网友：嘿嘿 打分：0 [2014-12-08 17:38:55]

这个东什么的歧视怎么这么严重，没聊两句话就凭主观意识就要开了有功的老臣子，知道人家是结巴还故意为难，说实话这章一点也不好笑，觉得这个人人品低劣，充满了那种高高在上唯我独尊的气质，真是让人不舒服，这种武断专行的人真的能做好一个企业的带头人？作者尼莫不是在驴我？

   

[1楼] 作者回复 [2014-12-08 17:58:11]

真要开除一个底层员工根本不需要大老板出面的，吴悠确实不合适做理货员，而且他也没有高高在上吧？最基本询问是应该的，想要留人就要看这个人有没有留的价值，而不是让老员工倚老卖老才行

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[2楼] 网友：啾啾 [2014-12-28 17:09:17]

+1 看着难受。作者写的以为是可爱，读者看着以为是笑点，实际上这种情节放在真正的结巴身上，不知是多羞耻。
平时大家面对许多陌生人，盛大的场面会感到紧张，脸红，羞窘，如果这时候大家都以看笑话的心情看你，你会觉得自己好可爱？

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[3楼] 网友：yy [2014-12-28 18:51:24]

如果你去超市向理货员询问货物的位置，结果是悠悠这样的，心里一定想走后门了吧，结巴也来做这个
老板去巡视，必然看到不合理的要解决，他又不是慈善家，开家超市做福利院，想要开除悠悠是合理的反应呀
毕竟悠悠不适合这个岗位，只是了解了才欣赏的
而不是被猪脚光环shock 一下就认为悠悠无所不能了
最后悠悠转岗了，才很合理的
而且老板清除不合理的员工，怎么叫做歧视
你要是开家商店，雇了一个结巴招待顾客，估计也会开除吧，毕竟不适合这个岗位

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[4楼] 网友：得瑟妞 [2015-03-13 02:46:44]

这章有些地方就是不能细思。细思就觉得这个老板就是在以自己为中心的取笑结巴的人，把别人的生理缺陷当作是一种取乐的方式，并看着对方困窘还喜滋滋的认为对方是“吉祥物”。吴悠在超市靠本事吃饭，理货员确实不需要口才，推销才需要，而且还兢兢业业的给超市提建议，与超市共患难，而此时这位新老板的举动无疑是在打脸，还朝着伤口打。吴悠没有任何想当吉祥物的意愿，觉得这个词真心很耻辱，任何一个靠本事吃饭的人被人认为“当个吉祥物也好”都不会觉得是个赞美吧，等于全盘否认吴悠在超市的贡献和他可能具有的才华，如果是熟人这么说那还算是个笑闹之语，在周姓前老板已经说了吴悠的工作业绩之后，还以这么取乐的心思来面试，如果发生在现实里，真的觉得这个新老板人品非常值得怀疑。更何况吴悠在出去时撞在门上，出鼻血根本就不好笑，老板还搞什么先抑后扬，这个场景让我觉得他很耻辱，老板居然还在旁边哈哈大笑，对自己造成的这种情况毫不觉得抱歉。如果在现实里，吴悠辞职后痛下狠心，以自己的能力苦心创业，永远不和这对兄弟来往才会是结局。

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[5楼] 网友：路人甲 [2016-08-03 11:10:49]

骂人都知道不揭短 人家结巴还哈哈哈 哈他大爷

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[6楼] 网友：亲亲抱抱举高高 [2017-07-10 09:35:04]

一个个说的冠冕堂皇的，谁是抱着恶意取消他的。你遇上这种情况不会忍不住想乐吗。

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