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网友:贺兰石 打分:2 [2012-03-06 22:55:06]
没见过这么老练的新人,当然我也在机关,更没见过这么直来直往的暗算明斗,我们新来的小姑娘小伙子连个表格都不会做,更谈不上出文件了,也根本不可能拿他们当科室之间的工具来使用,刚来谁知道谁啊,一般新人来了先到人事局设置的培训中心培训一二个星期才能上岗,即使上班了在一个星期内基本上就是复印个文件接个电话倒个水什么的,根本不可能直接上岗做业务的。
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[1楼] 网友:路人甲 [2016-01-25 09:47:27]
同意楼上,作为一名毕业就考入单位的公务员,只想说上一级领导真不会让新人一进来在不教你的情况下就接触各种业务,毕竟出了问题他是要负责的,推脱也没用,谁叫你是领导,所以真不会这么草率。然后内部斗争肯定是有的,但真不会这么直接,一般情况下都是和气的,除非到了真正牵扯到利益的时候,平时谁那么傻有事没事使这么明显的绊子,给人留把柄
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网友:贺兰石 打分:2 [2012-03-06 22:55:06]
没见过这么老练的新人,当然我也在机关,更没见过这么直来直往的暗算明斗,我们新来的小姑娘小伙子连个表格都不会做,更谈不上出文件了,也根本不可能拿他们当科室之间的工具来使用,刚来谁知道谁啊,一般新人来了先到人事局设置的培训中心培训一二个星期才能上岗,即使上班了在一个星期内基本上就是复印个文件接个电话倒个水什么的,根本不可能直接上岗做业务的。
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[1楼] 网友:路人甲 [2016-01-25 09:47:27]
同意楼上,作为一名毕业就考入单位的公务员,只想说上一级领导真不会让新人一进来在不教你的情况下就接触各种业务,毕竟出了问题他是要负责的,推脱也没用,谁叫你是领导,所以真不会这么草率。然后内部斗争肯定是有的,但真不会这么直接,一般情况下都是和气的,除非到了真正牵扯到利益的时候,平时谁那么傻有事没事使这么明显的绊子,给人留把柄
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