下一章 上一章 目录 设置
13、保守的家庭 ...
-
我一直觉得她的父母这种保守传统的家庭教育耽误了她,抛开这个贞操观的性教育不谈,我一直觉得如果她的父母不是这种教育理念,她的人生会比现在要好很多,就比如那时候她想去高校想去当辅导员,我一直鼓励她考研,鼓励她考个全日制的研究生在利用应届生身份去工作会好很多,但是她父母不同意,觉得现在这个工作是非常稳定而有前景的,说实话这个想法可能过于保守了。
抛开任何个人感情不谈,仅仅是凭借专业客观的分析这个工作的职业发展前景而言,这就是一个没有办法产生足够增值的工作。表面上的问题是,这工作没有足够的职业发展空间,职业晋升通道没有打通,三岗之间没有足够的薪酬梯度。
但是真正隐含的问题是,工作经验没有增值价值,我曾经问过我们老大一个问题“我们干了二十年的老姐姐要退休了,接替她的人干了一年左右,那么你觉得老姐姐二十年的工作经验,到底有什么是接替她的人干不了的?或者比这个刚入职一年的人能够干的更好的地方吗?”非常可怕的答案是没有,也正是因为这个原因,我才觉得这个地方没有价值的根本。
有一段时间她特别想离开,我就跟她说过,你要想想你觉得这份工作对你而言的成长到底在哪?我曾经用在商学院读研究生学的职业规划理论引导过她,什么样的能力是可以迁移的,而什么样的能力又是不可迁移的?但是即便我能说服她,她也没有办法说服自己的父母。