役来说，在周围的女人眼里看起来肯定是很有魅力的，这已经跟是否已经结婚无关。所以刘品诚已经结婚了的事自从来这里以后赵希婷就通过各种途径知道了，陆月颍真的不明白她关心这些做什么，难道是想离婚跟着刘品诚吗？那也要看看别人看不看得上她啊。

　　还有，刘品诚不加班也不一定就是着急回家陪老婆，也许是回公司有事，也许只是人家纯粹不想加班，而且现在没什么工作，为什么一定要留下来加班？赵希婷这么介意这件事，是嫉妒别人的老婆吗？

　　心里这么想，陆月颍嘴上也只能应付，“刘桑说过他不喜欢加班的，人家是取缔役嘛，比较牛也正常。你也别总是这么加班了，早点回家休息吧。”

　　赵希婷叹了口气，“我也想早回家，可是活太多了，我不干也没有人干。”

　　陆月颍看看她已经有些衰老的脸，不禁有些同情她，一个女人爬到领导层也挺不容易的，要整天加班，还要应酬客户，如果不是为了生活，哪个女人愿意这样累？

　　第二天开始陆月颍就陆陆续续的把自己发现的问题都记在赵希婷准备好的文件里了，她一心想把工作做好，所以只要是发现的问题，不管大小都记了下来。一起进来的那批日本人提的问题更细致，她有时间的时候就把日本人提的问题都看了一遍，学习别人的思维方式。

　　一堆人一起提问题，很快问题就堆积成山了，赵希婷看了文件以后一直皱眉头，不过也只能埋头苦干，刘品诚熟视无睹地在一边干自己的活，完全没有伸出援手的意思。

　　陆月颍有些纳闷，刘品诚一个问题也没有提，难道他真的没有发现任何问题吗？他也是带过项目的人，凭他的能力不可能发现不了那么多显而易见的问题的，而且既然是他和赵希婷一起带项目，按理说两个人是一条战线上的，他应该帮帮赵希婷才对。

　　不过领导考虑问题也许不是像自己这么简单吧？自己也没有权利过问，自己好好干活多学东西才是最实际的。

　　第二天赵希婷是肿着眼睛来上班的，来了就和刘品诚发牢骚，前一天晚上为了回答大家提的问题加到10点才下班。刘品诚依然是没有任何的反应，只是呵呵了一声。

　　赵希婷依然不放弃，换了楚楚可怜的口气说：“这么多活你也不帮我干一下。”

　　刘品诚气定神闲地蹦出来几个字，“我不会。”

　　陆月颍差点喷出来，赵希婷这是在撒娇吗？觉得撒娇了刘品诚就能帮她干活吗？取缔役都是狠角色，哪有那么容易上当，这回可好，吃了闭门羹了。

　　赵希婷仿佛丝毫不在意刘品诚的态度，继续干活，陆月颍看了一下自己提的问题，基本上全被赵希婷回答了，也就是说内部解决就可以，完全不需要提到客户那里。虽然有些回答的内容陆月颍不太赞同，但是毕竟人家也是苦干到大半夜才回答出来的，不好说什么，但是她接着在回答的下面又提了新的问题。

　　就这样，设计的工作磕磕碰碰的进行了一个月，进入六月以后，五月新来的人和以前来的却一直没有座位的人一起搬了过来，队伍一下子变得很壮大，两排长桌子坐的满满的，而且大部分是惟思的名义派进来的。

　　分组也更细了，陆月颍所在的长桌子坐的一帮人是做详细设计的，另外一个长桌子坐的人是做编码的。当然了，项目组也不是只有这两个桌子的人，还有别的团队，韩国人日本人都有，只是为了方便管理，各个公司的人各干各的，井水不犯河水。

　　孙长睿在惟思已经是老员工了，公司也比较重视他，他担任赵希婷的副手，谢立坤虽然到惟思的时间也不短，但是因为本人对管理的工作不感兴趣，只想潜心钻研技术，所以不担任任何职位，和陆月颍一样只是个干活的。

　　一大帮中国人在一起工作很热闹，大家工作闷了也能聊聊天，权当休息了。和一帮日本人一起工作最大的缺点就是不能随便说话，除了干活就只能干活，相对来说比较累。

　　一大帮人什么年龄段的都有，不过大部分都是集中在28，9岁左右，陆月颍已经算是年龄比较大的了，当然也有年龄更大的，有一个已经快40了。陆月颍在30岁以前一直认为女孩子做这个行业太辛苦，顶多只能做到30岁就要退休，就算是努力坚持，40岁以后也不敢想象。可是现在看到还有这么大年龄的还和年轻人一样精神抖地工作，自己也很受鼓励。

　　因为队伍里除了几个领导还有为数不多的几个人来日本时间长以外，剩下的人基本上都是来日本半年一年的，所以很自然的大家有什么问题就爱去请教陆月颍，几个领导大家也不敢经常去打扰，于是没几天陆月颍就成了红人。

　　孙长睿是一个长相就很朴实的人，每天都在认真地学习业务，而且很自觉地把自己领悟的东西整理成了文档发送给大家，但是陆月颍发现他有一个缺点就是太没有主见，无论事情大小都去请示赵希婷，只要是赵希婷说的话他就没有不听的。

　　谢立坤则是一个长得算是讨女孩子喜欢的帅小伙，给人的感觉很踏实，每天也是在钻研，但是他和孙长睿的性格截然不同，做事很讲究细节，只要发现有疑问的地方就去问赵希婷，经常会问的赵希婷无言以对，他还是锲而不舍。

　　有几次赵希婷被他问的已经非常恼火，很凶地告诉他不需要考虑那么多了，他还是要继续和赵希婷探讨这个问题的重要性，大家也慢慢的习以为常，都觉得他是一个工作态度非常认真的小伙子。

　　不过在这一点上，陆月颍还是认同他的工作态度的，也许是因为两个人都有长期跟着日本人干活的经验，所以受日本人的思维影响比较大，认为无论多小的问题都不应该置之不理。于是两人有时候会讨论一些式样的细节，陆月颍因为比谢立坤大两岁，谢立坤对她也很尊重。