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14、不公平的假期 公司所有人 ...
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公司所有人都是单休制度,四月份清明小长假放假三天,这三天里本身就包含了一个周末。按公司规定核算下来,员工整个四月正常休息天数,一共只有六天。
可业务部的老板弟媳和村长女儿,她们不肯按规矩休假,一口咬定去年清明月份休了三天假期加四天单休,总共七天,所以今年也必须休满七天。
行政负责统计考勤,怎么讲道理都劝不动这两个人,争执不下,只好去找工贼帮忙沟通。
工贼平日里最擅长巴结讨好这两位关系户,当即一口答应下来,说自己去跟她们商量。
可她根本不敢反驳、也说服不了两人,见面几句话就直接妥协退让。
工贼松口说道:“那就让她们按七天休息好了。”
至于公司其他普通员工,四月本来就只安排六天休息,工贼直接撒手不管,丝毫不在意公平与否。
勇女正是只休息六天的普通员工之一。
看着有关系的人多休一天,自己辛苦上班却少一天假期,勇女心里十分不服气,直接开口质问:“凭什么她们可以多休,我们不行?这不公平!”
面对勇女理直气壮的质疑,工贼没办法偏袒到底,害怕事情闹大不好收场,才不情不愿地同意,让勇女她们这批普通员工,之后补上额外一天休息。
明明是统一公司制度,却因为人情靠山区别对待,一场简简单单的假期安排,就把办公室里偏心、双标的职场现状,展露得一清二楚。