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14、初担重任与心藏目标 ...
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周一清晨的启星,办公区已响起键盘敲击声。
苏晚星刚放下背包,就见张主管拿着文件夹朝她走来,身后还跟着一位陌生的女士,是公司新签爱豆林屿的经纪人。
“晚星,上周你负责的演唱会宣传素材和文案,不仅数据达标,还被上面领导特意点名表扬细节做得足。”
张主管把文件夹递过来,语气带着明显的认可。
“林屿马上要发首支个人单曲,宣传团队急需专业协助,领导决定把你调过去,明天正式对接。”
苏晚星接过文件夹,指尖触到纸张的瞬间,心里掠过一丝短暂的恍惚,但很快被职业素养压下。
她抬眼看向张主管和经纪人,清晰回应。
“谢谢主管和姐的信任,我今晚就整理林屿的过往资料,明天准时对接工作。”
回到工位,她刚打开电脑,就听见邻座同事小声聊天。
“听说陆知珩那边还在忙新专辑宣传,可团队总出岔子,上次物料排版错了都没人发现……”
另一个人接话。
“是啊,要是能有像苏晚星这样细致的人帮忙就好了,可惜好资源都优先给新艺人了。”
苏晚星握着鼠标的手顿了顿,她早从零星消息里知道,陆知珩团队的执行能力一直跟不上他的努力,此刻听到同事的话,心里涌起一阵不平。
但她没回头参与讨论,只是默默打开空白文档,开始列林屿的资料整理清单。
从出道经历到舞台风格,从粉丝群体画像到过往宣传亮点,每一项都标注了需要重点分析的方向。
赵曼曼端着咖啡路过,瞥见她屏幕上的内容,语气带着几分轻慢。
“晚星,刚入职就被调去带新人,这运气也太‘好’了吧?不过也是,老艺人的团队里都是老人,哪轮得到咱们这些新人插手。”
苏晚星抬眸看她,语气平静。
“不管带新人还是做其他工作,把事情做好都是应该的。”
说完便收回目光,继续完善清单,没再理会对方的试探。
接下来的日子,苏晚星彻底投入林屿的单曲宣传。
她不仅梳理出“元气vocal少年”的核心标签,还针对粉丝群体设计了“校园快闪路演”“线上歌词接龙”等互动环节。
连林屿团队忽略的细节——比如单曲封面的色彩对比度、短视频预告的节奏卡点,她都一一标注修改建议,甚至主动联系设计部调整方案。
林屿的经纪人看了她提交的策划案,忍不住感慨。
“要是早点遇到你这样的同事就好了,很多我们没考虑到的点,你都提前想到了。”
午休时,苏晚星偶尔会听见同事聊起陆知珩。
“今天飞长沙录综艺,凌晨三点就去机场了。”
“新专辑要赶在月底上线,最近天天泡在录音棚。”
每次听到这些,她心里都会泛起一阵复杂的情绪。既心疼他的连轴转,又为他得不到匹配的团队支持而惋惜。
有次她路过会议室,正好听见里面讨论陆知珩的宣传进度,有人抱怨“粉丝催得紧,可素材整理总出问题”。
还有人说“没人能把粉丝需求和宣传节奏抓得准”。
苏晚星站在门外,指甲悄悄掐了掐掌心。
她想起自己整理陆知珩演唱会素材时的细致,想起那些被领导认可的策划思路,忽然在心里暗暗发誓。
她不能只停留在“被认可”的阶段,要更努力地往上走,直到能成为公司的决策者。
到那时,她才有能力调配更优质的资源,让像陆知珩这样拼尽全力的艺人,得到应有的支持。
这个念头一旦生根,就成了她加班的动力。
有天深夜,她改完林屿的路演流程,又打开行业分析报告学习,直到电脑屏幕映出窗外的晨曦。
走在空荡的走廊上,她看着墙上启星的LOGO,脚步格外坚定.
现在的职场进阶,是为了未来能有更多话语权;现在的默默努力,是为了有一天能站在更高的位置,亲手为值得的人搭建更稳的舞台。