《嘉明法国归来之不胜唏嘘》爱新觉罗泽轩

92、适者生存 适者生存

　　适者生存

　　寒冰月“办公室陷害”的案例，也可以说是“办公室政治”的具体表现，佳明很是感慨。为寒冰月感到惋惜，并且走到今天不容易，也为她伤害的人 ，感到不平，也会不由自主地联想到自己职场中遇到的不公与委屈。然而，细品起来，这种“工作游戏”的背后却隐藏着深层次的物质和心理基础。

　　从物质层面讲，由于职位、薪酬、荣誉等社会资源的有限性，竞争存在于方方面面，“办公室陷害”只是人们在职场中争夺社会资源的一种竞争方式罢了；从心理层面讲，人们在社会中是通过不断与他人比较而体现自我价值的，增强自身能力、提高自身素养是体现自我价值的一种方式，然而不能排除另一种方式，就是通过贬低、打压别人而显示自己，正是这种方式，导致了职场中复杂的人际关系。

　　综观“办公室陷害”的表现，可谓多种多样，解决掉寒冰月，后面那个狡猾的付杰里才是更大问题，寒冰月是个炮筒子，一点就着，那个付杰里才是滑不溜秋。

　　寒冰月是属于“无中生有”型。为了某种不可告人的目的，无端地编造谣言，让当事人蒙冤。这是最让当事人可恨的陷害方式，这种方式会导致陷害者与被陷害者之间很深的冲突，可能对正常的工作产生极其消极的影响，甚至导致两人反目成仇，影响日常生活；

　　付杰里则属于是“添油加醋”型。根据自身的要求，把当事人做过的某些事情进行片面的夸大，刻意突出某个敏感的观点，让别人对当事人产生不良的看法。这是职场中最常见的“陷害”，由于陷害者的传言有一定的现实依据，使得被陷害者通常有口说不清，只能背地里郁闷。这样一种不能当面对质的情况，会导致两人强烈的内心冲突，造成“面和心不和”；

　　从职场环境方面来讲，和谐愉快的工作氛围可以对抗“办公室陷害”的出现。首先，环境的和谐可以减少同事相互陷害的诱因。正当手段获得的利益让人产生的成就感，远远高过“陷害”别人取得的蝇头小利；其次，和谐的环境通常会让同事与上下级间的人际关系简单、透明，“陷害”别人也就失去了形成和谐环境的土壤。

　　总之，“办公室陷害”作为“办公室政治”的一部分，是每个人都要面对的现象，由于工作环境的差异，人们遇到的情况也各有不同。但是，“物竞天择，适者生存”的道理告诉我们，只有放弃无谓的抱怨，不断提升自身素质，勇敢面对生活，适应职场环境，才能为自己的职业生涯铺就一条精彩的道路。

　　实际上办公室政治如近已经是庞大的社会课题 ，能够在复杂的办公室政治中游刃有余的人毕竟只是少数，大部分的人还是采取逃避的态度，因为其中行之有效的技巧往往违背人们追求光明与善良的自然本性。“我总是尽量地远离是非之地。”人们常这么说。

　　总是能听到这样的抱怨：“他总能得到老板的赏识，每一次的升职加薪都有他的份，你看他公开支持老板时的那付虚伪的嘴脸，恶心得令人呕吐，但我相信那肯定是有效的，但我做不出来。”

　　掀起“政治斗争”的人总是喜欢伪善、保密、暗中交易、散布谣言、夺权、谋私、拉帮结派等技巧，而不鼓励高效健康的团队合作精神。

　　比如你会听到这样的说法：“有时候要跟一个恶棍做交易还是很有诱惑力的，老实说，我是宁愿收买对手也不愿意给那个家伙提供一个好的晋升机会。”

　　或者这样的，“我知道他不是最好的，但我能够依靠他来支持我，而且叫他干什么就干什么。”

　　“办公室政治”虽然是个被人蔑视的名词，但在西方社会，办公室政治已经成为一种文化，是一道庞大社会的课题。

　　在英特网上输入“办公室政治”一词，能搜索出176万个相关结果。“办公室政治”正面的定义是：能为生意和事业带来巨大的意想不到的好处。

　　在美国，有专门以“办公室政治”为主题的图书馆，有专门研究“办公室政治”的博士，有处理“办公室政治”的慈善组织，它是大学里的一门专业课，是大众媒体历久常新的话题，也是心理医生们最赚钱的一门生意……

　　正如就此专门撰写文章的美国专栏作家吉尔·弗兰克女士所说：“‘办公室政治’是数百万包括我自己在内的雇主和雇员每天要处理的事情，它围绕着一些动态的事件展开，它是可以被你征服的，但你必须学会把一个糟糕的状态看作是一个机会，而不是当成一个障碍。”

　　美国心理学博士罗伯特·沙米安托认为，“办公室政治”就像人吃饭、睡觉一样，是一种生理现实，是人的本性，比如人们总是不自觉地偏向于那些他们了解的、喜欢的和信任的人，尽管他们也在努力地维持不偏不倚。

　　罗伯特博士指出，那些选择远离“办公室政治”的人，并不是因为他们不懂搞“政治”，不想参与“战争”。他们只是嫌麻烦，不想干而已。

　　但有时候，“战争”是会找上你的，它看见你坐在它要经过的过道上。