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7668、不改 ...
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小李工作调整,调到一个更重要的单位当一把手,晚上便来请我吃饭,一杯酒下肚便开口说道:“我这虽然是进一步使用,其实也蛮忐忑的,原来那单位只有几百人,这新去的单位却覆盖三地,干部职工八千多人,一时间却不知道该从哪里入手啊。”
“所以你是来找我请教的吗?”我闻言便笑着说道:“你去这单位的主要业务我也不熟悉,所以也不敢瞎说,不过有一点倒是要提醒你,你去了之后第一件事就是要狠抓安全,用最大的力度去强化现场检查监控,就算激进一些也是可以的。”
“你这么说我就不明白了。”小李闻言便不解的说道:“我上任那位就是往死里抓安全,天天检查考核,搞得职工怨声载道,本来我是想强化科学管理给职工减负的,为何你却让我更变本加厉的抓安全呢?”
“就是因为你上任那位这么搞才不得不如此。”我淡淡说道:“所谓祸患只在张驰之间,他之前检查力度极大职工疲于奔命,若是你去了就放松管理,职工便会彻底松懈下来,到时候现场管理荡然无存,怕是马上就会有重大事故发生,所以就算你心里不认同他的管理理念,也不能猝然改变啊。”
“那难道我还要沿用过去的管理方式吗?”小李闻言便皱着眉头说道。
“宜徐徐图之。”我淡淡说道:“新任领导最忌急于表现自己,全盘否定既有的管理机制,像这样朝令夕改,祸患就已经在路上了。要施行自己的理念却要有个合适的契机才行,你要改变人看人的安全管理模式,却得一步一步来啊。”
“我明白了。”小李想了想便笑着说道:“维持现状,逐步替代,这样才能平稳过度,看来这顿饭没白请你吃啊。”