网友：咔咔咔26% 打分：2 [2022-05-05 01:36:49]

这个确实有点不太让人愉快了。本来这就是人家的权利，产假给予正常的工资补助，这本来也是正常的人权，也不能开除怀孕的女员工。这都是有硬性规定的，除非你想带头违反政策。不然就申请劳动仲裁。不存在任何感谢，这是你该做的。你该感谢员工这么爱你的公司，为你奉献。

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[1楼] 网友：七厌 [2022-05-24 16:03:53]

这文的时期有点早吧，毕竟微信都还是刚用没多久的年代，那个时候职场歧视还是蛮多的，跟现在法律完善比起来肯定差很多

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[2楼] 网友：【游月】 [2024-01-17 23:24:08] 来自河南

救命啊，你这个观点真的。 真的太正直了，且不说这个时代背景十年前歧视其实很严重，要知道国家才发展几十年呀，10年里一方面的变化翻天覆地不为过 就说如今饱受关注的情况下，职场对于女性的歧视其实也没有被消除太多的情况下，基于这种产假也不至于。“不存在任何感谢，”你这个话说的一样，真的也很不愉快。。。咋不干脆说你爸妈养你是应该的，你对你爸妈也不应该有任何的感谢。 因为本来就是他们有抚养责任呢。。。。

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