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2、韩律载 韩律载坐在 ...

  •   韩律载坐在自己的位置,目光落在手中的文件上,脑海里浮现出刚才那个单薄瘦削的身影。他放下文件,打开电脑,重新调出了对方的档案。

      尹俊瑟,26岁,已服完兵役,此前被派遣至三家公司,这里是第四家。

      他其实并不太满意。公司正处在上升期,部门今年业务只会更忙,所以才额外多招了一个人。只是今年正式编制已经满额,转正最早也要等到明年,他原本想要经验更丰富一些的人。

      尹俊瑟二十六岁就工作满一年,想来大学期间既没有休学积累经历,也没好好进修提升过。可这人是派遣公司推荐的,部长也已经点头同意,他即便有想法,也不好再多说什么。

      关掉档案后,继续看回手头的文件。

      中午下班时间一到。

      公司里的人走得差不多了,战略企划室里只剩五个人,分散在各自工位上,安安静静的。韩律载坐在最里面靠窗的次长工位,低着头,专注翻看手里的文件。

      他看了眼时间,缓缓站起身,朝着电梯的方向走去。

      经过尹俊瑟工位时,余光瞥见对方也同时站了起来。韩律载没有回头,脚步不停,走到电梯口,按下下行键。

      身后随即传来声响,他侧过头,看向身后,安全通道的门被推开,又轻轻合上。

      恰好此时电梯抵达,韩律载迈步走了进去。电梯下行至一楼,韩律载走向员工食堂。

      食堂里人声不算嘈杂,他顺着餐台挑选,按照自己的口味打好饭菜,端着餐盘找了个空位,独自坐下用餐。

      还没吃几口,身后就传来同事们嚷嚷的声音,几个人端着餐盘朝他这边走来。

      “次长,这边没人吧?”2组的朴志成科长率先开口,脸上堆着熟稔的笑意。

      “你不是看准我坐这儿,才特意凑过来的?”韩律载语气里带着几分无奈的打趣。

      几人便围在他身边坐下。

      朴志成跟他差不多同一时间进的公司,都是两人的第一份工作,久了之后关系变得不错,只不过他晋升得要快一些。

      朴志成嘿嘿笑了两声,没接话。

      “次长,你今天怎么没去外面吃?往常都很少见你来食堂。”旁边的1组崔贤英代理顺势搭话。

      “最近手头项目堆得多,中午没多余时间去外面排队等位,凑合吃一口就行。”韩律载边吃边淡淡回应。

      “对了次长,我听说市场部那边要换新办公系统,是真的吗?”2组郑恩彩代理突然插话,语气带着几分好奇。

      “市场部那边,秋敬言次长之前在跨部门会议上确实提过一嘴,至于具体有没有敲定落实,我这边没收到详细通知。”韩律载如实说道。

      话题一打开,几个同事你一言我一语,叽叽喳喳讨论起换系统的麻烦事,吐槽数据迁移繁琐、新系统上手难,语速飞快,声音越聊越大。

      韩律载坐在人群中间,听着耳边不间断的嘈杂议论,只觉得脑袋嗡嗡作响,无奈地轻轻叹了口气。

      平日里性子太过随和,不怎么摆上司架子,反倒让下属们没了顾忌。这种过于亲近的氛围,有时候还真让人有些头疼。

      有时吃过饭后,被吵得实在没法静心,他就想找个安静的地方待一会儿,索性上了天台。

      今天天台上坐着一个人,韩律载看到那人安安静静地坐在那儿,什么也没做。走近一看,是新来的那个派遣员工。

      “次长。”尹俊瑟见状,微微弯腰行礼。

      他轻点下头,在长椅的另一侧坐下,并没有主动和尹俊瑟搭话的意思。

      两人就这么静坐了十几分钟,韩律载起身回去午休了。

      部门分了内部群和外部群两个聊天群组,内部群仅正式员工加入,派遣员工并未被拉进群里,所以会议上也基本不会让派遣员工参加。只有日常闲聊的外部群,才会把所有派遣职员也一并拉进来,群里时不时弹出消息,大多是员工闲暇时讨论今晚聚餐吃什么、哪家新店味道好,或是分享日常琐事。

      韩律载很少点开这个群细看,也几乎不参与这类闲聊,唯独群里成员特意找他,才会简洁回复几句。

      他向来不刻意约束员工工作时间的适度闲聊,只要不耽误手头工作进度、不影响整体效率,便睁一只眼闭一只眼。部门里的人也懂分寸,只是趁着闲暇空隙偶尔聊几句,也不会过度散漫,倒也省去了上下级之间的紧绷感。

      韩律载低头回完同事发来的工作消息,看到群里有人找他。

      有人在群里问谁要喝咖啡,消息一出,立刻蹦出七八条回复,每个人都报了自己要喝的品类、甜度和冰量,叽叽喳喳排了一长串。

      【1组朴志成科长】:次长,你喝不喝?

      【次长】:我不喝。

      【4组李智恩组长】:俊瑟,你记一下大家的需求去买了吧。大家会转账或者给你现金的。

      韩律载刚看完这条,屏幕底端又弹出一条新消息。

      【4组尹俊瑟派遣员】:好的。

      韩律载发现手里一份跨部门汇总的数据来源存疑,需要核对原始底稿,起身走到3组调研组,去往具敏组长的工位旁,和对方讨论起数据核对的细节。

      讨论过程中,市场部、财务部的职员不时拿着各类零散文件、待处理报表过来,没有找对应负责人,也没有多说一句话,走到尹俊瑟的工位,把文件往桌面上一放,转身离开。

      没人觉得不妥,也没人过问,一来二去,尹俊瑟桌上的文件越堆越高,层层叠叠摞起来,高度几乎和电脑顶部齐平。

      这类跨部门杂活、文件整理,本就不属于派遣员工的本职工作,可职场里仿佛默认派遣员工是全公司的杂物兜底人,包揽各类跑腿、整理、打杂的零碎活计,正式员工们大多心照不宣,睁一只眼闭一只眼,也不会插手干预。

      这一层楼的派遣员工本就寥寥无几,尹俊瑟又是最新入职的那个,所有杂活自然全都堆到了他身上。

      韩律载和具敏科长核对完数据,敲定好后续调整方案,转身准备回自己工位处理剩余文件。

      抬头时,他脚步顿住,看着那桌上堆得高耸的文件,连自己都愣了一下,着实吓了一跳。

      尹俊瑟从门口走了进来,韩律载下意识看向他,也许在等着他露出些许惊讶、抱怨,或是眉头紧皱的神色,可尹俊瑟只是淡淡扫了一眼堆积如山的文件,无喜无怒,无惊无怨,仿佛早已对这种场景习以为常。

      他走到工位旁,拉开椅子坐下,伸手拿起最上面的一份文件,低头默默开始处理,动作平静又机械。

      韩律载心里只掠过一丝浅淡的惊讶,除此之外再无别的情绪,没再多看,转身走回自己的次长工位,埋头处理手头的工作。

      公司不提倡加班,明文规定做完手头工作便可准时下班,可公司上下的员工都有着同个默契,没人敢真的准点拎包走人,大多要盯着上司的动向,磨蹭十几二十分钟,等领导先走再陆续离岗。

      唯独韩律载的部门是个例外,他早前就跟部门所有员工说过,不用看他的脸色行事,手头工作做完就能直接下班,准点离岗不会纳入绩效考核,也不会有任何苛责。

      他自己本就不爱加班,手头工作处理妥当就准时离岗,部门员工摸透了他的行事风格,也不用刻意拖延,下班时间一到,稍作整理就陆续结伴离开。

      韩律载整理好桌面文件,合上电脑,准备下班,抬眼扫过部门只剩尹俊瑟还坐在工位上。

      白天那座堆得快没过电脑的文件山,已然被收拾得只剩薄薄一沓,零散地码在桌面一角。这类杂活枯燥又繁琐,每一份都要仔细核对、分类、归档,耗神又费力,换做旁人早就面露疲惫,可尹俊瑟低着头,指尖翻动纸张的动作平稳有序,脸上依旧没什么表情,看不出半分倦意,也没有丝毫烦躁。

      韩律载站在原地,心底的惊讶比白天更甚几分。他本以为这些杂活会熬得年轻人面露难色,却没想到对方全程沉默承受,连一丝情绪波动都没有。

      他静静看了两秒,转身朝着电梯口走去,缓步离开了公司。

      第二天中午,韩律载等电梯时,又看见尹俊瑟走向了安全通道。他吃完饭上楼来到天台,尹俊瑟已经坐在长椅上。

      韩律载心里有些好奇,这人连续两天一到午休就往天台跑,来了也只是安安静静坐着,身边连个便当盒之类的东西都没有。

      “你中午吃什么?”

      “饭团。”

      “饭团?能吃饱吗?”

      “习惯了。”

      “你在以前的公司也这样吗?”

      “是的。”

      “为什么不去吃饭?为了省钱?”

      尹俊瑟沉默片刻。

      “吃饭麻烦。”

      韩律载闻言,无奈地笑了笑。

      “上班不麻烦吗?”

      “上班不需要想着自己。”尹俊瑟望着远处,也不知道究竟在回答谁。

      说完这句,两人再没开口。

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