网友：圆月 打分：2 [2018-07-04 21:49:06]

看第一章就看不下去，幼稚，更管事分2层利润，真心脑子长包，这等于赠送百分之二十的股份，傻X才那么干，作者是中学生吧。

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[1楼] 网友：千昭 [2018-07-04 22:07:39]

……看不下去别看了，真心的。担心脑子长包就自己多学学，别看一本小说脑子就长一次包。

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[2楼] 网友：圆月 [2018-07-05 07:45:24]

语文么学好？谁脑子长包先理解了再来说。还有，网络小说也有好文，写得真心好也不吝夸奖。

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[3楼] 作者回复 [2018-07-05 08:31:26]

感谢探讨。股权激励是现代社会企业管理的一种方法。现代企业会运用股票期权方式激励管理者。有些企业甚至全员都享有股权激励，参考BD，据说扫地大妈都有股票期权。古代的商人会运用身股、干股来激励管理层。一般享有这种待遇的是大商号的掌柜。但也有的东家甚至能给伙计身股，这个身股分红的多寡由伙计的贡献决定。给与管理者分红，不等于给与股份，这是两回事。所以古代把按股份分红叫做干股，身股，离开商号就没了待遇，而把出资形成的股份叫做银股，银股可以买卖转让。

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[4楼] 网友：圆月 [2018-07-05 10:01:40]

这个得一个地区都这么运作才行，如果只有自己，那就是跟大多数同行甚至整个商人结仇。毕竟伙计比人家的待遇好很多，难免会让人家队伍不好带。得看时代背景和自身的实力。还要考虑到是否会被上层宰肥羊，上层缺看你又这么有钱又么权利抵挡时，钱就是别人的，除非一个地区都这么做而且有保护，能抵挡这种力量。但第一章里穿过去就这么搞，背景也么了解，很贸贸然。

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[5楼] 网友：微微 [2018-09-29 13:06:26]

如果你把后面那个作者是中学生去掉，估计就不会有人喷你了

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[6楼] 网友：路人甲乙丙丁卯 [2019-02-06 23:07:36]

进如果真的是这种模式的话，他这个企业真的很容易会败露下去，因为如果这样子的话，就相当于他是有自己来运作的。那么就很可能形成一个掌控者，掌控不住手下的人，因为一个企业最大的作用就在于那个掌控者的掌控度，就算底下的人在厉害，你没有一个合格的。力矩分配的人，他这个企业是不可以的。还有一个原因就是如果你是这样子的话，就会很容易形成一个比较。人家的伙计比自家的伙计工资要高很多很多。那么它就下去的，如果不是中途啊之类的，那他要跳槽啊，那你就很容易形成一个误区，就是别家的就是比自家的要赚的多，然后你就会拼命的吧，那个别家的给搞下去。

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[7楼] 网友：长安 [2020-04-18 10:42:00]

都好专业的样子

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