86、工资谈判 ...
-
叶凡毅然决然地辞去了现职，其真正目的昭然若揭，那便是寻觅一份全新的工作，以开启职业生涯的新篇章。在面试新工作时，叶凡胸有成竹地提出了一份颇高的需求。他之所以如此大胆，是基于对自身能力的充分自信以及对市场行情的精准判断。
然而，面试公司面对叶凡提出的高需求，并未轻易应承。他们有着自身的薪资架构和成本考量，自然不会轻易满足叶凡的愿望。于是，公司经过审慎评估和内部商讨，调低了他提出的价码，并询问他是否同意。
叶凡对此情形早有预料，他之所以敢提出高需求，并非盲目自大，而是经过深思熟虑的策略。他深知公司可能会做出调整，而最终调低后的价码，实际上才是他内心真正期望的需求。这个价码相较于他前一份在电视台的工资，有了显著的提升，足以满足他对生活品质和职业发展的期待。
在叶凡决定递交辞职信的前一个月，这件事就如同那反复播出、令人难以忽视的广告一般，在他的脑海中不停地循环播放，犹如一场永不停歇的滚马灯秀。
每当夜深人静，叶凡躺在床上，思绪便不由自主地飘向这件事。工作中的疲惫、对未来的迷茫、新机遇的诱惑，种种因素交织在一起，让他的内心饱受煎熬。有时，他会设想自己在新的工作环境中大展拳脚，受到领导的赏识和同事的尊重；有时，他又会担忧自己是否能够适应新的挑战，是否会在陌生的领域遭遇挫折。
想终归只是想，在这个充满变数的世界里，万般想法或许都不过是虚幻的泡影，而非即将发生的现实。未来就像那被迷雾笼罩的道路，充满了未知和不确定性。尽管叶凡在脑海中勾勒了无数美好的蓝图，但他也清楚地知道，现实往往比想象更加复杂和残酷。
王昌在仔细看过那封辞职信里的那段话之后，仅仅只说了一个字，“走！”这简短而有力的一个字，仿佛带着某种决然和坚定。
随后，他毫不犹豫地穿过那略显狭长的楼道，步伐坚定且急促，径直朝着购物频道人事部的方向走去。他的身影在楼道的灯光下显得格外坚定，仿佛带着一种不达目的誓不罢休的决心。
回想过去，在每一个工作单位，无论其规模是大是小，人事部门总是叶凡最为熟悉的地方。这其中的原因其实很简单，仅仅只是因为从他们那里，叶凡能够获取到自己最为关心的事情，那便是涨薪与否。
叶凡对于薪资的关注并非毫无缘由。在这个物价不断上涨、生活成本日益增加的时代，涨薪意味着能够改善生活质量，能够为家人提供更好的物质条件。每一次与人事部门的交流，他都怀着期待和忐忑，期待能够听到好消息，又忐忑会遭遇拒绝。
然而，叶凡对涨薪的执着追求，也在一定程度上反映了他内心对于自身能力的认可和对未来的期许。他相信自己的付出应当得到相应的回报，这种信念驱使着他不断与人事部门打交道，寻求那一份应得的薪资提升。
电视台购物频道的人事部，规模不大，统共就只有三个人。在这三人之中，叶凡最先结识的是小楠。小楠是个男生，从外表推测，年纪估摸着和叶凡也就差不了一两岁。
他称得上是叶凡在电视台结识的首位人物，当初叶凡能够进入这个电视台工作，正是被他面试招录进来的。小楠的长相颇为独特，流里流气的，整个脸部轮廓和五官组合，奇特得就像漫画里走出来的人物。那夸张的眉眼、略显不羁的发型，都给人一种强烈的视觉冲击。
正是这样独特且有些怪异的长相，让叶凡起初对电视台购物频道的信任度大大降低。在他的固有观念里，一个正规的工作单位，其人事部门的人员应该是形象端庄、气质稳重的。然而，面对小楠如此与众不同的形象，叶凡心中不禁打起了鼓。
不过，当初为了能够找到这份工作，叶凡还是克服了内心的疑虑，坚定地坚持按照要求进行了三次面试。每一次面试，他都精心准备，展现出自己最好的一面。尽管对小楠的第一印象不佳，但叶凡深知不能以貌取人，更不能因为个人的主观感受而错失一个可能的工作机会。
同时，这也反映了当下就业市场的竞争激烈，求职者为了获得一份心仪的工作，往往需要克服诸多困难和挑战，包括克服自身的偏见和心理障碍。
小楠在通知叶凡进行第三次面试的时候，叶凡心中不禁涌起了些许不耐烦的情绪。他忍不住暗自抱怨：“这到底是什么公司啊？居然有着这样繁琐的面试流程！”每次与面试官见面，听到的都是一些翻来覆去的车轱辘话，绕来绕去，从来也说不到关键的点儿上。
叶凡越想越觉得恼火，这次他索性决定不去参加面试了。取而代之的是，他给人事部发去了一封邮件。这封邮件的大致内容详细阐述了自己的主要能力状况，包括过往的工作经验、所具备的专业技能以及取得的相关成就等等。同时，他也在邮件中描述了自己所遭遇的这冗长而又毫无重点的面试流程，字里行间都透露出不满和无奈。
在邮件的结尾处，叶凡更是毫不客气地写下了一句“非诚勿扰”，并且还加上了三个大大的叹号！这三个叹号仿佛是他内心愤怒的呐喊，强烈地表达了他对这次面试经历的极度失望和抗议。
正是因为这封言辞犀利的电子邮件，竟意外地让叶凡的第三次面试进展得格外顺利，同时也让他真切地感受到了整个人事部满满的诚意。
那次意义非凡的面试，被特意安排在了更为高级的洽谈间里。前来接待叶凡的不再是小楠，而是换成了李瑾和秦毅。秦毅，乃是人事部的经理，位高权重，而李瑾则是他的得力副手。李瑾此次的主要职责只是负责将叶凡引荐给秦经理，在完成这一任务之后，剩下的时间便完全成了秦经理和叶凡之间深入的谈话。
在这场充满机遇与挑战的交流中，秦经理凭借其敏锐的洞察力和丰富的经验，对叶凡的能力和潜力进行了全面且精准的评估。最终，叶凡成功地被电视台购物频道录取了。
与其他部门的管理者相比，秦经理显得温文尔雅得多，举手投足间都让人感受到一种极强的亲和力。在这随后两年的工作时光里，叶凡听到了众多关于他的精彩故事。虽说他只是个人事部经理，对专业领域的具体知识并不精通熟悉，但叶凡深切地感觉到他是真心惜才的。
自从秦经理升任人事部经理一职后，为频道成功招揽来了不少优秀的人才。其中，在专业领域上最让叶凡敬佩的 IT 部经理代峰，便是他从北京五棵松的地铁站前慧眼识珠给聊来的。
总而言之，这个秦经理在叶凡心中留下的印象，简直是好到了极致，无可挑剔。
王昌带着叶凡前往的地方，恰恰正是秦毅的办公室。此刻的叶凡满心困惑，完全不清楚他此番举动的目的究竟是什么。在那种状况之下，叶凡只能暗自揣测，认为王昌是带他去签字，准备正式同意自己离职的。
在那段并不算长的楼道里，王昌仅仅只问了叶凡一句话：“你媳妇在内海日报工作吧？”叶凡不假思索地回答：“是！”仅仅几秒钟之后，叶凡又补充了一句：“我们和报社的那位领导关系不错。”然而，事实上，叶凡根本就不认识那位领导，他的媳妇也是凭借着自身的能力才得以进入报社的，而且目前还仅仅只是一个实习生罢了。
叶凡之所以把这些话对王昌说出来，实际上是为了故意模糊自己的真实情况。毕竟，他深知自己身后是没有任何人给予支持的。这般说话，无非是为了增添一些神秘的色彩，试图让王昌认为自己身后也许有着能够强硬抗衡的人在作为支撑。
因为在之前的几个月里，叶凡经历了这样一个颇为引人深思的细节。那是在他同事王媛丽的婚礼上，王媛丽的准公公是护仓大学的职工。护仓大学和内海大学是仅仅隔着一道栅栏的“邻居”，这两所高校同属教育部直属。正因如此，高校的职工大多与内海市的各个职能部门领导联系颇为紧密。知道了这个事情的王昌，在整场婚礼上始终围绕在王媛丽的准公公身边转悠，有意无意地搭着话。
这个细节被叶凡看在眼里，让他清晰地看出了王昌喜欢与“权势”套近乎的特点。所以，叶凡才留下了这些模糊不清的话语让他去反复斟酌。
然而，可说过这些话后，叶凡又不禁有些后悔。他在心里默默想着，要辞职就辞职嘛，何必留下这么多毫无用处的话，真的是一点实际作用都没有。
“诶！秦经理！这是我们部门的叶凡。”刚一进屋，王昌便迫不及待地把叶凡甩在了身后，脸上堆满热情的笑容，大步流星地走到秦毅的办公桌前。
秦毅见此情形，也赶忙站起身来，伸出手做出欢迎的姿势，将王昌引到办公室里摆放着的一套黑色沙发三人沙发上坐下。这沙发款式简约，却透着一股沉稳的气息。
而此时的他俩，悠然自得地坐在那舒适的沙发上，神态轻松。叶凡则略显局促，他在周围搜寻了一番，最后搬了一把略显陈旧的折叠椅子，小心翼翼地放在对面，然后缓缓坐下。
“现在我刚从节目部调到这来，目前的情况是急需各类人才。现在咱们公司给予叶凡的薪水，与他实际展现出的能力严重不符。咱们人事这边可以考虑给他加薪么？”王昌当着叶凡的面，直截了当地对秦毅说道。
说这话时，王昌的表情诚恳而急切，目光紧紧地盯着秦毅，似乎在期待着一个肯定的答复。
而听到这句话的叶凡，内心瞬间涌起了复杂的情绪。他的心里有一半是踏实，毕竟自己的能力得到了认可，而且有人为自己争取加薪的机会，这无疑是令人欣慰的。然而，剩下的那一半却是忐忑不安，因为他根本无法预测秦毅会怎样作答。
“哦，叶凡。”秦毅缓缓地将目光转移到叶凡身上，眼神中带着几分审视与探究，“那你要求的薪金是多少呢？”
叶凡闻声起身，动作略显拘谨，他从秦毅的办公桌上拿起了那台略显陈旧的计算器，手指快速地按下按键，打出了一组数字来。随后，他小心翼翼地将计算器递到了秦毅的手上，仿佛这组数字承载着他满满的期待与希望。
“嗯……”秦毅紧锁眉头，表情瞬间变得严肃起来，沉寂了好一会儿。“这比你现在的薪水要翻一倍还多了 1700 块。”他的声音低沉而凝重。
“嗯！”叶凡坚定地点了点头，目光中透着不容置疑的决心。
秦毅转头看了看坐在旁边的王昌，眼神中似乎在寻求某种支持或暗示。然而，王昌却双唇紧闭，没有说话，脸上的表情也显得有些莫测高深。
“超过了一定的数字我是没有决定权的，得跟吕总申请。”秦毅无奈地对王昌说道，语气中透露出一丝无奈和为难。
“那就去跟吕总申请一下。”王昌毫不犹豫地说道，声音干脆利落。
“吕总现在在普吉岛出差呢？”秦毅脸上露出为难的表情，眉头皱得更紧了，“你这个薪水我们可以利用其他方式发给你么？”
“什么方式？”叶凡迫不及待地问道，眼神中充满了疑惑和担忧。
“奖金的方式。”秦毅迅速回答道，目光紧紧地盯着叶凡，观察着他的反应。
“不可以，一定是工资的形式，如果可以升薪的话本月的薪水也要通过现金的方式补给我差额！”叶凡语气坚决地说道。之所以这么强硬地表明态度，是因为叶凡心里十分清楚，工资就是工资，如果奖金高工资低的话，他的社保和公积金还是会以最低的形式发放。毕竟，在如今的职场规则和社会保障体系下，工资构成直接影响着个人的诸多权益。既然都已经闹到要辞职的地步了，那还不如狠巴巴地提出自己的合理要求呢？
王昌听到叶凡这句话后，也下意识地点了点头。他心里明白叶凡的诉求并非无理取闹，而是基于现实情况的合理主张。
“那好，那我回来去请示一下吕总。”秦毅略显无奈地回答道。他深知这件事情需要上级的决策，但同时也感受到了叶凡的坚定决心。
“嗯，辞职信我已经交了，按照规定我会在一个月后离开公司。”在离开秦毅办公室前，叶凡特意补充了这句话。他的眼神坚定，语气沉稳，潜台词很明显，那就是你给回复是有一个时间限制的。
作者有话说
第86章 工资谈判
