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21、有喜 程家崩盘退 ...
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程家的事,很快有了结果。
旧改项目被政府收回,程家的现金流断裂,几个在建楼盘停工。程董事长病倒了,程姗姗被迫接手烂摊子,忙得焦头烂额。
张秀兰在新闻上看到程家的消息,心里没什么快意,反而有点唏嘘。
"程家,算是完了。"她跟沈砚说。
"嗯。"沈砚说,"做生意,最怕的就是走歪路。程家走错了路,就得付出代价。"
"那程姗姗呢?"
"她得还债。"沈砚说,"她爸欠下的,她得还。不过——"他顿了顿,"程姗姗这个人,虽然骄傲,但不是坏人。她要是能撑过去,以后,未必没有出路。"
张秀兰点点头:"希望她能撑过去吧。"
"你同情她?"
"也说不上同情。"张秀兰说,"就是觉得,女孩子家家,何必把一辈子,吊在一个男人身上。她要是不执着于你,凭她的本事,日子也能过得很好。"
沈砚笑了:"你这话,是在夸你自己吧?"
"那当然。"张秀兰得意,"我就是最好的例子。我当初,也没把一辈子吊在你身上啊——是你自己,非要往我这儿钻的。"
"是是是,"沈砚笑着认输,"是我非要往你这儿钻的。你张秀兰,是我求来的。"
"那你还挺有眼光。"
"那是。"他把她拉进怀里,"我这辈子,最有眼光的事,就是认定了你。"
窗外,海城的雨还在下。
程家的时代,结束了。
而他们的故事,才刚刚开始。
程家出事之后,方妍来找了张秀兰。
"张秀兰,我……我想求你件事。"方妍站在她工作室门口,低着头,有点难为情。
"进来说。"张秀兰把她让进屋,倒了杯水,"什么事?"
"我妈……"方妍捏着杯子,"我妈被赶出沈家之后,一个人住。她那人,嘴硬,不肯低头。前几天,她病了一场,一个人在医院,连个说话的人都没有。"
"我去看过她了。"张秀兰说。
方妍愣住了:"你去看过我妈?"
"嗯。"张秀兰说,"你妈那人,虽然做过错事,但她一把年纪了,一个人住,总得有人搭把手。我去医院看过她两回,给她送过几次饭。"
方妍的眼眶,一下子就红了:"张秀兰……你、你不恨她吗?她当初那么对你。"
"恨她干嘛?"张秀兰说,"她做的事,该付出代价,也付出了。我要是揪着不放,那我不是跟她一样小心眼了?"
"再说了——"她顿了顿,"她是你妈。她再不好,你也得有人管。你一个姑娘家,又要工作,又要照顾她,不容易。"
方妍坐在那里,眼泪啪嗒啪嗒地掉。
"别哭了。"张秀兰递给她纸巾,"你要是有空,多去看看你妈。她那个人,嘴硬心软,你多哄哄她。"
"我……我知道。"方妍擦了擦眼泪,"张秀兰,谢谢你。我以前,真的看错你了。"
"没事。"张秀兰笑了,"人嘛,总要相处了才知道。你以后要是遇到什么难处,可以来找我。"
方妍看着她,忽然觉得,这个"县城来的"嫂子,真的跟传闻中不一样。
她大方,通透,不记仇。
她走的时候,在门口回头,认真地说:"张秀兰,你……你是个好人。"
"我知道啊。"张秀兰笑,"我 32 年了,就靠这个好人缘活着呢。"
张秀兰做了一件让沈砚意外的事——她主动提出,帮沈氏集团做"员工关系顾问"。
"你不要工资。"沈砚看着她,"你为什么?"
"因为沈氏需要一个懂员工的人。"张秀兰说,"你爸那套管理方式,太老派了。底下人怕他,但不服他。长此以往,是要出问题的。"
"你怎么知道?"
"我当 HR 当的。"张秀兰说,"我见过太多公司,死于内耗。沈氏现在看着风光,但内部的问题,不解决,早晚要爆。"
沈砚想了想:"那你打算怎么做?"
"先摸底。"张秀兰说,"让我见见你们的人力资源部,跟几个中层聊聊。我不动你们的人事制度,就是看看,有没有什么隐患。"
沈砚答应了。
张秀兰以"员工关系顾问"的身份,在沈氏待了一个月。
她没开大会,没发文件,就是聊天——跟保安聊,跟保洁聊,跟车间主任聊,跟刚入职的应届生聊。
一个月后,她给沈砚交了一份报告。
报告里,她指出了三个问题:一是晋升通道不透明,骨干流失严重;二是基层员工福利落实不到位,怨气很大;三是管理层"裙带关系"严重,有能力的人上不去。
"这些问题,短期看不出来,但都是暗雷。"张秀兰说,"你要是想沈氏走得远,就得拔掉这些雷。"
沈砚看着那份报告,沉默了良久。
"秀兰,"他说,"你这份报告,比外面请的咨询公司,值钱多了。"
"那是。"张秀兰得意,"我当 HR 十几年,别的本事没有,看人、看公司,门儿清。"
"那你觉得,该怎么改?"
"不急。"张秀兰说,"一口吃不成胖子。先动晋升通道,把有能力的人提上来。人心顺了,什么都好说。"
沈砚点头:"我听你的。"
张秀兰的第三个问题,很快应验了。
沈氏的核心技术团队,有五个人,同时收到了猎头公司的邀约。对方开出的条件,比沈氏高一倍。
这五个人,是沈氏的命根子。他们要是走了,沈氏的技术线,直接瘫痪。
沈砚急得不行:"秀兰,怎么办?这五个人,要是被挖走了,沈氏就完了!"
张秀兰按住他:"别慌。你先告诉我,这五个人,为什么想走?"
"嫌工资低。"
"只是嫌工资低?"
沈砚想了想:"还有个原因——他们觉得,在沈氏看不到前途。研发部经理,是财务总监的亲戚,不懂技术,天天瞎指挥。"
张秀兰点头:"这就对了。他们想走的,不是沈氏,是那个瞎指挥的经理。"
"那怎么办?"
"两件事。"张秀兰说,"第一,把研发部经理调走,让技术骨干顶上。第二,给他们一个'技术合伙人'的头衔,给期权,让他们觉得,这是他们自己的公司。"
"这……我爸能同意吗?"
"你爸那边,我去说。"张秀兰说,"你就告诉我,你想不想留住这五个人。"
"想!当然想!"
"那就按我说的做。"
张秀兰去找了沈国豪,把情况一说,沈国豪沉默了。
"爸,"张秀兰说,"我知道,您觉得给员工期权,是分了沈家的蛋糕。但这五个人要是走了,沈氏这个蛋糕,就做不起来了。"
沈国豪想了想,终于点头:"行。就按你说的办。"
三天后,沈氏宣布:研发部重组,技术骨干升任总监,五名核心技术人员,全部获得期权。
那五个原本要走的人,留了下来。
消息传开,沈氏内部震动。
"张秀兰"这三个字,第一次,在沈氏上下,被认真提起。
张秀兰在沈氏,越来越"有名"。
不是因为她是董事长儿媳妇,而是因为——她真的能办事。
员工关系报告,人才保卫战,还有接下来的一系列改革,每一件,都办得漂漂亮亮。
沈氏的老员工们,私下里议论:
"张小姐是真厉害。她那眼睛,看人看得真准。"
"可不是嘛,她一来,咱们工资涨了,晋升通道也通了。"
"以前觉得她是个主播,靠脸吃饭的。现在看,人家是真本事。"
这些话,传到了沈国豪耳朵里。
那天晚饭,沈国豪忽然对张秀兰说:"秀兰,沈氏的人,都在夸你。"
"夸我?"张秀兰笑了,"他们不是该夸您吗?改革是您拍板的。"
"少给我戴高帽。"沈国豪说,"方案是你做的,人是你看准的。我这个当董事长的,就是签了个字。"
张秀兰愣了一下:"爸,您这是……"
"我这是,服你了。"沈国豪端起茶杯,"我以前觉得,你配不上砚儿。现在看,是砚儿运气好,娶了你。"
张秀兰的眼眶,一下子就热了。
"爸,"她说,"您别这么说。沈砚能娶我,是我的福气。"
"是你的福气,也是他的福气。"沈国豪说,"秀兰,以后沈氏的事,你多上点心。爸老了,有些事,看得不如你们年轻人明白。"
张秀兰点点头,心里又暖又沉。
她忽然觉得,自己好像,真的在这个家,站住了。
张秀兰怀孕了。
发现的时候,是在一个加班的晚上。她头晕,去医院一查——怀了。
她坐在医院的走廊里,看着那张化验单,愣了很久。
她 32 岁了。她等这一天,等了很多年。
她给沈砚打电话,声音都在抖:"沈砚,你……你下班了吗?"
"还没。怎么了?"
"你……你回来一趟。"张秀兰说,"我有个事,要跟你说。"
沈砚听出她声音不对劲,火急火燎地赶到医院。
"秀兰!你怎么了?!哪儿不舒服?!"
张秀兰把化验单递给他:"你自己看。"
沈砚接过来,看了半天,然后,他整个人都愣住了。
"这……这是……"
"我怀孕了。"张秀兰看着他,眼泪在眼眶里打转,"沈砚,我怀孕了。"
沈砚站在那里,像被雷劈中了一样,半天没动。
然后,他猛地蹲下来,抱住她的腿,声音都在抖:"秀兰……我要当爸爸了?"
"嗯。"张秀兰哭着笑,"你要当爸爸了。"
沈砚抬起头,看着她,眼眶红得吓人:"秀兰,谢谢你。"
"谢我什么?"
"谢谢你,给我一个家。"他说,"我 26 岁了,头一回觉得,我好像……什么都有了。"
张秀兰蹲下来,跟他平视,捧着他的脸,笑着说:"那你以后,要好好当爸爸。"
"嗯。"他点头,"我保证。"
那天晚上,沈砚在朋友圈,发了一张化验单的照片,配文只有两个字:
"有喜。"