网友：言 打分：2 [2022-06-22 19:06:39]

到这里就说受笨的要死属实没必要，他只是没人带他，自己也没想着主动去问，顶多算木讷
我毕业第一次进公司，每一样新交给我的工作，师傅都会带我做一遍的，leader也叮嘱我有不确定的先问他，问好再做

51  

[1楼] 网友：言 [2022-06-22 19:09:43]

避免歧义，以上我是指原书的受

9   [投诉]

[2楼] 网友：狐狸不虎 [2023-11-18 13:29:05] 来自四川

大概问题就出在没人带，但却没去问人这一点上，虽然有时去问人也会碰一鼻子灰，而好一点的领导大多会指派一个人来带带新人（至于被指派的老同事上不上心另说），但木讷到刚进公司，啥也不会，还不问，一通瞎搞，脾气好一点的同事或许会理解一下，但大多同事自己都卷生卷死、焦头烂额，一点就炸。如果实习生屡次三番我行我素，也不问人（虽然问多了，同事也嫌烦），但他要是闷不吭声，就是搞，还总搞错，同事会觉得他是不是有什么大病。

62   [投诉]

[3楼] 网友：百闻不如一见 [2023-12-31 10:45:14] 来自福建

关键是没眼力见

3   [投诉]

[4楼] 网友：睡前读物 [2024-03-18 12:29:15] 来自浙江

没人带是一方面，但是他连最简单的资料分类都不会，这种东西甚至用不到一点专业知识或者工作经验，其实就是笨啊，而且不光是他做的事，还有就是他的行为，说话的口吻和表现出来的气质，反正就是不太行，连刚毕业还带有清澈愚蠢的刚入职兢兢战战的大学生都不如，而且你要是那种小公司招的打杂实习生也就算了，这么大的公司还是总裁秘书这种程度的话按理连面试可能就能被看出来不行被刷下去，不过这点倒是可以勉强说是故意玩梗那种古早文这种套路

6   [投诉]

[5楼] 网友：乌鸡鲅鱼 [2024-05-28 06:38:00] 来自孟加拉

楼主说的如果套在普通公司&普通实习生里其实完全没问题，新人嘛。但原书设定里原著受是名校生、是在一众竞选者里脱颖而出被选中进知名企业实习的…在这个背景下原著受这么蠢就是令人无法忍受，能忍都是对名校/被刷面试者/名企hr的侮辱（还好这是小说）

1   [投诉]

 
昵称：
内容：
返回
注: 输入br/即可换行分段,这是对评论的回复，用于读者直接交流，不会对文章的积分造成影响。