晋江文学城
下一章 上一章  目录  设置

15、这朵云的魅力 你希望我做 ...

  •   芝刻集团在宁市繁华CBD核心区的一栋6A级写字楼内,集团总部占了二十七层全层。

      办公区既干净又凌乱,文件整齐码放又随处可见,工位隔断上贴满便签和进度表。

      敲击键盘的声音此起彼伏,空气里无不弥漫着浓烈的咖啡香气,大家都在交谈,却少了些人情味。

      前台梁美美正低头仔细核对着一份访客预约名单,忽然,自动玻璃门无声滑开,一个熟悉的身影,走了进来。

      “云总?!”梁美美几乎是跳着绕过台子冲了过来,“真的是云总!天呐,前两天文总开会时提了一句,说我们老大就要回来了,我还当是哄我们开心呢,没想到是真的!!”

      “美美,好久不见。”云停停下脚步,唇角勾起一抹得体的职业化微笑,与他在那拂镇时那种山雾般清冷疏离的模样判若两人,“只是受文总之托,回来帮忙看看,处理点事情。”

      “嘿嘿。”梁美美毫不掩饰地上下打量着云停,“云总,你气色看起来好多了,休假的时候去哪里旅游了?”

      “嗯,去了一个鸟不拉屎的地方,特别自然!”

      梁美美听着他的介绍皱了皱眉:“云总,你这形容绝了。瞬间把我那点羡慕嫉妒恨给扑灭了,感觉还是上班好。”

      云停被她逗得眼底掠过一丝真实的浅笑。

      “停哥!”又一个熟悉的声音加入,伴随着高跟鞋的声音,张蔓从侧面的走廊走来,脸上丝毫不掩喜悦。“昨天白助理跟我核对今天的会议流程,我就猜到你肯定会来。”

      “白助理?”云停敏锐地捕捉到这个新称呼,“文总新招的助理?”

      “嗯。”张蔓靠近云停,到有点朋友间的熟络,“你这个消失的太彻底了,消息不回,电话也不接。”

      “你能独当一面,我很放心。”云停语气平和,带着鼓励,“而且,山里信号确实时好时坏,找个真正清净的地方不容易。”

      张蔓瞥了他一眼:“是呢,修的挺好,都会跟我们开玩笑了。”

      梁美美和张蔓都曾是云停直属团队的核心成员。

      云停带团队素来没有虚架子,布置任务思路清晰、目标明确,过程中给予的指导细致入微且切中要害。他掌舵期间,人力资源与行政部是全集团人员最稳定、团队凝聚力最强、流失率最低的部门,团队成员间的默契与信任,自然比其他部门深厚许多。

      “对了停哥,跟您通个气,”张蔓压低了些声音,神色认真起来,“你离开这几个月,金总那边。。。”

      “云停。”

      一个沉稳的男声从身后响起,声音不高,却很有魄力。

      云停转过身。

      文择就站在他身后,一身高定深灰色西装,显得他身姿挺拔。

      云停身高一米八,已属优越,文择却仍比他高出小半个头,加之久居高位蕴养出的气场,使得他只是站在那里,便无形中成为空间的焦点。

      “来了?”文择朝云停走进几步,目光在他脸上停留了一瞬,似乎也在评估他休整后的状态,“时间还早,去茶室坐坐?有些情况,提前沟通一下。”

      茶室的木门无声合拢,将办公区所有的浮躁彻底隔绝在外。门内的空气里只弥漫着普洱的醇厚香气。

      文择熟练地汤杯、洗茶、冲泡,动作行云流水,带着一种赏心悦目的仪式感,也彰显着主人对局面的绝对掌控。

      “尝尝,特意找来的老茶头,很醇。”文择将一小杯深红透亮的茶汤送到云停面前,自己则向后靠近宽大的沙发椅背里。姿态看似放松,眼神却锐利如常,“你能回来,我真是松一口气了。”

      云停端起茶杯,指尖感受着温热的杯壁,没有说话,只是静静的等着下文。

      文择抬眼看了看他,直言道:“今天的述职,表面上是几个中层主管的晋升答辩,底下几股势力都在较劲,业务部门之间的竞争也合理,连技术部都在较劲,谁也不服谁,尤其是业务二部的老金。手伸得太长,人都飘了。他手下那个韦林,是他硬要推上去的关键一步。”

      云停啜了一口茶,暖意顺着喉咙滑下。他抬眼,目光沉静如水:“你希望我做什么?”

      “把关。用你的眼光,你的标准。该压的压下去,该提的提上来。不用顾忌任何人。包括金一尤。你的意见,就是我的意见,也是集团的最终决定。”文择迎上他的视线,“今天会议的最高决策权,我授权给你。”

      云停心底掠过一丝冷意。果然,还是让他回来重操旧业,去当那个制衡金一尤的恶人。只是这一次,筹码倒是给的十足,最高决策权。

      云停放下茶杯,他没有说好或者不好,只是淡淡地问:“你的底线?”

      文择身体微微前倾,语气加重:“核心岗位,尤其是需要跨部门协作、平衡各方利益的,绝不能让金一尤那一系的人把控。他那一套官僚主义,只会把公司搞得乌烟瘴气。”

      云停微微颔首,表示明了。茶室内一时安静下来,只有壶中茶水轻微的沸腾声。

      他还在职的时间,和金一尤就沟通不到一块儿,云停实干型的,讲究效率和结果。金一尤总是在那搞关系,踢皮球,推卸责任,和他沟通就像是打太极,半天都说不到重点,费神费力。

      上午十点整,会议室的门被推开,里面稀稀疏疏的讨论声戛然而止。

      长条会议桌两旁,芝刻集团各个业务部门的总监和几位核心高管的目光,齐刷刷聚焦在文择和他身后的云停身上。

      。。。。。。种种情绪在空气中无声碰撞。

      直到其中一人先反应过来,朝文择恭敬地打招呼:“文总。”其他人这才如梦初醒,纷纷跟着问候。

      文择朝大家点点头:“今天的会议,我主要是旁听,了解情况,原则上不发表具体意见。”

      随后,他在主位落座,目光转向左手边预留的空位,示意云停:“云停,坐这里。”

      待云停落座,文择环视全场,直接为云停的身份定调:“云停,大家的老搭档,不用我多介绍了。今天请他回来,是担任本次中层管理人员晋升述职会议的特邀评委。他的意见,具有和我同等的权重。”

      话音未落,金一尤带着明显不悦的粗重声音立刻响起:“文总,这恐怕不合适吧?”

      文择只是看着他。

      金一尤身体微微前倾,浓眉紧锁,目光毫不掩饰地扫过云停:“云总监。。。哦,现在应该叫云先生了,毕竟已经离职。一个非公司员工,参与我们这么核心的人事决策?程序上说不通啊!”

      会议室里所有人的目光都落在金一尤、文择、云停之间。

      文择收回眼神,端起自己的茶杯:“程序问题,我负责。金总如果有异议,会议结束后单独来我办公室谈。现在,不要耽误大家时间。开始吧。”

      金一尤被噎了一下,文择今天摆明不想给他面子,连台阶都不递一个。他只能脸色涨红,重重哼了一声,靠回椅背,眼神阴沉地盯着云停。

      述职按流程进行。PPT演示、数据汇报、未来规划。。。一张张或自信或紧张的面孔轮番上场。

      云停始终安静地坐着,面前摊开一本笔记本,但他很少动笔记录。

      他大部分时间只是听着,目光平静地落在述职者身上,偶尔在某个关键点上停留片刻。那眼神既不严厉,也不热切,却带着一种穿透性的力量,仿佛能轻易剥开精心修饰的语言外壳,直抵核心。

      轮到韦林了。作为金一尤力推的爱将,他显然有备而来。汇报逻辑清晰,业绩数据相当亮眼,尤其强调了自己在业务开拓上的“铁腕作风”和“非凡魄力”,以及如何“强势整合”了团队资源达成目标。

      金一尤脸上露出了满意的神色,仿佛在欣赏自己精心打磨的作品。

      然而,云停的眉头,却在韦林强调“排除异议”、“统一思想”、“强势执行”时,几不可察地蹙了一下,快得让人以为是错觉。

      提问环节,云停第一次主动开口,声音不高:“韦主管,你提到团队整合时,强调‘排除异议’‘统一执行’。我想了解,在这个过程中,你如何处理不同意见?尤其是那些与你策略相左但可能具备建设性的声音?”

      韦林显然没料到问题会落在这里,他自信地一笑:“云先生,做业务,有时候需要快刀斩乱麻。效率是第一位的。当断不断,反受其乱。我的经验是,把方向定死,底下人执行就是了。有杂音?压下去就好了,目标达成后大家自然就服气了。”

      金一尤微微颔首,表示赞许。不亏是自己带出来的得力干将。

      云停的表情没有任何变化,他低头在笔记本上轻轻划了一下:“那么,在你看来,‘团队管理’的核心价值是什么?是达成一个短期的、冰冷的数字目标,还是凝聚人心,激发个体潜能,建立一支有韧性、归属感强、能持续战斗的队伍?”

      韦林愣了一下,似乎觉得这个问题有些多余:“这。。。当然是目标导向。凝聚力?归属感?这些东西看不见摸不着,最终还是要落到业绩上才有意义吧?”

      云停听完,没有再追问第三个问题。只是淡淡地点了点头,将他的资料放到一边。

      一个微小的动作,却让整个会议室的气氛莫名一沉。一些敏锐的高管交换着意味深长的眼神。

      漫长的会议持续到晚上八点多才结束。

      文择最后宣布晋升名单,一个个名字念出,有人松口气露出笑容,有人难掩失落。

      金一尤的脸色,随着名单的宣读,越来越阴沉,当他确信最后一个名字念完,依然没有听到韦林二字时,那股压抑已久的怒火再也无法控制。

      他一拍桌子站了起来,丝毫不掩盖自己的情绪指着云停吼了出来:“凭什么!韦林的业绩有目共睹,就因为云停这个局外人的一句话?他懂什么业务?懂什么管理?我看是挟私报复!”

      文择没说话,会议室里所有的目光都集中在云停身上。

      云停并没有立刻回应,他甚至没有去看暴躁的金一尤,只是从容地拿起手边已经凉透的茶杯,浅浅抿了一口。

      一个极致的沉静,在紧张的氛围中,反而形成了一种无形的压力。

      放下茶杯,云停抬眼,目光越过长桌,平静地落在金一尤的脸上。

      “就凭,人员管理不是玩弄权术,不是排除异己,不单只是数字。韦主管在团队建设上的理解有根本性偏差。他只是擅长管和压。而不是理和建。一个无法真正凝聚人心,激发团队潜能,只懂用强权推行意志的管理者,位置越高,对团队的长期伤害越大。站在人员管理的核心角度,他根本不适合晋升到需要高度协同和平衡的关键管理岗位。”

      云停目光扫过全场,强大的气场压得人几乎喘不过气:“对这个结果,其他人还有异议吗?”

      金一尤被怼的攥紧了拳头,刚要争辩就被文择打断了。

      “行了,云停是基于公司整体利益和团队长远发展做出的判断,今天的会议就到这里。张蔓,明天正式发文,通报本次晋升人员名单。散会!”

      金一尤怒气冲冲的离开会议室,云停还在慢条斯理地整理笔记本,抬眼发现不远处的张蔓偷偷对他竖起了大拇指。

  • 昵称:
  • 评分: 2分|鲜花一捧 1分|一朵小花 0分|交流灌水 0分|别字捉虫 -1分|一块小砖 -2分|砖头一堆
  • 内容:
  •             注:1.评论时输入br/即可换行分段。
  •                 2.发布负分评论消耗的月石并不会给作者。
  •             查看评论规则>>