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网友:五月 打分:2 [2010-10-16 14:35:52]
对初入职场或者将入职场的孩子,我只有几点个人经验可以共享:第一,不要盲目自信,也不要无端自卑。我一直觉得80%的人的智商是差不多的,个体差异不会超过5%,这方面的心态一定要放平,被人比你会来事,别人比你升得快,都不要紧,踏踏实实做好自己手里的事,每个人都有自己擅长和不擅长的方面。底层根基扎得越牢固,将来翻下来的可能越少。 第二,师太说过,时间用在哪里是看得到的。入职初期,不要怕吃亏,不要怕多干活。今后的经验和教训从哪里来?就来自你亲手做过的每一件事。凡事太斤斤计较,表面上看比较精明强势,其实一旦成为别人眼里的trouble maker,将来吃暗亏的机会率则会大大增加。第三,最最重要的,不要轻易仇视老板,老板没有好坏,只有高低之分。不要随意就把自己摆在道德高度上鞭挞别人的处世和生活方式。不否认世上有很变态的老板和同事,但是大部分人还是正常的普通人,他\\她能坐在那个位置上,总有过人之处,就算拍马屁,那也是一种修炼。每天超过三分之一的时间要在工作度过,和老板同事不睦,日常生活将会变成一种痛苦的折磨。
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网友:五月 打分:2 [2010-10-16 14:35:52]
对初入职场或者将入职场的孩子,我只有几点个人经验可以共享:
第一,不要盲目自信,也不要无端自卑。我一直觉得80%的人的智商是差不多的,个体差异不会超过5%,这方面的心态一定要放平,被人比你会来事,别人比你升得快,都不要紧,踏踏实实做好自己手里的事,每个人都有自己擅长和不擅长的方面。底层根基扎得越牢固,将来翻下来的可能越少。
第二,师太说过,时间用在哪里是看得到的。入职初期,不要怕吃亏,不要怕多干活。今后的经验和教训从哪里来?就来自你亲手做过的每一件事。凡事太斤斤计较,表面上看比较精明强势,其实一旦成为别人眼里的trouble maker,将来吃暗亏的机会率则会大大增加。
第三,最最重要的,不要轻易仇视老板,老板没有好坏,只有高低之分。不要随意就把自己摆在道德高度上鞭挞别人的处世和生活方式。不否认世上有很变态的老板和同事,但是大部分人还是正常的普通人,他\\她能坐在那个位置上,总有过人之处,就算拍马屁,那也是一种修炼。每天超过三分之一的时间要在工作度过,和老板同事不睦,日常生活将会变成一种痛苦的折磨。