网友：this summer 打分：2 [2008-03-01 15:42:08]

“太深奥了，基本上没有听懂。”
赞这句话，应该很不错用，对于不想/不屑了解的人和事～
话说周四元宵节这天，老板临时起意请业务部（包括成本、船务）所有同事吃饭（去年年底至今没有一次什么尾牙、年饭的），因为大巴车位置不够（俺是先上了，又被老板秘书打电话让转一封邮件给老板），在等50铃的人货车最后走时，俺和另一个组的副经理（她有baby了，所以叫俺时，俺让她上，后来发现可以再坐一个人）和老板同车。路上老板同电脑部的经理也是公司的董事（台湾人）讲新ERP系统以及香港业务话有问题要再用一年Tradelook的事，该经理后来转头问我们用新系统有什么问题，Anita和我就先后提了组里的同事和自己遇到的一些问题。
周五上午的例会，会后电脑部该经理请业务部的同事留下来沟通，要求大家支持ERP系统的使用。然后业务部的经理（据说是从某著名全球采办挖来的资深人士，12月来的，却不识200K，连warning都不会拼写）又单独把大家留下来，然后就说啊为什么电脑部今天要特别和我们一起开会呢，因为Anita和俺昨晚做的不对，不能在老板面前讲那些，得罪该电脑部经理等等，用她的原话说是“不能那个那个，要那个那个一点”。痴线，一则是他要我们讲的，二则我们是当面讲，实事求是（小声说，一边写一边想到那个又想做什么什么和贞节牌坊的比喻了，俺不CJ）。我没有和她争辩，一则就算得罪人，那也是我们，与她无关，再则这是她的说法，并不一定是当事人本意（现在想来，当时至少应该回这么一句的，“太深奥了，基本上没有听懂”）。反倒是其他业务组的老大在和她讲理，说阴谋、阳谋的。后来想着想着气得掉了泪，中午也没有吃饭。
Anyway，不是我的错，我不会道歉。道不同不相为谋，没必要为了这些人和事降低自己的底线和原则。我当初承诺的是做一年，这份工薪水福利并不好（最基本的是达到的，伙食不错，6菜1汤，每天可以冲个热水澡），也不能再学到太多东西，又不喜办公室斗争，没有必要将就下去。
作者回复：
乖,别再哭了，28章送给你.
"但圆滑光润的代价，是感觉变得日益迟钝闭锁，心中再没有大开大合的波澜，年轻时飞扬的想象力将逐渐枯竭，所有的不羁和激情，随着身外之物的增加，终有一日会烟消云散。"

   

 
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