《我的奖励无限叠加》宋爺爺

60、团队挑战

　　项目启动会的会议室里，空气像被抽走了一半。
　　投影幕布上的智慧医疗社区试点方案还泛着冷光，苏哲的声音带着不易察觉的颤抖：“目前卡在数据接口对接上，三家医院的系统格式都不兼容，预计要推迟两周。”
　　会议室里响起低低的议论声。小孟攥着笔的指节泛白，她负责的用户调研报告里，有70%的受访者表示最担心看病排队太久，而这次延期，意味着他们要错过下个月的老年人健康周，那是项目推广的最佳时机。
　　林晚星指尖划过桌沿的木纹，触感粗糙得像团队此刻的心情。这个项目是公司今年的战略重点，要把社区健康监测设备与附近三家医院的系统打通，实现数据实时同步、急诊优先通道、慢病远程管理。听起来简单，实操起来却像在理一团缠满死结的线。
　　“我去找技术部协调。”张涛猛地站起来，椅子腿在地面划出刺耳的声响，“他们上周还说有冗余资源……”
　　“没用的。”林晚星拦住他，“技术部刚接了总部的紧急任务，人手已经抽调到极限了。”她昨晚看过系统的项目风险预判，其中就提到跨机构数据壁垒是最高风险项，只是没想到来得这么快。
　　散会时，苏哲把自己关在机房，键盘敲得像在发泄。
　　小孟趴在桌上，调研问卷散了一地。
　　张涛对着进度表抽烟，烟蒂在烟灰缸里堆成了小山。
　　系统的提示音在口袋里震动：【检测到团队压力指数超标，减压激励卡已激活。使用效果：缓解焦虑情绪，强化团队凝聚力，建议结合真实沟通场景触发。】
　　林晚星没有立刻使用卡片，而是先去了茶水间。她煮了一大壶热可可，杯子是上周团建时买的，每个上面都印着团队成员的卡通头像。
　　苏哲的头上顶着代码，小孟的手里抱着奶茶，张涛的旁边画着个小女儿。
　　“喝一杯？”她把可可放在苏哲手边。男生的眼圈泛红，屏幕上还停留在报错的接口代码。“我是不是太没用了？”他声音发闷，“学了那么久的架构设计，连个接口都搞不定。”
　　林晚星在他身边坐下，没提项目，反而说起自己第一次做方案的事：“那时我把用户留存率写成了用户流产率，在全部门会议上被笑了半年。”
　　苏哲愣了愣，嘴角偷偷勾起一点弧度。
　　她又去找小孟，女孩正对着镜子揉太阳穴，眼下的乌青像晕开的墨。“你知道吗，”林晚星拿起一份问卷，“这位李爷爷说要是能在家测血糖，就不用麻烦护工每周陪我跑医院了，他的字写得真好看。”
　　小孟的目光落在问卷上，老人的字迹歪歪扭扭，却透着认真。“我明天再去访一次李爷爷吧，”她忽然说，“说不定能收集到更多细节。”
　　最后是张涛。林晚星没说话，只是把他烟缸里的烟蒂倒掉，换上一盘薄荷糖，那是他女儿最喜欢的口味。“我女儿说，”张涛自己先开了口，“爸爸带的团队最厉害，从来不会认输。”
　　“那当然。”林晚星剥开一颗糖递给他，“不过厉害不代表不能有麻烦，咱们一起理理思路。”
　　当晚，办公室的灯重新亮了起来。林晚星在白板中央画了个大大的问号，然后把问题拆成小块：
　　接口不兼容？找三家医院的信息科老同事喝咖啡（张涛的人脉）。
　　数据安全审核慢？用苏哲整理的隐私保护清单提前沟通。
　　设备调试缺人手？联系合作的职业院校，找实习生来帮忙（小孟的校友资源）。
　　“其实我们手里有很多牌，只是慌得忘了怎么打。”林晚星擦掉白板上的问号，画了个笑脸，“明天起，我们兵分三路，每天晚上八点碰个头，不管进展多少，都互相报个平安。”
　　这时没有惊天动地的变化，只是苏哲敲代码的节奏稳了下来，小孟打电话约访谈时语气轻快了些，张涛掏出手机给女儿发视频，说爸爸的团队正在闯关。
　　三天后，张涛带着三家医院的信息科主任走进会议室。“都是老熟人，”他拍着胸脯，“说好了，每天各派一个工程师过来支援。”苏哲的隐私保护清单被主任们夸比我们自己做的还细致。
　　小孟带回来的实习生里，有个计算机系的男生，竟是编程大赛的获奖者，三下五除二就解决了设备调试的难题。
　　项目进度赶上的那天，林晚星买了个大蛋糕，上面用奶油写着我们比困难更厉害。苏哲切蛋糕时手还在抖，这次却带着笑。
　　小孟举着手机拍视频，说要发给李爷爷看。
　　张涛把第一块蛋糕递给林晚星，眼里是实打实的敬佩。
　　深夜的办公室，林晚星对着系统弹窗微笑。上面写着：【团队凝聚力提升至90%，解锁共渡难关成就。奖励：成员信任值永久加成。】
　　她关掉界面，把团队合照设成了手机壁纸。照片里，每个人脸上都沾着奶油，背景是写满解决方案的白板。