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71、能力固化 ...

  •   兑换商城的界面在系统里亮着柔和的光,能力固化卡的图标像枚安静的星子,排列在兑换列表的最上方。
      林晚星的指尖在虚拟光屏上悬了很久。
      “真的要换吗?”她对着空气轻声问,像是在问系统,又像在问自己。
      “晚星姐,这份社区合作协议,你帮我看看?”李薇抱着文件进来,语气里带着犹豫,“对方加了条不可抗力条款,我总觉得有点问题。”
      林晚星接过协议,目光扫过那条条款,脑海里自动浮现出风险预判卡的分析逻辑。
      先看触发条件是否模糊,再查责任划分是否对等,最后评估对我方核心利益的影响。这些步骤她没刻意去想,却像刻在脑子里一样自然流淌。
      “这里的不可抗力没有明确定义,”她指着文件说,“可以加上仅包括自然灾害及政府政策变动,否则对方可能用市场波动做借口终止合作。”她顿了顿,又补充道,“还有违约金比例,按当前的营收预估,至少要提到30%才能形成约束力。”
      李薇眼睛瞪得圆圆的:“这和张律师上次说的一模一样!晚星姐,你啥时候学的合同法啊?”
      林晚星笑了笑,没说是风险预判卡和谈判技巧卡的功劳。现在,她站在谈判桌前,即使不用卡片,也能清晰地表达观点,甚至能从对方的微表情里读懂隐藏的顾虑。
      “兑换谈判技巧和风险预判。”她在系统里确认兑换,积分池里的数字骤然减少,两张能力固化卡化作两道微光,没入她的意识深处。没有剧烈的震动,只有一种微妙的贯通感,仿佛之前那些零散的经验,突然被一条无形的线串了起来,形成了完整的逻辑闭环。
      接下来的几天,她试着不再依赖系统。带新人时,她没使用耐心指导卡,而是用更通俗的语言讲解流程。
      做季度规划时,她没点开统筹规划卡,却凭着对团队每个人的了解,把任务分配得恰到好处。张涛说:“晚星姐最近好像变了,以前是精准,现在是舒服。”
      真正的考验在行业峰会上到来。轮到她做主题演讲时,PPT突然出现故障,演示画面卡在了第一页。台下响起细碎的议论声,她放在桌下的手紧紧攥着,却没有慌乱。
      她深吸一口气,抬头看向观众:“其实今天想和大家分享的,不是完美的PPT,而是我们在社区服务里踩过的三个坑。”
      她脱稿讲了阳光小区的系统适配问题,讲了和社区医院对接时的磨合,讲了如何从老人的抱怨里找到改进方向。没有华丽的辞藻,却有真实的细节,台下的议论声渐渐变成了专注的倾听,甚至有人拿出本子记录。演讲结束时,掌声比任何一次都要热烈。
      “林经理,你今天的分享太接地气了。”同行的老总过来握手,“比那些PPT里的理论实在多了。”
      林晚星握着对方的手,心里忽然敞亮。
      系统在这时弹出提示:【所有可固化能力已完成内化。检测到宿主已形成经验、反思、内化、输出的成长闭环,系统辅助功能可适度弱化,核心能力将由宿主自主掌控。】
      她看着界面上那些渐渐黯淡的卡片图标,没有失落,反而有种卸下重担的轻松。回到部门,她把剩下的低阶卡片全部分给了团队:“这些你们拿着用,遇到解决不了的问题,我们一起想办法。”
      小王接过设计灵感卡,却不好意思地挠头:“晚星姐,其实我现在好像不用卡,也能想到些新点子了。”李薇也点头:“我也是,上次谈合作,没用到共情沟通卡,也听出对方的真实需求了。”
      窗外的月光慢慢爬上来,温柔地洒在桌面上,像在为一个新的开始,盖上温柔的印章。

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