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13、好父親 ...

  •   『喝口水!』
      葉珩遞上保溫杯,看著夏侯霄喝了幾口後,點住他的眉心,
      『乖!我們先深呼吸,爬幾輪山,放空一下。』

      『妳是不是覺得我把他們逼太緊了!?』
      夏侯霄睜開眼,幾輪下來,他已經不覺得頭痛。

      『也不能這麼說,頂著夏侯的姓氏,他們就有天生的壓力。』
      『我相信你已經幫他們擋去很多,讓他們可以有快樂的童年!』
      葉珩回答,但手沒停還是繼續按著夏侯霄的頭和頸肩。

      『呵!是嗎?我只是不想讓他們過著和我一樣的生活!』
      夏侯霄聳聳肩,他有些無奈。

      『我父親從小就像過業績一樣的過著我的每項表現,他要求我要保持絕對領先的第一,達不到的懲罰就是不准和母親通電話和再加重訓練項目。所以我一度很恨父親,也很恨我兄妹,為何他們都可以在國內和母親生活?為何只有我被留在法國,毫無人性的被要求和訓練?』
      『後來大了才知道,父親很早就選定我是接班人,一直都讓我超齡學習,甚至大學第三年他已經要求我獨自完成研究報告,題目是夏侯集團下一世紀的優勢與競爭,學校讓我完成指定的學分和口試後,直接給我碩士文憑,但論文只公開前兩章,其餘的部分50年之後才能公開。』
      『後來我自己成立公司,他還強迫我在他的團隊裡居職,專門在攻擊方和守成派的兩種做法中間,想出更具協調性的第三種計畫,當然他給我的報酬就是豐厚的創業資金,幾次事件中集團最後選定的都是我提出的,他只說是紫隊計畫,但大家心知肚明是誰,不過多年之後回想起來,這些都是我可以很快掌控整個夏侯集團的功底。』

      『30歲那年我父親夏侯鈞意外身亡,我就被叫回來接掌集團!』
      『那時我的兩個公司都在發展上升期,一個設計一個接手製造,都正要好好拚一把的時候,一邊忙著一邊要周旋整個家族的勢力,父親的老將們知道我的實力,紛紛力挺我接掌,他的遺囑裡也推舉我成為夏侯的掌權人,但小叔夏侯錡非常不服,在家族會議裡慫恿長輩投反對票,一時之間烏煙瘴氣,最後關鍵靠遺囑3:2勝出,為了平息家族紛爭,我說給我兩年的時間,如果我無法讓集團收益成長5%,會自動退下家族掌權人的位置,小叔上位之後亦同。』
      『夏侯錡又以我在國內沒有勢力和需要支援,說服我媽要我接受聯姻,很快定下周氏當時的嫡系長女周慕卿,以熱孝為由當年馬上結婚,對方也很樂意這門婚事,後面我以太忙為理由推託,壓力下先用試管嬰兒的方式有了夏侯煊。』
      『從我父親意外過世,到夏侯煊出生,只花了一年半,可笑吧!』
      『那兩年我認真的經營集團坐穩位置,振遠科技更是抓住起勢,躍登產業龍頭,周家想要更密切的合作,就讓周慕卿來當說客,一來我當時是要靠著振遠發展集團內其他產業,並非只有振遠,二來周氏的大勝集團並沒有很好的內部管理,我沒有想要再深入的合作,後面的提案都被我嚴厲拒絕,她父親就用各種方式強迫她,甚至覺得是她和我感情不和睦的關係,才導致被拒絕合作,但老實說我跟她沒有甚麼感情,一年裡根本見不到幾次面,他們住在郊區的別墅,而我一直住在市中心的公寓。』
      『後來她希望有第二個孩子,可能是想用孩子改變一下關係,但夏侯炤的出生,不知是對是錯?她婚後開始有憂鬱症,第二次產後更是嚴重,瞞著所有人去看心理醫生,她無法忍受太吵雜的聲音,更何況是小孩的哭鬧,但又必須帶著掩人耳目,幾次讓司機都把夏侯炤塞進後車廂,任由他哭鬧到虛脫,到後面算是缺氧昏睡!』
      『司機是她從周家帶過來的,夏侯家的人都不知道這件事,有一次夏侯煊跟我說他親眼看見,司機把他弟弟從後車廂抱出來,我還斥責他亂說。』
      『直到夏侯炤五歲生日那年,司機要抱他切蛋糕,但他下意識以為要被塞進後車廂,在宴會上失控的尖叫逃竄,之後整個人昏厥,所有人才意識到嚴重性!』
      『很快我們協議離婚,周慕卿的父親覺得愧疚,或許怕會遭到夏侯的報復,賣掉所有周氏的股份退出經營層,帶著她出國治療。』
      『夏侯炤醒來之後就沒再見過周慕卿,但他也似乎忘記所有五歲前的記憶,只記得自己喜歡彈琴,會怕黑和不敢一個人坐車,之後完全沉浸在自己的世界裡,他可以坐下彈琴就是五六個小時,上學之後有同學往來就比較好一點,但大半時間還是沉浸在自己的世界裡。』
      『那年也是振遠併進集團,要擴大生產規模拚世界領先,我是沒時間,但更多的是不想面對,從私校裡選一個全科的輔導老師,專門顧兩個小孩的學業,家裡有管家照顧起居,我幾乎長年沒有回去,只固定每個月一次的晚餐,直到去年我母親堅持,每個星期六將他們送到這裡一整天,他們念書溫習功課也好,反正就是找時間和我有機會相處。』
      『我知道自己不是個好父親,更不是一個好丈夫,但我真不知道該如何做!就像剛剛面對他們兩個,我不知道該說甚麼?!』
      夏侯霄非常洩氣,擁有數十萬個員工的董事長,每天處理百億千億的訂單,但在面對自己小孩時,也是束手無策,更不知該如何表達,在不說話和生悶氣的表情下,反而讓關係更加惡化!

      『誰說的!在你的能力範圍內,你已經做得很好了!』
      『是個很棒的父親!』
      葉珩從椅後走到夏侯霄面前,把他攬進來貼著自己的腹部,輕輕用手拍打,安撫他的後背。
      『這就像是你每天日理萬機,但忽然有人問你,中東出口至歐洲的巧克力糖,製程如何?每公斤成本價是多少錢?你也答不出來,要去翻資料,但這就能說你不是一個好的集團掌權人嗎?當然不是,只是專業不在這裡。』
      『沒有人天生的專業是好父母,好伴侶的!』
      『我們只能去學習模仿,而最直觀最下意識的學習和模仿的對象就是自己的父母,我相信你已經很努力的把你從父母那吸取的經驗,和你想到最好的給到小朋友身上,最優渥的生活,最好的教育環境,能有母親的陪伴。』
      『只是…很多時候我們給的,和對方想要的,卻是不太一樣,這得靠我們體悟,然後和對方互相學習溝通,才能達到共識!』
      葉珩說這些也像是在說給自己聽的,她也是花了十年才領悟出的道理。

      『是嗎?你是說我在模仿我父親夏侯鈞對待我的樣子?我並不覺的!』
      夏侯霄的神色變得和緩,沒有剛開始的緊繃,但一直抬著頭看向葉珩,他覺得很累示意對方坐下。

      『先拿夏侯煊來說吧!』
      『因為你不喜歡父親當初的方式,所以把他們都留在國內,留在母親身邊,讓他們受的是一般的教育,也沒有讓夏侯煊接受接班人的刻苦訓練。』
      『然後現在說夏侯煊不如當初的你,這是自然的呀!因為你們接受的就是完全不一樣的教育訓練和強度,你自己不覺得矛盾嗎?』
      『我相信夏侯煊一定從奶奶,從家族的各種管道聽過太多,你從小到大多棒的豐功偉業,他就覺得反正我怎樣做都不會比你更優秀,那我就不需要努力,反正只要聽從達到你們給的標準就行,久而久之他就失去熱誠,但他是一個很正向積極的孩子,有禮貌愛護弱小,又有責任感,或許可以試著讓他自己去發覺,真正熱愛的事情是甚麼?』
      『反正你兒子想當夏侯家的掌權人,還得等上二十年吧!?有很多時間可以學習和磨練!』
      葉珩失笑。

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