《血色马陵》血色钢枪

92、第 92 章

　　助理争锋

　　上来的新处长就是本单位的一个老助理员。其实，从处里几位干部来说，都是不符合处长后选条件的。其他几位干部年龄偏大、学历偏低，李光明又太年轻，不仅资历浅，职务也没到。
　　师里本来想从其他单位或从师里直接派人下来当处长的，可团里其他几位常委只想在本单位产生。于是，在新处长还没到位之前，各种传说都有。一是处里两位助理员都是跃跃欲试的，表现出空前的积极，正常出操了，上下班不迟到了早退了，上班期间不翻纸牌了。学习也抓得紧了，打字、学“三讲”材料，有一位还把初、高中的英语单词拿去问李光明。那段时间最受益的就是李光明，首先是态度上对李光明热情和蔼了，问李光明一个人生活还存在哪些困难，想不想在驻地找对象，隔三差五的还请李光明撮一顿。
　　还有两位可能成处长的，一位是后勤处副处长，一位是下面一个营的营长。那位营长只到装备机关转了一圈，以后就没再露面。副处长平时就在机关，彼此都是熟悉的。有两次副处长到机关转了转，见只有李光明一人在，便笑着对李光明说：“李参谋哪天请你到街上洗个澡，敲个背、、、、、、”
　　处机关两位助理，一位姓洪，一位姓柯。两位都是江苏人，而且都是苏北的，洪助理还是驻地的呢。从能力与魄力上说，柯助理是远胜于洪助理的。柯助理小时候在家乡被称为小神童，异常聪明，读书成绩极好的。可惜家中经济条件极差，五十年代末期出生的，弟兄五个，柯助理是老大，初中没读完便辍学了。为了减轻家中经济负担，17岁到了部队，一年之后考取军校中专，二十岁便下连队当排长了。管理上又是有魄力的。只可惜性格太锋芒了，眼里揉不进沙子，一有不服或看不惯的便跳出来伸张。这一点和王帅很相似。这样，柯助理从二十岁的排职一直干到四十岁的技术正营。人也熬老了，无可奈何之际便把才能转向其它，学书法、学车辆修理、学菜谱，每样专业拿出来都是上层次的。李光明刚进机关时，柯助理便嘲笑他的字难看，说一个大学本科生竟写出那样的字。李光明当时还觉得这位干部都这么大年龄了，还这样没修养与张扬。李光明的字虽不怎么好，可在大学也是中等水平的，师范生“三字一话”测试都是通过的。李光明想着自己的字都被嘲笑了，那梁俊峰的字还不直接被骂了。只到有一天，李光明看到柯助理的教育笔记本上的字及房门上的毛笔字，才大吃一惊，确实是一笔好字，刚劲有力，大气磅礴
　　相对于柯助理，洪助理是那种常庸男人，性格温和，大家都是一团和气，平时也没什么牢骚怪话，笑眯眯的能容一切事情。在单位也是混日子，他的部队生活观就是吃点、喝点，家庭日子过好就行了。李光明刚进机关时，不懂的问题总是到各个干部前请教，洪助理总会说：“小李啊，那么认真干吗，部队的事都还不是混的，糊好了就行了。装备处是养老的地方，冬天时让通讯员整个火锅，几位干部在一起一坐，咪点小酒，那日子过得才滋润呢。”
　　那段时间，洪助理和柯助理都在活动。其实，两人都贫苦农村出来的子弟。尤其是柯助理，不仅没有任何后台，而且家中还穷着呢，虽然自己已取了个城市老婆，在城市安了家，可老家那边还有三个弟弟没成家呢，最小的一位都二十六、七岁了。柯助理的活动体现在对工作上，积极主动了，不再把工作推给李光明了，甚至他人的工作也给做了。柯助理不是个向领导跑官要官的人，是想凭自己的能力来当个处长。其实，洪助理也没有经济基础去跑官。洪助理的活动则体现在找领导谈心，汇报思想上。
　　结果在四个后选人当中，洪助理最后获胜。团领导之所以让洪助理来当处长，一是洪助理在领导那边跑到位了，其次团领导可能看中了洪助理的性格。那种在领导面前唯唯喏喏，只知说“是是是”、“对对对”的干部总比那些常和领导唱反调有自己主张的干部受喜欢。洪助理的老好人性格其实和李光明有点像，只是李光明年轻，多了份干劲与抱负。
　　柯助理没有当上处长，干劲就下去了。资历比洪助理还老呢，不仅迟到早退现象严重了，有时班都不上了。新处长又是弱的，不仅不敢讲，而且不敢向团领导汇报。主体思想还没变，仍是糊弄，只要李光明能把处里工作应付了，便万事大吉了。
　　一天，柯助理让修理所技工帮着焊一张小床，留夏天时孩子睡。刚好那天团长到修理所检查，便问床是给谁焊的，让立即停下来。团长批评所长，说把公家的东西用于私人，向谁报告了。柯助理当时就火了，本因为没当上处长搞了一肚子气，反正是养老了，怕什么。又和团长是同年度兵，哪里会当着修理所官兵的面咽下这口气。柯助理跳着脚，指着团长骂道：“你他妈私自向外面卖了多少报废车辆，你弟弟来还让我给他搞几个轮胎呢。你他娘□□还用共产党的钱呢！”
　　柯助理当年就转业了。柯助理也没什么难过的，很高兴的样子。柯助理选择了安置工作，转业费拿了12万，背着家属取出两万留给弟弟结婚用。