网友：mokalugao 打分：2 [2013-08-23 12:14:17]

这张灰常不合理啊，明明是为了孩子要辞职，居然还要忍受一个月的折磨，不怕流掉啊，辞职交接一个月是惯例，但这种情况拍拍屁股走也行，大不了赔钱啊

   

[1楼] 作者回复 [2013-08-23 14:31:59]

慕初晴其实她当时想着是要去找第二份工作的，然后如果拍拍屁股走的话，履历上很难交代啊。
HR一般都会问到这个问题的。

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[2楼] 网友：66 [2013-09-19 08:12:44]

头三个月胎儿很不稳，易流产，禁不起这样的加班。劳动法也明确规定，不应给孕妇安排超负荷的工作和加班。另外，交接不会那么累的，交接不过就是教新人接手，重点在教，即使上司有意为难，一个要走的人哪里怕的了那么多？国内大型民营企业没那么大的市场影响力，不是想封杀你就能封杀的。三个月就已经从新人变成财务总监，是个HR都觉得有内有隐情了。三个月辞职的履历是不好听，但是都成仇了，交接好也好不了多少。

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