41、第四十一章 ...
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这一番话就这样出口，李波一时愣了，十分惊讶，自己怎么会当着顾桐这个并不能算自己十分亲密的朋友的人，流露出了对顶头上司，对工作环境的不满抱怨。
而想到‘不满抱怨’，李波更是茫然。
怎么可能，更怎么可以对工作环境不满抱怨？！
对于不到20岁就已经开始进驻上临床课，见习门诊，自此之后实习，轮转。。。的第一医院，他向来感情深厚，以致毕业申请工作时候，虽然拿到了一把录取，其中包括了专业领域更尖端的市属九院神经外科和科学院系统的心脏外科，却都因为不想离开第一医院，或者说，是自然而然地就接受了周明这个把自己手把手带出来的老师和顶头上司的留院留科要求，几乎没怎么犹豫地，就留在了大外科系统中，学术和技术上不是尖中之尖，收入不是最高，却是各分科中，夜急诊最多，门诊最忙，工作量最大，教学任务又最重的普通外科。
而后，虽苦虽累，承担比同龄同事更重的责任，却一直得到了相应的荣誉和权利。
唯独那一次由自己的顺手人情，祸延周明，可以说是改变了周明之后的前途，自己，却丝毫未受影响。
那一次，也是对当事人的无耻而愤怒，整个外界环境，当时医患关系，人性，社会。。。等等一切的无奈沉郁，于第一医院，尤其普外科的任何一个领导，当真都是心里的亲人。曾庆幸，在这样一个大环境之中，自己所在的小环境如此美好。而周明，除了没有象之前大家以为的那样从系统最年轻的副主任，教学主任，成为副院长，院长。。。周明却依旧是周明，周医生周老师，并未因此而有任何的改变。
再之后，凌远回来，这位一直在各个方面被议论良多的张狂霸道的天才，
在大外科完好地维护了周明这些年来建立的教学，临床，科研制度之外，管理上，无疑上了大大的台阶，而因为他其他方面的才华和资源，作为领导人，无疑将大外科，乃至第一医院，带到了新的高度上。
许多从前想过，却只是想想的东西，一件一件，一点一点地成了真。
凌远改变着整个沉冗系统的效率的同时，也改变着这系统中，许多人根深蒂固的理念。
而这种改变之中，有着李波自己的极大贡献。
李波经常想，如果不是凌远，那些曾经手术间隙中，周明与自己和其他同事同学拿着盼望口气说起的许多理想，将永远只是手术间的闲谈，心中不太现实的期望，最终只能是对现状叹口气，然后继续在现有状态下，尽自己所能地，做得更好一些。
然而有了霸道而说一不二的凌远，这‘尽己所能’四字，就有了自己曾不敢相信的高度和广度，他让自己，看到了自己能力的另一重天。
从带着怀疑硬着头皮地完成任务的破格提升的副主任，代理主任，到游刃有余，指挥若定的副院长，对于顶头上司，和自己也为其如今状态作出了极大贡献的工作环境，李波哪里有任何不满的理由？！
更何况，这顶头上司，与自己实在亲厚。
李波甚至觉得，周明在自己的心里，永远是那个老师的位置，并不能因自己其实如今已经是他的上司而改变，但凌远，亦师亦友亦恩人亦兄弟，却又还都不止如此。
可以在最脆弱的时候示弱，因为知道他根本也不会被伪装的坚强蒙混过去；可以在最需要帮助的时候依赖，他总是心里最能承得起挑战的强者；可以。。。李波明白，假如这时自己有任何意外，可以对凌远，以妻儿相托。
而平日，对凌远，更是可以毫无顾忌地讲对周明会做保留或者说讲着毫无互动所以失去了讲的兴致的玩笑，互相挤兑挖苦，乃至抱怨鸡毛蒜皮的生活。
那么。。。对于他，对于这个绝对算是他与自己联手创造的环境，怎么会有。。。不满？
作者有话说
第41章 第四十一章
，还差 