《未完成事件「电竞」》南金东箭

2、第 2 章 韩在勋

　　韩在勋以为聚会的事就这样过去了，没想到第二天上午，接到了一个陌生号码。

　　对方先确认了他的身份，随后自我介绍说是NOVA俱乐部的经理韩智媛。NOVA俱乐部目前正在寻找一名一队主教练，希望能和有职业比赛经验、了解选手成长过程的人见面谈谈。她表示自己通过金泰俊拿到了韩在勋的联系方式，也了解过他退役后的经历，知道他曾经尝试过教练工作。俱乐部并不要求他在电话里马上做出决定，只是希望他能抽出时间，到基地了解一下队伍的情况。

　　韩在勋没有立刻答应。他问了几个比较实际的问题，包括目前队伍的成绩、教练组情况，以及俱乐部对新教练的要求。韩智媛回答得很详细，能听出来确实做过准备。

　　NOVA目前的成绩不算理想，队伍里有几个有潜力的年轻选手，但阵容磨合和团队协作存在问题，俱乐部希望新教练能够带队完成调整，至少先让队伍具备稳定的竞争力。

　　“你们为什么会想到找我？”韩在勋问。

　　韩智媛说，除了他的职业经历，俱乐部也看过他以前接受采访的内容，认为他对选手的理解和沟通方式比较适合目前这支队伍。韩智媛见他没有立马回绝，觉得还可以再争取一下。说正式见面以后还会谈到更多细节，如果他有兴趣，可以今天下午就约一次面谈。

　　韩在勋换了件深绿色的休闲上衣和运动裤，简单收拾了一下头发。镜子里的男人眉眼清爽，睡了一觉以后气色很好，眼睛明亮，脸上没有明显的疲态。他对着镜子看了一眼，觉得还算满意，便下楼了。

　　表弟在后厨备菜，见他进门，顺手把一张采购单递了过来。韩在勋接过来一看，发现上面多了两项昨天明明刚买过的东西，便抬头问他是不是又记错了。表弟坚持说昨天买的不是这个规格，韩在勋拿出手机翻出采购记录，两个人对着屏幕核对了半天，最后发现是供货商送错了货。

　　“那你昨天怎么不说？”

　　“昨天太忙了，想着今天再处理。”

　　韩在勋把手机递给他，让他自己联系供货商。转身去检查冰箱里的食材，他把菜单上几道销量不太好的菜标出来，打算过两天和表弟商量一下要不要调整。

　　中午表弟做了一份牛肉饭，分量很足，肉煎得焦香。韩在勋吃了一口，觉得味道不错，便毫不吝啬地夸了两句。表弟听完很高兴，顺势提出下个月应该给自己涨工资，韩在勋差点被饭呛到。

　　韩在勋还抽空看了几场《王座裂隙》的比赛。早些年朋友曾经拉他一起玩过《王座》，只是那时他对MOBA的兴趣不算大，偶尔玩几局也只是图个热闹。后来餐馆的事情多起来，就没时间研究了。

　　他点开一场最近的联赛，先看了十几分钟。比赛里双方的中单选手正在争夺线权，打野则不断调整路线，试图寻找机会。看了一会儿，他发现自己对游戏本身并不排斥，甚至还有点想知道，如果让他来安排训练，会不会有不同的办法。

　　这个念头让他的心情很好。

　　为了显得正式一些，他在上衣外面搭了件薄外套，搭配皮质休闲鞋。临出门前，他还特意把资料检查了一遍，确认带上了身份证和笔记本电脑。表弟看见他拿着包从楼上下来，随口问了一句是不是去面试，韩在勋纠正说只是见面，又补充了一句：“面试也没什么，我又不是找不到工作。”

　　表弟笑他还挺有信心。

　　“当然。”韩在勋把车钥匙转了一圈，“我以前也是拿过工资的人。”

　　“你以前拿的工资跟现在能一样吗？”

　　“你少操心。”

　　他开车离开餐馆，按照导航往NOVA俱乐部的方向走。路上车不少，经过两个路口时遇到拥堵，他便打开车载音响听了会儿音乐。NOVA的基地位于一栋综合办公楼里，外面看起来并不特别显眼，楼下有咖啡店和便利店，入口处挂着几家公司的标牌。韩在勋把车停进地下停车场，按照韩智媛发来的信息找到电梯，到了指定楼层后才发现，俱乐部的办公区和训练区占了整整一层。

　　前台的工作人员已经收到通知，确认他的身份后便带他往里面走。走廊两侧挂着战队的宣传照片和历年比赛海报，墙上还有几张选手的大幅个人照。韩在勋经过时随意看了几眼，发现照片里的人都很年轻，最小的看起来甚至还没到二十岁。他对其中几个ID有印象，应该是最近两年才进入职业联赛的选手。

　　韩智媛在会议室门口等他。

　　她看起来三十岁出头，穿着一套浅灰色西装，头发扎成低马尾，妆容干净，手里拿着平板和几份打印好的资料。说话很干练，见面后先和他握了手，简单寒暄几句，便带他进了会议室。

　　“路上还顺利吗？”

　　“路口有点堵。”

　　“我们这里早上经常这样。您喝咖啡还是茶？”

　　“咖啡就好，谢谢。”

　　韩智媛让工作人员送来咖啡，随后把准备好的资料放到他面前。

　　韩智媛先介绍了俱乐部的基本情况。NOVA成立时间不算长，最初主要经营青训和次级联赛队伍，后来才逐步建立一队，正式进入顶级联赛。俱乐部的资金和规模都比不上VORTEX这样的传统豪门，但近几年也积累了一些资源，老板希望能把队伍长期经营下去，而不是只靠一两个选手维持成绩。现在这支一队的阵容已经组建了一段时间，选手个人能力并不差，只是整体表现一直不稳定，尤其在关键比赛中容易出现沟通问题和决策失误。

　　韩智媛告诉韩在勋，俱乐部希望新主教练能够负责一队的日常训练、战术安排和比赛决策，同时和经理、分析师保持沟通。至于选手合同、转会和商务事务，则由管理层负责，不会要求教练越权处理。

　　“那首发阵容呢？”韩在勋问，“教练有决定权吗？”

　　“教练组会提出方案，最终由主教练决定比赛阵容。涉及合同和长期人员调整时，需要和俱乐部沟通，但不会由管理层直接替教练安排首发。”

　　韩在勋点点头，觉得这个回答比较重要。他以前见过一些俱乐部，每次调整阵容都要经过管理层批准，教练的意见只能作为参考，成绩不好时却往往还是教练先被推出来解释。

　　韩智媛接着打开平板，调出几场比赛的数据和录像片段。她先介绍了队伍近期的胜负情况，又指出几个反复出现的问题：比赛进入后半段以后，选手容易各自寻找机会，导致队伍阵型被拉开。

　　韩在勋看着屏幕，问她：“这些问题是所有人都有，还是集中在某几个位置？”

　　“都有，但表现得最明显的是中路。”

　　韩智媛调出一段比赛录像。画面里的中单选手在对线阶段表现得很强势，补刀和压制都占据优势，但到了中期，他几次没有和队友确认位置就主动向前，结果被对方抓住机会。后面的比赛也因此变得被动。

　　她告诉韩在勋，这名选手叫徐道允，今年二十二岁，个人天赋很突出，训练赛里的表现也经常很好。问题是他对自己的判断非常有信心，有时不太愿意接受队友的建议，尤其当他认为自己的选择更正确时，会直接按照自己的想法行动。教练组以前也和他沟通过，但效果并不明显。

　　韩在勋又问了问其他位置的情况。韩智媛继续介绍了上单姜贤宇、打野尹志勋、ADC白承灿和辅助林时安。几个人的年龄和职业经历差异比较大，队伍里既有刚进入一队不久的年轻选手，也有已经打过好几个赛季的老将。其中，白承灿的名字引起了他的注意。他以前在比赛直播里见过这个选手，巅峰时期成绩不错，后来状态有所起伏，最近两个赛季的出场时间也不太稳定。

　　“白承灿现在还是首发吗？”

　　“目前是，但教练组正在考虑轮换。”

　　“他自己知道吗？”

　　“知道一些，不过还没有正式谈过。”

　　韩在勋知道这种事情不能只看数据，尤其是老选手的状态和队伍里的位置关系，往往比外界看到的复杂得多。一个选手可能确实不如以前，也可能只是队伍没有找到适合他的打法。是否需要替换首发，应该在充分了解训练和比赛情况之后再做决定。

　　会议持续了一个多小时。韩智媛介绍完基本情况，又带他参观了训练区。走廊尽头是一间开放式的休息区，里面摆着沙发、饮水机和几台游戏主机，墙边放着几排选手的个人用品。训练室分成两个区域，一边是主队的训练席，另一边是分析师和教练的办公位置。每张桌子上都摆着电脑、显示器和耳机，桌面收拾得比较整齐，墙上的大屏幕正在播放前一天的训练录像。

　　韩在勋进门时，里面有四名选手正在训练。几个人戴着耳机，注意力都放在屏幕上，只有靠近门口的年轻人抬头看了他一眼，很快又低下头继续操作。韩智媛没有打断他们，只是轻声告诉韩在勋，等结束后再介绍。

　　韩在勋站在后面看了一会儿。发现现在的训练环境和自己熟悉的确实不一样。墙上的电子日程表把当天的训练安排得很细，个人训练、团队训练、复盘和休息时间都有明确标注。这样的安排有好处，至少每个人都知道自己什么时候该做什么，但具体效果如何，还得看队伍能不能真正执行。

　　韩智媛带他走到另一间办公室，介绍了目前负责数据分析的吴东旭。吴东旭二十多岁，身材偏瘦，戴着黑框眼镜，穿着俱乐部统一的黑色队服。他看起来有些腼腆，和韩在勋握手说话时都很客气。