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72、年终总结 ...

  •   年终总结会的灯光比往常亮得更刺眼,投影幕上滚动播放着各部门的年度数据,红色的增长曲线和绿色的下滑箭头交错,像一张写满悲欢的成绩单。当社区服务部的名字出现时,整个会议室忽然安静下来。
      那条代表业绩的红线,以近乎陡峭的角度一路攀升,最终定格在全公司第一的位置上。
      林晚星坐在第一排,指尖无意识地摩挲着西装袖口。周明远亲自念出年度优秀部门的颁奖词,每一个字都像落在心湖上的石子,漾开层层叠叠的回忆。
      “从15个社区到覆盖全市87个街道,从单一的适老化服务到构建完整的银发生活生态,他们证明了真正的增长,藏在被忽略的需求里。”老板的声音顿了顿,目光落在她身上,“有请部门经理林晚星上台领奖,同时,她也是本年度优秀管理者的获得者。”
      掌声雷动时,林晚星站在领奖台上,手里的奖杯沉甸甸的,映出身后团队成员的笑脸。
      李薇的方案再也没被退回过,陈凯的新业务拓展成功率超过了80%,张涛带的技术小组成了全公司的香饽饽,连曾经怯生生的小王,都能独立负责大型活动的界面设计了。
      “感谢我的团队。”她握着话筒,声音比想象中平静,“很多人问我们为什么能做到,其实答案很简单。我们只是把每个社区老人的小麻烦,当成了自己的大事情。”
      下台时,赵姐笑着跟她碰了碰肩:“还记得你第一次跟我提社区项目,我觉得你在异想天开。现在看来,是我目光短浅了。”语气里的坦然,比任何赞美都更让人动容。
      回到部门,庆祝的气球和彩带已经挂满了天花板。李薇抱着一沓奖状跑过来,每张上面都写着团队成员的名字:“这是我偷偷给大家做的年度最佳,你看!陈凯是拓荒王,张涛是技术大神,小王是设计魔法师……”
      林晚星的目光落在最后一张奖状上,上面写着最佳领航员,旁边画着个歪歪扭扭的小船,船上坐满了人。
      “其实我没做什么。”她把奖状分给大家,“是你们自己长出了乘风破浪的本事。”
      陈凯挠了挠头:“晚星姐,你还记得吗?第一次谈新业务,我紧张到忘词,是你塞给我勇气卡,说客户能拒绝方案,但拒绝不了真诚。”
      “我也记得!”小王举起手,“我设计的界面被批太幼稚,是你让我去社区跟老人聊,说他们喜欢的,就是最好的。”
      张涛推了推眼镜,声音有点闷:“上次技术攻坚,我想放弃的时候,你说不是所有难题都需要卡片,有时候再坚持一下,就有答案了。”
      林晚星的心像被温水泡过,软软的。她打开系统,界面干净得只剩下一行提示:【年度目标达成。检测到宿主已实现从依赖系统到引领团队的蜕变,管理能力已形成自驱闭环。】那个曾经频繁弹出的红包弹窗,如今安静得像个懂事的孩子,只在她需要复盘时,才会调出清晰的数据和经验总结。
      跨年的钟声敲响时,团队在办公室煮了火锅,蒸腾的热气模糊了眼镜片。李薇举着可乐杯站起来:“敬我们的无卡胜有卡!”大家笑着碰杯,液体溅在桌上,像一颗颗透明的星星。
      窗外的烟火照亮了夜空,也照亮了白板上那句新写的话:“所谓无限叠加,是每个今天,都比昨天更懂如何前行。”
      她拿起手机,给母亲发了条消息:“妈,今年春节我能准时回家了。”按下发送键时,心里一片踏实。曾经需要加班抵消券才能换来的陪伴,如今已经能靠自己的节奏去平衡。
      火锅还在咕嘟作响,团队的笑声混着新年的祝福,在暖黄的灯光里轻轻摇晃。
      毕竟,最好的奖励,是和一群人一起,把不可能变成我们做到了。

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