《自愿入圈》空一秒

9、第 9 章

　　裁员的事情虽然结束了，但这次裁员的起因还没有解决，是的，这次裁员正是因为那款失败的车型，生产一款车就像生一个孩子，生出来了就不能塞回去了，孩子还可以不断改造，车一旦生产出来了，就没有那么容易修改了，即使是修改也只是一些不痛不痒的改动。这个塞不回去的“孩子”现在就像一个烫手山芋，不仅脱不了手，还影响着整个公司的品牌形象。所有人都是踩着高压线工作。
　　周天一的团队和徐露西的团队刚好反过来，之前顾心是团队里唯一的男生，但到了周天一这边，只有一个应届女生林林，其他都是男生。
　　顾心很喜欢林林，非常有活力的一个妹子，人也很善良热心，两个人年纪也相仿，共同话题也很多，而且顾心还发现林林是个资深腐女，顾心不敢想象如果告诉林林他是个gay后她的反应。
　　林林作为一个腐女，对男性的分析也是顾心望尘莫及的。经历了裁员一事，顾心深知谨言慎行的重要性，之前只是来周天一这边帮忙，现在是正式加入这个团队了，他自然是要好好了解一下周天一这边的成员的基本情况的，虽然也可以去问宋矜，但顾心越是和一个人关系好，就越是不愿意麻烦他，宋矜恰好就在关系好的范围内。不能问宋矜，那就只能从团队伙伴入手了，他也不会想到，这不仅让他收获了一个靠谱的同事，还收获了一个gay蜜。
　　在求职这件事上，林林比顾心要成熟得多，她从一开始就知道自己不喜欢应付那些复杂的人事关系，她们家条件也还可以，不需要她在事业上有多么大的成就，只要她干得开心就行。所以她从一开始就确定了要当一个质量工程师，最好么是在甲方的工程师。林林学校、专业都很不错，除了在性别上吃亏点，但她的性格足够好，面试的领导对她基本都是满意的，最后林林也是因为薪资的原因选择了现在这家公司。
　　林林虽然不喜欢职场圈那一套，但她的父母都是公务员，从小她就有了一个可以观察体制内人士套路的环境，这使得她擅长隐藏自己的同时也很擅长发现别人。
　　林林虽然不知道顾心什么背景，但就她观察下来，顾心就和她一样，是个不搞事的人，除了她和顾心外，团队里的其他人都比他们工作要久，和他们聊天总是有一种距离感，和顾心聊天就不一样了，很自然的，两个人就成了好朋友，有了林林作伴，顾心还减少了和宋矜约午饭的次数，他本来也想三人一起吃，但林林和宋矜只要坐一起了，林林的拘束肉眼可见，顾心索性就抛弃了宋矜，他觉得宋矜一定能够理解他的，毕竟他刚去周天一那边，需要接触新朋友。
　　宋矜理解归理解，但也是有点生气的，这个小家伙，自从转岗以后，就好像换了家公司，他俩都很久没有好好一起吃个饭，他都要怀疑小家伙是不是在玩欲情故纵。
　　顾心无意冷落宋矜，更不是在玩什么欲情故纵，他不过是没法一心多用，他想着先在周天一这边稳定下来，至于他和宋矜，因为信任宋矜，他其实把宋矜归为自己人这个阵营了，而自己人在顾心这里并不具有优先权，反而是可以等一等的。
　　顾心不和宋矜一起吃饭的另一个原因是，除了吃饭的时候，他和林林没有更好的聊天时间了，只有吃饭的时候，他们两个可以避开所有同事。顾心和林林一致认可吃饭时间是一天中最重要的自由时间。
　　吃了很多顿饭以后，顾心差不多理清周天一这边的情况了。周天一这边除了他和林林，剩下的八个人里面，有三个是周天一的老队友了，是跟着周天一跳槽到这家公司的，剩下五个人里面，三个是其他部门转过来的，两个是这两年才跳槽来的。就像顾心和林林自动组队一样，这八个人也一样，三个老队友一组，三个其他部门转来的一组 ，剩下两个看起来是中立的。
　　在周天一这边的生存法则并不算太复杂，对于顾心和林林来说，他们目前还没有站队的问题，只需要好好干好分给他们的活就行，至于绩效，背一背也是很正常的。
　　顾心好奇周天一这边，林林也好奇顾心为什么要转岗，至少在整个一级部门内部，徐露西那边的岗位可是香饽饽，之前还听说行政那边的人想转岗去徐露西那边。她也不掩饰自己的好奇心，直接就问顾心：“小心心，你为什么要转岗做质量啊，徐露西那边的活不好干嘛？”顾心笑着说：“林林，你看我能在那帮女子军里存活下来吗，那边大姐、二姐、三姐、四姐的，可太考验我了，而且，其实我是个弃子啦，要是天一哥不收留我，我也就认识不了你了。”林林没想到顾心这个转岗还有点凄惨：“小心心，你放心，天一哥这边还是比较稳的，他对新人也宽容的，我在这边待得还是比较舒服的，而且，我和你之前那些姐可不一样，你就放心和我玩吧。”顾心笑着点点头：“谢谢你，林林，弱小无助的我以后就要抱紧你了，你可千万别抛弃我这个队友。”林林回他：“没问题，你不离我不弃，哈哈哈哈哈哈。”但凡被第三个人知道他们这个对话，都要以为这俩要谈对象了，但顾心可是个弯得很彻底的gay，就算林林真有心，也成不了，更何况林林是坚决拒绝办公室恋情的。
　　虽然林林还不知道顾心是个gay，但她知道顾心绝对不喜欢她这一款，所以她一点不担心自己的聊天方式越界了。当然了，林林和顾心一样，下班后能不找同事就不找，两个人的沟通在很长一段时间内都停留在公司里。
　　顾心是幸运的，工作还算顺心，还认识了林林这个好朋友。相比之下，宋矜最近的日子就没这么舒坦了。
　　宋矜要带人自然是认真的，他最近一直带着刘鑫做项目，会把一些不那么难的工作交给他，刘鑫虽然有点油腻，但确实是一个很会表现的人，他对宋矜给他的任务完成得很认真，这种态度领导肯定都是喜欢的，宋矜也不例外。虽然有了刘鑫的帮忙，宋矜能够从很多基础性工作中抽身，但对比程美心的团队，宋矜可以说是有点凄惨了。
　　不过，程美心最近的心情也不美丽，程美心在这家公司快五年了，这一次的升职没有她，还要求她必须裁掉两个人，这样的安排没有怨言是不可能的，程美心和领导之间的沟通有她自己的渠道，比起宋矜，她对他们俩的直属领导更了解，她知道在裁员和晋升这两件事里他都没有做任何争取，所以她也不打算和他去闹，程美心直接找了一级部门领导。
　　一级部门领导最近要应付的人有点多，程美心已经算是能忍的了，其他该应付的都差不多应付完了，针对像程美心这一类的人，这一次一级部门的领导们也统一了话术，这一次升职主要是针对过去两年对公司有重要贡献的员工，而工作年限并不是首要考虑因素，这就意味着那些部门一直很稳定的领导大概率是无缘这一次晋升的。程美心就属于无功无过的领导，她本身就是一个极为谨慎的人，所以她这边的工作要找出问题是很难的，但她对挑战性比较大的项目往往是回避的，比起高风险高回报，她更喜欢低风险稳回报，自打她加入这家公司以来，可以说是一直在吃老本，没有为部门创造更多可能性。
　　程美心对领导的说辞是不屑的，但也只能接受，并向领导表示接下来会努力带领团队做更大的突破。
　　程美心是不可能带着团队冒险的，所以她要让宋矜冒险，然后从中摘桃。
　　程美心对宋矜既有不爽，也有忌惮。和宋矜一样，程美心也通过她在业内的人脉圈打听了宋矜，很轻易的，她就知道了宋矜和公司某个一级部门领导是多年好友。她这就不奇怪宋矜总是能够提前得知公司的很多消息，不过她对比了一下俩人在公司信息层的优势，客观来说实力相当，所以搞事情还是从两个人的手下入手或者从供应商那里入手胜算更大。
　　程美心在搞宋矜这件事上动力十足，执行力也很强，认真盘算了一遍自己手上的供应商，和宋矜有交集的不少，而宋矜的手下嘛，那就只有一个刘鑫。这么看来 ，要想让宋矜栽个跟头也不是很难，想到这个，程美心心情都好了不少。
　　刘鑫对宋矜来说还有个很大的问题是两个人不在一个办公区，宋矜在上海这边，而刘鑫和程美心都在北京总部工区。
　　宋矜也不是那种事事都要管的人，对刘鑫更多时候还是放养的，他对刘鑫的要求不高，现在这个阶段只要不给他捅出什么篓子就行。