2、正好凑一对？ ...
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第二章正好凑一对？
虽说陆泽如同低音贝斯一般的声音很好听，挺符合乔乔的审美，不过她也就只是愣了一愣而已。
继续该干嘛就干嘛，顶多只是说话时，心情会更好一点。
报完了护照号码，乔乔感谢了一下对方帮忙带外公外婆出去玩、安排行程的辛苦，陆泽简简单单地“嗯”了一声，就将手机还给了乔乔的外婆。
乔乔又叮嘱了外婆一遍别省钱，玩得痛快，再和外公问好说声晚安，就挂了电话，光速进入了梦乡。
睡觉的时间总是幸福满足，而短暂的。
当手机里的每日定时闹钟响起的时候，乔乔痛苦地哼哼了两声“不想起还想睡！不想起还想睡！”，然后就在三秒钟内起了床……
只要有工作，乔乔的起床开机速度，简直就可以打败全国98%的对手！
乔乔一边刷牙，一边划开手机，看看有没有什么睡觉时间错过的工作电话短信邮件，毕竟她昨天睡得太早了。
嗯，公事上没什么大事，邮件倒是有一些，去了公司再处理。
但是微信里有不少消息，乔乔点开一看，同级别同事们的微信群。
大家在聊裁员传言的事情。
乔乔拉到聊天记录的顶端，果然起头的是之前社招挖进来的一个男同事。
他签的三年合同，试用期六个月，结果没想到跳槽之后市场行情一路恶化，到处都在裁员。加上他还在试用期，此刻处境格外危险，因此格外努力地在打探消息。
然而自从业内爆出过几次各种各样xx门之后，凡是邮件这类容易被留底转发，或者微信这种容易被截屏的聊天手段，同事之间都显得分外谨慎。
像乔乔一样在公司工作多年的人，多半都有些提前的内部消息。就算是外资，其实也是有些派系的，只不过不那么明显而已。
群里大家看似聊得热火朝天，然而太极打得飞起，每个人都在试图打探别人手上的消息。
乔乔正一目十行地扫视着聊天记录，突然有人专门在群里艾特了乔乔。
【乔乔，听说昨晚李晋州找你谈话了？你可是李晋州的御用啊，有什么升职或者裁员的内/幕消息别藏着，记得和大家分享啊。他都升MD(注)级别了，保住你升职应该不在话下吧。】
传得可真快。
乔乔扫了一眼艾特她的人，嗯，升VP的竞争对手之一。
虽然公司每年都升挺多个VP的，但是今年明显僧多粥少，这人和她同一个部门，但是不同组，竞争关系比较明显。
乔乔利索地打字否认。
【公司里哪有什么御用，谁不是同时被几个项目用到死啊！我能有什么内/幕，还不是刚刚忙到连轴了一个三十多个小时。】
起头这话题的试用期同事，却是真心焦虑并且真没有消息来源的。
他看这网上也没人说句实话的样子，就约起了没出差在办公室的同事，今天中午一起聚个餐。
一般同级别的同事，大家通宵熬夜之后去面对面坐下来喝一杯，倒是还能有两句实话，外加很多骂老板的脏话的。
午休的时候找个包间关起门来，同事们之间“交流交流感情”。
看了看聚餐地点，又是公司所在写字楼一层的西餐厅。乔乔忍不住在心里翻了个小小的白眼儿。
写字楼一层的餐厅，她没意见，近，方便回来工作。
但又是西餐红酒，公司里海归居多，他们怎么就每次聚餐都吃西餐吃不腻呢。
对乔乔而言，还不如去路边摊涮个麻辣烫。
不过身为高大上的、衣冠楚楚的、西装革履的金融狗，群里大多数人都投了赞同票，她也就跟着附议了。
一般通宵连轴之后，第二天可以晚点去公司。
乔乔上班的路上照例买了一大杯咖啡，然后跑去前台填单，先把护照给外公外婆快递回去。
然后她咕咚一口，豪迈地闷了一大杯咖啡，开始处理邮件，心里恶狠狠地想：辞职那天，她就买两杯咖啡，泼一杯，再泼一杯……
邮件清理完，正好有同事过来拍拍乔乔的椅背，招呼道：“乔乔，走了，去吃午饭。”
一拨人在公司里和电梯里，还是谨言慎行的，公众场合既不能聊工作内容，也不能聊客户信息，那就装逼地聊聊纳斯达克指数、标普500云云。
然而一进了包间，门一关，中英文夹杂的脏话立刻就飙得飞起。
关起门来面对面的同级聚餐就这点方便，上骂老板太压榨太变态太挑剔，下骂手下员工不给力效率低太傻逼。
牵头聚会的男同事真心焦虑，没等人全坐下，就急匆匆地开始抱怨了。
“Fuck，听说有家银行要退出中国市场了，还有一家在香港直接把整个部门裁掉了。早上一整个部门的人，直接刷卡进不去大楼，IT和HR在会议室里恭候大驾。我们这边到底怎么样，裁不裁？”
拍椅背叫乔乔一块下来吃饭的那个男同事耸耸肩，好像是完全不在意裁员似的。
他接话道：“裁就裁，怕什么。只要package给得到位，搞不好比今年的bonus还多，所得税还扣得少。拿到手了我就出去gap几个月high一下，在李晋州手下混太TM累人了。”
他和乔乔一个组，一样也没少被李晋州狗血喷头地骂过。
乔乔弯了弯眼睛，低声问他道：“你最近又被头儿骂了？”
“是啊，他说让我别中英文夹杂地和他说话，要么全英文要么全中文。Fuck，他不也是个海归么，就他毛病多，怎么着？外企不都这样啊！难不成excel翻译成电子表格，PPT翻译成演示文稿？就他TM事儿多！”
乔乔笑了起来，调侃道：“难怪你今天中英文夹杂得收敛许多啊！”
“哎，我说你俩别跑题啊。乔乔，昨天李晋州找你私下谈话，没给你透个底么？你能升么，要裁多少啊？”这是今早特意在群里艾特乔乔的同事。
乔乔笑着看了对方一眼，应道：“这种高层决定能给我透什么底？我自己还危险着呢，外资表面上政治正确得不要不要的，真要裁员，难道不是我和Amanda最危险么，只不过不会明着说因为我俩是女的。”
光看这个包间里七个人，才两个女性，就知道这个行业里其实女性也是相对要少一些的，高层尤甚。
“对呀对呀，还算是我俩未婚，要是已婚未育就更危险了好吧。”Amanda耸耸肩，接话道。
名义上的裁员理由肯定不会是性别歧视，外企最怕被告歧视了。
但是实际上呢？找个别的理由裁掉你，不就行了？又不是不给赔偿。
资本家不是慈善家，老板永远想着如何最大程度地压榨劳动力，永远想着女员工有额外的麻烦。
生理期和体力差异让老板觉得出差去恶劣地区的项目不方便，产假老板也觉得是公司和其他同事的负担，更别提从孕期产假到哺乳期，二胎起码要涵盖四年。
一个员工在一间公司待不待得了四年都是个问题呢，一到裁员传闻四起的时候，女员工永远更危险——没生的怕你休假去生，生了的怕你怀二胎，已经二胎的怕你精力被两个孩子占据，工作不够全身心投入……
隐形的歧视永远都在，公司里的高层仍是男性居多，再往集团管理层走，外资里面的国籍天花板更是明显。
“哎，我说裁员有什么好怕的啊？我还希望我最危险呢！你们说这次如果真裁员，赔偿能有N+几？真把我裁了是好事啊，我正好想去趟南极玩呢。”
这位说话老爱中英文夹杂的同事是个本地人，又是个海归硕，家境很是不错，有车有房无贷款，还有户口，加上自己高大上的工作，丰厚的薪资和年终，足够他活得洒脱自在。
乔乔答道：“至少劳动法的底线N+1是会给的吧。”
爆真料当然不行，可完全不说话其实也不好，同样会引得大家注意，乔乔便寻了个最安全，也是最废话的答案，献给了这场暗流涌动的同级别同事聚会。
牵头聚餐的同事深深地叹了口气，连饭都没胃口吃了。
他觉得自己这个“社招空降打工仔”和这帮“校招公司土著”之间，有着无法言说，却也无法跨越的暗沟。
他妄图诉苦引出两句真心话，垂头丧气地道：“你们说得轻松啊，现在经济形势这么差，拿了这笔赔偿，又去哪里找同样这么高薪的工作啊？”
“哪个猎头不知道你是被裁出来的，给你压价呢？更别提现在到处都冻结headcount了。何况我还在试用期，有没有赔偿都两说！”
“哎……真羡慕你们这些单身没负担的啊！”
看着他愁眉不展的样子，乔乔除了同情两分，也做不了什么别的。
即使大家都是同样的级别，拿差不多的高薪，但是家庭背景就已经在人生的起跑线上划出了明显的差距。
社招跳槽过来的这个同事年纪偏大一些，已经有两个孩子了。
二胎刚出生，太太全职主妇没工作，一个人在家带孩子还带不过来，还得请保姆。
夫妻双方家境都不是太好，都不是独生子女，也都不是本地的，还需要他每月寄钱回去补贴过得不太好的兄弟姐妹和双方父母。
人到中年，工作堪称人中龙凤了，可学区房更是天价，好不容易才打拼出来的首付，还背着三十年的一线城市房贷，再想着车子奶粉学费，简直每天一睁眼就是经济压力。
而原本以为职业生涯里特成功的一次跳槽，此刻却让他最有可能成为一枚弃子。
大家各怀心思，发泄五分，交流三分，保留两分，一餐饭边吃边聊，差不多到了时间，也还是起身回去继续努力上班。
回去的路上大家顺路去买咖啡，乔乔拜托同事帮她带一杯回去，一个人绕去写字楼群中庭僻静的地方通电话。
“喂，外婆，我是乔乔。护照早上给你们快递回去了，应该明天就能收到了。”乔乔给家里打电话提醒一声。
“唉，好的好的，护照的事不着急，离出发还有一个多月呢。乔乔啊！”外婆一顿，声音都热情激动了好几倍。
“昨天在赵奶奶家里，当着人家的面不好说。她那个外孙陆泽是真不错，真不错啊！”
“虽然不爱说话，但是长得俊！个子高！学历好！正好大你一岁，和你一样在B市！外公外婆也和我们一样在A市！和你一样能记得带我们老人家出去玩，孝顺！”
“这孩子还有房有车！家里条件也好！就是……就是……就是父母……父母已经……哎，不提了。你什么时候有空见见人家？”
乔乔握着电话无奈道：“外婆，您挑大白菜哪？我说过多少次啦，我不是挑条件，不是嫌别人条件不好！我就是不想结婚啊！”
外婆热情不减地唠叨着：“唉！正好！你赵奶奶说陆泽也是不想结婚！和你一样，怎么催都不管用！你俩正好凑一对！”
正绕着绿化带散步，感受外面秋日午后暖暖阳光的乔乔，听到外婆的话忍不住笑起来，笑得一双盈满水意的眼睛弯弯的。
她调侃道：“我不想结婚，他也不想结婚，所以我俩正好凑一对吗？”
作者有话说
第2章 正好凑一对？
，还差 