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网友:异炆冥 打分:2 [2010-11-25 12:19:43]
“不要说天经地义,谁规定的天经地义?没有什么是天经地义。不要说是因为男子是一家之主,担负着全家的生计,如果给你机会让你能走到外面去,芳华,难道你自己不能养活自己吗?”——大大很牛啊,很有创意啊,看了那么多文文,少见这么光明正大说出来的。
[1楼] 网友:猫耳 [2010-11-25 16:11:37]
因为穿的是一个皇帝,所以他说这些话没有人会说什么。但是如果是一个平常的穿越女,说这些基本上可以说是大逆不道。一个当权者说些什么都不会有问题,但平民百姓又哪有机会去想公平或者不公平的问题。几千年来的习俗已经让古代的百姓习惯了。
1 [投诉]
[3楼] 作者回复 [2010-11-26 04:18:05]
点头点头,有道理……
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[4楼] 作者回复 [2010-11-26 04:26:12]
0.1童鞋创意太好了,差不多就是这个时候了……
[5楼] 网友:0.1 [2010-11-27 23:17:53]
这不是咱的创意啦...其实这是以前观念留下的陋习~咱也是看了书后才知道的古代中国陋习最大的几项就是溺女、闹洞房、食人....看的时候真是让人毛骨悚然另外.突然要普查人口.可能也需要个理由..反正那时候天子之梦都是重要的兆示.必须请大臣们开会思索梦境带来的{上天寒意}大人不如让主角梦见个女媧諭示之类的~~说梦中神灵指示或梦中女神像他所要女权之类的......建议啦~~~反正还是你怎么写咱怎么看..加油更新啊!!!!!!!!!
[6楼] 网友:冰凌清洛 [2010-11-28 08:51:54]
歪头一直觉得BL是为人口问题做出贡献一次解决2!
[7楼] 网友:桃阿仲 [2011-02-25 15:30:54]
其实订立法律并不一定有效,中国古代社会大多是靠家族内部来解决各种问题的,百姓能不打官司的都不打官司,大家遵从的是习惯法、家规,政府也认可于习惯法。法律不是说你制定了怎样就会产生什么样的效果,很多时候反而产生反效果。就比如说吧,劳动法制定本来是要保护劳动者利益的,结果它对工人保护太多,用人单位负担大,所以劳动法生效前,很多大型单位都集体‘解雇’劳动者,用劳务派遣的方式来雇佣工人,这么一来,工人的保障反而降低了。还有保护妇女的,法律规定妇女的很多福利待遇,用女工的成本加起来要远大于用男工,这么一来好了,人家企业直接不用女工了,女性失业严重,可是法律也拿单位没办法,如果有人告单位性别歧视,人家就说了,咱没性别歧视,是你个人业务水平确实低,这又有什么办法呢。
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网友:异炆冥 打分:2 [2010-11-25 12:19:43]
“不要说天经地义,谁规定的天经地义?没有什么是天经地义。不要说是因为男子是一家之主,担负着全家的生计,如果给你机会让你能走到外面去,芳华,难道你自己不能养活自己吗?”——大大很牛啊,很有创意啊,看了那么多文文,少见这么光明正大说出来的。
[1楼] 网友:猫耳 [2010-11-25 16:11:37]
因为穿的是一个皇帝,所以他说这些话没有人会说什么。但是如果是一个平常的穿越女,说这些基本上可以说是大逆不道。一个当权者说些什么都不会有问题,但平民百姓又哪有机会去想公平或者不公平的问题。几千年来的习俗已经让古代的百姓习惯了。
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[3楼] 作者回复 [2010-11-26 04:18:05]
点头点头,有道理……
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[4楼] 作者回复 [2010-11-26 04:26:12]
0.1童鞋创意太好了,差不多就是这个时候了……
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[5楼] 网友:0.1 [2010-11-27 23:17:53]
这不是咱的创意啦...其实这是以前观念留下的陋习~咱也是看了书后才知道的
古代中国陋习最大的几项就是
溺女、闹洞房、食人....看的时候真是让人毛骨悚然
另外.突然要普查人口.可能也需要个理由..
反正那时候天子之梦都是重要的兆示.必须请大臣们开会思索梦境带来的{上天寒意}
大人不如让主角梦见个女媧諭示之类的~~说梦中神灵指示或梦中女神像他所要女权之类的......建议啦~~~反正还是你怎么写咱怎么看..加油更新啊!!!!!!!!!
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[6楼] 网友:冰凌清洛 [2010-11-28 08:51:54]
歪头
一直觉得BL是为人口问题做出贡献
一次解决2!
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[7楼] 网友:桃阿仲 [2011-02-25 15:30:54]
其实订立法律并不一定有效,中国古代社会大多是靠家族内部来解决各种问题的,百姓能不打官司的都不打官司,大家遵从的是习惯法、家规,政府也认可于习惯法。法律不是说你制定了怎样就会产生什么样的效果,很多时候反而产生反效果。就比如说吧,劳动法制定本来是要保护劳动者利益的,结果它对工人保护太多,用人单位负担大,所以劳动法生效前,很多大型单位都集体‘解雇’劳动者,用劳务派遣的方式来雇佣工人,这么一来,工人的保障反而降低了。还有保护妇女的,法律规定妇女的很多福利待遇,用女工的成本加起来要远大于用男工,这么一来好了,人家企业直接不用女工了,女性失业严重,可是法律也拿单位没办法,如果有人告单位性别歧视,人家就说了,咱没性别歧视,是你个人业务水平确实低,这又有什么办法呢。
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