《等你回家》谁家翁媪

29、AI业之殇

　　淳于溷说：
　　“幸福感偏低，活着就没意思，是造成自杀的主要原因。
　　现在都网上支付了，足不出户，吃喝就能给送上门……如此的科技发达的新时代，为什么人们反而没有幸福感了呢？
　　或者说，为什么科技越发达，人类越不幸福了呢？
　　究其原因，是人类没有按着‘中华文明’所设计的轨迹去走。中华文明重在‘天道’，违背了天道，人便活的很累！这是逆天而行之必然！
　　打个比方吧！
　　水稻起初是野生的，人类便驯服了它；然而，从繁衍的角度讲，是水稻驯服了人类，因为从那以后，人类就不得不细心伺候水稻了。相比于采集水稻来说，农民就辛苦了很多，活的，就没有山羊自在了。
　　中国文化有三个核心：一个是‘道’，另一个是‘和’，最后一个是‘化’。
　　我逐个来讲中国文化的这三个核心。
　　前几年，改革开放之初，领导人便提出了‘科技兴国’。是，科技能够兴国，我们也确实是富了。
　　但是，它合乎‘天道’么？
　　就拿眼下的网络和AI来说：它的腾空出世，让多少人失去了工作【1】？
　　高盛和麦肯锡的估计：现阶段，至少会导致全球4亿失业，其中1亿人在中国，吓不吓人？
　　甚至有些行业竟然消失了！
　　而且，很多高科技的研发，都是针对我们中国这个人口大国来的。
　　发达国家为了对付中国，他们勾结汉奸……真可谓是‘各路神仙各显神通，把丑恶的人性表现的淋淋尽致。’
　　先说小日本吧！
　　大家都知道，日本的动漫行业是非常发达的。我们的孩子，去日本大学学动漫设计的，有很多！结果，一毕业回国，便纷纷失业了。
　　为什么呢？
　　因为，今年ChatGpt出来以后，AI绘画一下子就崛起了。
　　今年4月份开始，上海的游戏公司和这种互联网公司、动漫公司原画师裁员40%以上，很多十几年的老画师都被裁掉了，因为人画的没有机器快，也没有机器好，自然就不需要人了；只要发个指令，机器就画出来了，而且画的比人画的好多了，又有创意，画的又快又好，想要什么风格，它就有什么风格。
　　像这种事，难道政府不需要出面干预么？
　　中国是一个人口大国，别国都组团来给我们挖坑了，我们还跟着上？
　　机器人的出现，已经让‘出大力’的农民工失业了，难道还想让用脑力的动漫设计师也失业么？
　　政府该干预了！但，只是让大学扩招，不是办法呀！情况不是已经很明显了吗？毕了业，就失业！
　　作为执政者，总不至于，想让我们的孩子们的积怨和愤怒来的更猛烈些吧？！”
　　老教师连声说：“是啊，是啊，是该干预了！可是，政府怎么干预？”
　　淳于溷道：“凡是不用人工的设计，凡是有机器人参与的动漫，一律不予发行，不让它投入市场。”
　　老教师说：“连脑力劳动的人，都没有了工作，是不合天理啊！”
　　淳于溷又道：“再说一个更绝的！
　　在2021年年底的万科年会上，最佳新人奖颁给了一个叫‘崔筱盼’的人。
　　崔筱盼是干啥的呢？是打电话催账的。
　　你们也知道，房地产公司有很多上下游，总有一些欠账没能及时收回来。那么，公司就派人专门负责打电话催账。
　　负责打电话催账的人，有本科生，有硕士生，也有博士生。
　　什么算催账成功呢？就是打个电话，人家把钱给还上了。但是，还钱的概率，不会超过50%，而崔筱盼可以提高到90%。也就是，他给欠款人打完电话，90%的可能性，被催收的人会乖乖地把钱给还上。
　　所以，崔筱盼被评为最佳新人，绩效就是比其他同事全都好！
　　但要知道，崔筱盼不是人，崔筱盼是数字人，非真人啊！他干的活，跟真人干的是同样的，但是人家就是比真人干的好得多，脾气也比真人好，声音也比真人甜，比真人能说会道，什么事情都比真人完成的好……那凭啥要用真人呢！？
　　看看吧，体力活，被机器人替代了；智力活，被机器人替代了；就连沟通技能如此高的催款……也被机器人给代替了。那么，接下来，到底哪些行业，哪些岗位又不会受到冲击呢？真的很难说！
　　全都是这种突如其来的、断崖式的行业大崩塌；大学生突然就找不到工作了；更有甚者，干着干着突然就被辞退了……为什么？这个岗位不需要真人了，真人被假人替代了。
　　不是真人干的好不好的事！
　　尽管真人的学历也好，资历也好，经验也好，辛辛苦苦干了这么多年了……
　　但，对不起，不是不想要真人了，是因为这个部门没有了，真人的职业都消失了，就没有这个活了，还留真人干嘛？”
　　……

作者有话说

　　【1】社会百态
哪些行业裁员比较严重？
在2024年的晨曦中，一场前所未有的职场变革如潮水般汹涌而来，预示着一次行业大洗牌的序幕。特别是对于某些行业来说，这不仅仅是一次简单的变革，而是一场生存与淘汰的考验。
在这波变革中，特别有五个行业显得尤为脆弱：互联网行业、实体零售业、房地产业、建筑业，以及传统制造业，它们正站在这场裁员风暴的风口浪尖上。
一、互联网行业
互联网行业曾是创新和就业增长的热土，如今随着市场竞争的加剧和监管政策的收紧，不少互联网巨头纷纷陷入困境，不得不通过裁员和降薪来应对。
二、实体零售业
受到电商、房租等多重冲击，传统零售越发萧条，面临着利润下滑、增速放缓、营收压力大的挑战，有的甚至不幸倒闭。
三、房地产业
曾几何时，房地产行业是许多人心目中的香饽饽，吸引了无数人的目光和投资。然而现在，房地产却陷入了前所未有的困境。为了遏制房价过快上涨，政府出台了一系列的调控政策，使得房地产市场的热度逐渐降温。而现在，随着经济的下行压力和人们对未来的不确定性增加，许多人开始选择观望，不再急于购房。这导致房地产市场的成交量大幅下滑，许多房企为了自保也不得不采取裁员的措施。
四、建筑业
房地产下行的制约，加之基础设施建设逐渐饱和、国有大型建筑企业与地方建筑公司的竞争加剧、以及材料与人工成本的上升等因素，建筑业面临的业务挑战严峻。为了应对这种局面，不少公司不得不采取减薪、裁员甚至破产清算的措施。
五、传统制造业
一方面，随着自动化和人工智能的快速发展，许多传统制造业岗位逐渐消失。机器人和自动化设备的广泛运用，使得生产线对人力的依赖程度大大降低。另一方面，随着人口红利的逐渐消失，我国也面临着劳动力和原材料成本快速上升的问题，使得国内低端制造业产业链逐渐向劳动力成本更低的国家进行转移，比如，东南亚、印度和墨西哥。同时，高端技术制造业回流至以美国、日本和韩国为主的趋势也明显增强。