《我一点都不想当怪谈大佬》有今朝

77、前程远小镇（22）

　　路其明为了金波玉液公司可谓殚精竭虑，提前为它们的打压扫清了所有阻碍，见金波玉液迟迟不动，该怎么“提醒”它们，路其明心中也有了打算。

　　心中一边思索着自己的谋划，路其明一边翻开诡财呈递上来的报告，心不在焉地一目十行阅览。

　　然后诡三三老老实实写上去的公司注册规则就这么猝不及防地闯入路其明的视野。

　　路其明：……

　　倒也不必如此翔实，还特地把假规则也写上。

　　她的神情一时之间难以言说。

　　在这面的停留时间过长，也吸引了诡财的注意力，对方瞟了报告一眼，还以为路其明嫌弃报告过于繁冗，特地出声解释。

　　“路姐，诡三三也不是故意写这么长的，主要考虑到您对严谨和真实性的要求，所以写了啰嗦了点。”

　　路其明心中升起了熟悉的无语感。

　　这种感觉，未免太熟悉了点。

　　自己明明什么也没有做，甚至还在尽量避免规则，可规则像是跟定她了一般，死死咬着她不放，稍一放松就会跳进她视线里，争先恐后把假规则暴露出来。

　　此前两个副本还可以推脱给林琪太努力，可这个副本中，根本没有费力收集规则的“好”队友，这规则怎么还追着自己不放？

　　路其明摇摇头，试图把一腔无语和不妙的预感甩出脑袋。

　　无所谓了，反正自己在这个副本会把生存点亏光，注定不会通关。

　　她的注意力重新落在制定新规则上。

　　制定规则这事，诡域里百分之九十九的诡和百分之百的玩家都没有干过。

　　如果这时候随便来个老玩家，站在这里一定战战兢兢，规殉开服这么多年，完美通关的玩家不知凡几，却没有哪怕一个玩家制定过规则。

　　但这对路其明来说却算不上稀奇。

　　规殉最开始的几十个副本的六篇规则都是她手搓出来了，为了让这些规则环环相扣，既符合副本场景又不失解密的乐趣，路其明当初不知道熬了多少夜，掉了多少根头发，耗死了多少脑细胞。

　　现在她重操旧业，还有几分恍惚之感。

　　和当初不同，现在制定规则不仅限于六篇，可以随意制定，路其明提笔只琢磨了片刻，便挥手将三条规则一口气全写了上去。

　　【真材实料公司加班守则】

　　【1.原则上允许加班。】

　　【2.加班需递交加班条，交由部门主管审核，审核通过后方可加班，加班时限到达后需主动下班，否则公司将对违规员工进行放假处分。】

　　【3.员工加班一律按双倍工资处理，未经公司批准违规加班，补齐加班费，并进行放假处分。】

　　路其明将加班规则递给了诡财，另外嘱咐了一句，“加班费每三月统一结算。”

　　这三篇规则，路其明阴险地将假规则定在了最后一条，这条规则没有逻辑上的错误，唯一的错误点是加班不按双倍工资处理，而是按照四倍工资处理。这也是常用的假规则制定手法。

　　对于深谙游戏套路的路其明来说 ，“杀招”当然不会只简简单单地存在于规则中。

　　规则之外那句“加班费每三月统一结算”才是最大的坑点。

　　平时，员工们根本不知道自己的加班费是四倍工资，都以为只有双倍，尽情提交申请肆意加班。

　　等它们意识到，已经是在三个月之后，到时候就算是员工们再后悔，也只能乖乖拿上四倍工资的加班费。

　　一个员工拿四倍工资加班费没什么，但等到公司规模扩大，几十，几百个员工一起领加班费，公司账面将会瞬间少一大笔生存点。

　　破产指日可待。

　　路其明出此招式也是迫于无奈，如果员工们都只会躺平，一心薅公司羊毛根本不好好工作，她才懒得管这么多。公司一大堆破事够她忙了。

　　但手底下的员工比她这个老板更操心公司发展，生怕浪费公司一点钱，诸如诡三三之流，甚至有过自己扣自己工资的极端想法。

　　路其明不得不防。

　　如果诡三三知道路其明的想法，一定会大呼冤屈。但凡路其明黑心一点，想多挣一点，公司利润稍微高一点，它也懒得管这么多，安安心心拿工资过日子。

　　可公司利润就这么点还要花一大半给员工发福利，诡三三每天也是提心吊胆，生怕自己多拿一点生存点就把公司搞破产了。

　　这么好的公司破产了，它上哪再去找个好公司躺平。

　　诡财看着新鲜出炉的加班守则，只来得及匆匆扫视一眼，没等它继续深思，就被路其明打断，“这篇规则你下去再慢慢琢磨，我还有更重要的任务交给你。”

　　诡财赶紧放下加班守则，肃立聆听。

　　路其明敲了敲桌面，“你们和我说过，咱们公司目前的利润太低，每杯橙汁1生存点太廉价。”

　　“这确实也是个问题，这样吧，现在每杯橙汁显示提价至3个生存点一杯。”

　　顿了片刻，路其明补充解释：“当然，这是为了防备金波玉液饮料公司才这样的干的，权宜之计罢了。”

　　诡财点点头，嘴角却悄然紧抿。

　　不对劲，路姐这项决策十有九分的不对劲。

　　真材实料公司的立司之本就是物美价廉，1生存点的橙汁就是自家公司的拳头产品，这不仅是全公司上下的共识，路姐本人也亲口承认过。

　　现在在这个和金波玉液公司即将对上的关键档口突然涨价，这跟自断一臂有什么区别？

　　这不是上赶着给金波玉液公司送破绽吗？

　　它没忍住，开口问道：“路姐，这真的可行吗？1生存点的橙汁可是咱们公司的招牌，恢复2生存点也好说，但直接涨价到3生存点，显得咱们公司好像生意一好就涨价的奸商。”

　　路其明倒是淡然，反问道：“怎么不可行了？3生存点，也没有多贵啊？”

　　“咱们公司盈利压力重，诡三三跟我抱怨了不知道多少回，这次直接涨到3生存点，也算是了却你们的一桩心事。”

　　诡财只觉一口老血噎在喉咙里，不知向哪里吐出。

　　路姐说的话，怎么这么气人呢？

　　诡财涨红了脸，正想着该怎么跟路姐激情辩论时，手腕边却响起了叮铃铃的响铃声，上头中的诡财毫不犹豫的按灭了联络器。

　　“路姐——”

　　“叮铃铃——”

　　诡财面无表情的按灭再次响起的联络器，“路姐——”

　　“叮铃铃——”

　　被连续打断了三次，诡财也不好意思再和路其明辩驳，全身气压极低地打开联络器。

　　到底是谁这么不长眼色？

　　它都按灭三次了，还打？

　　有病啊！

　　诡财抬起手腕一看，瞬间惊出了一身冷汗。
　　……

　　诡三三仰头看着夕阳西下的前程远小镇，眼里满是对诡生的怀疑。

　　太倒霉了。

　　诡三三本以为招聘20个员工诡简简单单，不到一天就能搞定。

　　手握至少3000生存点的月薪，在诡域什么人才招不过来？一天花费1生存点，3000生存点可是足足能活一百个月！

　　但现实狠狠扇了诡三三一个大耳刮子。

　　为了升级服务，今天真材实料无限公司旗下的产品全线停业一天，除了准备四家门店外，更主要的就是招聘新员工，对它们进行简单培训上岗。

　　人事招聘虽然是诡财的活，但新店开业急需人手，诡三三也就和诡财一起参与进招聘中。

　　后来诡财被路其明叫走，本想先将招聘一事暂时搁置，但诡三三实在急缺人手，便自告奋勇帮诡财招聘。

　　反正大家都是一个公司的，帮诡财也是帮它自己，都是为了公司更好。

　　一开始诡三三摩拳擦掌。

　　打算一上午招聘满20个诡，速战速决，下午对它们统一培训，第二天直接开始营业。

　　它和诡财说了它的想法，当时诡财就不太看好诡三三的打算，但不知道为何，诡财最后也没说什么，只是让诡三三自己先看着干，遇到困难了找它一起参谋。

　　诡三三当时不以为意，3000生存点，大家肯定都是抢着干，怎么可能会遇到困难？最差的情况，也不过是招不满人手。

　　但现实就是用来打破底线的，整整一个上午，诡三三招聘的诡数是0，比预想中最差的情况还要差的多。

　　和预想中大家都挤破头过来应聘不一样，诡三三打出来月薪3000的岗位宣传，也打出风头正盛的真材实料无限公司的旗号。

　　但根本没多少诡愿意来应聘。

　　偶尔有几个诡也只是过来碰碰运气，态度都很随意。

　　诡三三让它们表演一下打包橙汁或者打印订单，一些诡倒是敷衍的做了，但那态度看的诡三三一股无名火冒起，更多诡干脆直接表示自己干不了。

　　忙活了整整一天，诡三三收获的新员工数依旧为0。

　　它无法，只得先将招聘一事搁置下来，疯狂给诡财发信息，巴望着对方和它一起参谋。

　　但诡三三挣着眼忧心忡忡了一晚上，也没等到诡财回它消息。

　　诡三三：……

　　行吧。

　　诡财不回它消息，它可以等上班去堵它。

　　可一大清早诡三三蹲在公司门口，还是没能堵到诡财，不仅如此，连路姐它没蹲到。

　　这下诡三三意识到了点不对劲。