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11、第 11 章 你凭什么这 ...

  •   孟霜妍的目光落在“陆辞风”这三个字上。

      她眼底掠过几分迟疑,又慢慢沉淀下来,像是给自己下定了主意。

      陆辞风看起来很难相处,嘴巴也很毒,可他的专业能力,确实出众。别人需要反复打磨的问题,他总能一眼抓准痛点;即便是非产品运营岗位的问题,他也很了解,就像一本行业百科全书。

      陆辞风还是一个“工作狂”。她的工位就在他对面,每次一抬头,都能看见他在认真工作。有天赋的人又如此努力,这才是真正让人望尘莫及的地方。

      若是带着切实难解的问题前去请教,陆辞风大概率不会置之不理吧。
      孟霜妍手指敲击屏幕:[组长,你现在忙吗?我有一个问题想请教。]

      发送完后,孟霜妍放下手机,对着电脑复盘这两周的工作内容,等候陆辞风的回复。

      困意涌上来,脑袋越来越沉。她拿出手机想看下时间,目光扫到屏幕那一瞬间,脊背猛地一僵。

      现在是凌晨一点二十。

      而那条消息,是二十分钟前,凌晨一点发给陆辞风的。

      大半夜给组长发消息请教工作?
      还傻乎乎地问人家现在忙不忙!

      孟霜妍连忙点开聊天框想要撤回,可消息早就超过两分钟的撤回时限。

      她只能祈祷陆辞风已经休息,没有看到这条突兀的消息。

      可下一秒。
      屏幕亮起。
      弹出了新消息。

      L:[什么问题凌晨一点要请教?]

      孟霜妍耳根发烫,此时再聊工作请教的事,就显得有点儿愚蠢了。
      她斟酌着措辞回复:[组长不好意思,我没注意时间,你先睡吧,不好意思打扰你了。]

      另一边,公寓内。

      陆辞风刚合上宠物行业商业分析资料,揉了揉发胀的眉心,正准备关掉手机躺下休息,结果看见了一条凌晨一点发来的微信消息。

      他点开手机,看见聊天内容,眉头微蹙,气笑了。
      连最基本的分寸都没有。跟她有多熟?半夜一点来发消息。

      在他眼里,孟霜妍的性格太过死板,根本适配不了互联网大厂高强度、快节奏、强思辨的工作模式。她更适合在节奏平缓的普通公司做按部就班的工作。
      就算主动请教也毫无意义,与其耗费时间死磕不适合自己的赛道,不如早点认清现实,老老实实写封辞职信,找一份适配自己的工作。

      陆辞风眼底凉薄,敲出两行字:

      [嗯。]
      [你这个作息,不谈异国恋可惜了。]

      第二天上午,陆辞风睡醒后给自己做了早餐,吃完,收拾完后,微信消息提示音响了起来。

      是孟霜妍发来的消息。

      她说自己做完了工作汇报PPT,只是有些内容她不太确定写得对不对,想找他请教一下。

      陆辞风目光落在屏幕上,眉梢微扬。

      没想到孟霜妍居然知道带着问题来请教自己,不像刚入职那样一问三不知,也算略有长进。

      但这终究是她的本职工作,和他无关。陆辞风没打算牺牲自己的私人休息时间,为她的工作提点。

      L:[为什么不会的东西要来问我?]

      冰霜:[因为陆组长你懂得多。]

      L:[懂得多,不代表我就有义务教你。]

      冰霜:[可这话是您自己说的,遇到不懂的就要问。]

      孟霜妍也知道这会儿是私下,拿工作要求套他多少有些赖皮,可眼下没有别的办法,只能硬着头皮往下说:[您可别说话不算数,传出去,多影响陆组长的威信。]

      陆辞风不打算惯着她:[你传吧,就算传遍全世界,我也是周末没空。]

      孟霜妍:“......”软硬不吃。

      陆辞风放下手机,正要起身收拾,余光瞥见聊天框上方的“对方正在输入”。

      那行字断断续续,反复闪现,来来回回折腾了好几遍,看得人莫名有些好笑。

      陆辞风轻嗤一声,面无表情地拿起手机。

      L:[二十分钟后要见人,只剩二十分钟空闲,有问题抓紧问。]

      发送完后,陆辞风点开孟霜妍刚发来的PPT文件,足足有三十多页。

      他垂眸翻看。

      另一边,原本以为找陆辞风没有希望,打算另寻办法的孟霜妍,看到这条消息的瞬间,心情像坐了一趟过山车,跌至谷底又倏地回升。

      她带着几分小心翼翼的庆幸:[谢谢组长。]

      L:[方便电话沟通吗?]

      冰霜:[可以的,没问题。]

      下一秒,微信语音电话弹了过来。

      孟霜妍接通。

      男人低沉平缓的嗓音透过听筒传来:“你这份未公开的个人汇报PPT,没有给其他同事看过?”

      孟霜妍愣住:“为什么要问这个?”

      “这次实习生双周工作汇报算是公示考核,产品运营岗十五名实习生里,转正名额只有百分之二十。”陆辞风说,“我们虽同属一组,但组内五人,转正名额最多三个。”

      孟霜妍听懂了他的言外之意。

      职场没有绝对的同伴,哪怕是朝夕相处的同组同事,本质也是隐性竞争关系。未成型的工作方案属于个人职场核心竞争力,必须严格保密,切忌过早外露。

      孟霜妍:“我相信你。你不会外泄我的内容,也不会借鉴、挪用我的方案。”

      “你凭什么这么认为?”陆辞风语气听不出情绪。

      “就是直觉。”孟霜妍说得坦然。因为她觉得,陆辞风不是会做这种事的人。

      电话那头,陆辞风盯着PPT,几十页跟裹脚布一样:“我确实不会抄袭,也懒得借鉴。”

      “因为你做的,太烂了。”

      孟霜妍心口一涩,像被针扎了一下。PPT是她用了好几个小时梳理的成果,却被毫不留情地全盘否定。

      沉默两秒,他忽地开口:“问你个问题。”

      孟霜妍握着手机,指尖微微收紧:“组长你说。”

      “为什么要来互联网大厂上班?”

      孟霜妍微怔,没料到他会突然问及私事,诚实地说:“......因为薪资待遇更好。”

      陆辞风扬起眉梢:“所以纯粹是为了钱,不是为了兴趣?”

      孟霜妍没有慌乱,也没有刻意美化自己的初衷:“我对这份工作确实有兴趣,但还没到只凭热爱就能支撑自己深耕行业的地步。我不否认我喜欢钱,也想靠自己的努力好好生活,这没什么好遮掩的。”

      研三毕业前几个月,孟霜妍就在想将来要找什么样的工作。
      很多网络帖子都在吹捧大厂的发展前景。帖子里总说,大厂平台大、项目多,身边都是能力出众的同事,个人成长速度远快于普通公司。
      不少人把大厂经历当成履历镀金的捷径,这层光鲜的滤镜固然吸引人,可真正成为她最大驱动力的,是这里更高的薪资。
      对孤身打拼的她来说,高收入是她独立安稳生活最好的依靠。

      这姑娘像张干净的白纸,不懂粉饰,也不懂迂回。陆辞风心里嗤笑一声:“为了钱就可以容忍自己做得一塌糊涂?”
      “ATR人才济济,你凭什么觉得,自己有能力胜任这份工作?”

      他否定她的工作,质疑她的初衷,难道是打算劝她辞职?顿了下,孟霜妍不卑不亢地说:“我是为了薪资而来,但我从来没有敷衍过工作。能力不足我可以慢慢学、慢慢补,我可以接受您的批评和指点,也愿意改正所有问题。”

      “但我不会因为暂时做不好,就轻易放弃。只要认真付出,踏实努力,就不算白费功夫,我也不觉得自己的选择有错。”

      沉默。

      孟霜妍收敛好情绪,没有半分赌气与抱怨,诚恳道:“那麻烦组长指点一下,具体是哪些地方问题比较大?我可以马上改。”

      陆辞风也没有揪着刚才的话题,话锋一转,没有直接罗列PPT的问题,而是问道:“你知道,为什么咱们的带教陈启平在公司工作十年,到现在依旧只是普通员工,唯一的优势就只剩工龄吗?”

      孟霜妍愣了愣,疑惑道:“为什么?”

      “ATR旗下的生活服务APP,202X的指标是:上城区域交易额涨十五个点,新用户市场占有率冲到百分之十。公司想抢本地流量,总监很看好陈启平的资历,给了他这次负责区域增量运营,竞聘主管的机会。”

      “可上城本地赛道竞争很卷,优质核心渠道和头部客户资源都被本土老牌平台垄断,留给市场的优质增量窗口极其有限。”

      “面对市场困境,老陈的工作思路是:专挑准入门槛低、体量小、对大盘数据影响不大的零散小商户下手,回避高难度的头部资源对接。”

      “原因很简单,他只想躲在低难度的舒适区,以为堆积工作量就能慢慢攒出业绩,凑够指标。”

      “最后的结果,可想而知。他没能在规定时限内完成预期任务。”

      听完陆辞风的话,孟霜妍思绪还停留在老陈的方案里。

      陆辞风淡声道:“所以,你知道你的问题了吗?”

      孟霜妍似懂非懂:“我再捋一捋。”

      陆辞风:“两周,半个月了,你总共的实习期也就三个月。做事别跟没头的苍蝇似的到处乱撞,忙到半夜也只是在原地打转。”

      孟霜妍:“我大概明白问题出在哪了,我现在马上修改,谢谢组长了。”

      挂断电话后,孟霜妍没有纠结陆辞风那些直白刺耳的话。她坐在书桌前,转着水性笔,复盘起他刚刚的提点。

      难道是……她也不自觉困在了低难度的舒适区,抓不住重点,以为只要堆砌足够多内容,就能完成这次汇报任务?

      她打开电脑,点开PPT,发现里面堆砌了大量没有重点的基础工作内容。

      她细致罗列了极少数用户反馈的字体大小、页面配色、弹窗位置微调等无伤大雅的小问题,统计了几乎不会影响用户使用、不会造成差评流失的小众bug,甚至耗费大量篇幅整理了日常基础的数据汇总、无关紧要的用户琐碎吐槽,一味追求内容页数多、工作量看着饱满。

      可那些真正导致用户大批量卸载、低分差评、留存率下跌的核心痛点,只是一笔带过。

      职场里,成果不是以自我感动式的努力来衡量。做事要分清主次,抓住影响结果的核心目标。

      孟霜妍后背靠在椅背上,目光放空,怔怔落在屏幕上。

      没几分钟,她像是被冷水浇透的火苗倏地复燃,新建一个演示文稿,从头做起了PPT。
note 作者有话说
第11章 第 11 章

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作者公告
宝子们,第44章已经补充1500字。 剩下的5000字作者在写文,最迟明天白天一定更新。各位宝子们困了先休息。
……(全显)