《小念头》涂山画海

7418、兼听

　　带着小张和工作组下去调研，和基层职工谈了一上午的话，等中午吃完饭小张便颇为愤慨的说道:“这单位管理也太官僚了，我谈了四个职工，都反映上面变了法的考核他们，每个月考核数老多了，职工们压力都大的很，看来真该好好整治一番了。”
　　“先别急着下结论，下午和干部再谈谈再说。”我笑着说道。
　　小张点了点头，等下午谈话结束，我便笑着问他道:“怎么样，还觉得职工说的对吗？”
　　“好像也不是那回事。”小张有些不好意思的说道:“下午跟干部们谈，大家态度非常坚决，都说这个部门是安全重地，从严管理是必须的，考核绝不能手软，否则肯定还会出事故，但是从严管理跟职工肯定会产生矛盾，职工的确压力也特别大，经常爆发抵触情绪，也闹过几次，管理难度特别大，这几年有很多干部都辞职了呢。”
　　“那你说干部说的对还是职工说的对呢？”我闻言便笑着问道。
　　小张闻言一愣，我便接着说道:“每个人说的话都受到了自己立场的局限，所以他们说的都是对的也都不对，我们了解情况却要一分为二看问题，给正反两方说话的机会，绝不能偏听偏信，这样才是兼听则明啊。”
　　“我明白了。”小张闻言便若有所思道:“那既然考核力度不能降，这个问题该怎么解决呢？”
　　“这个问题对于他们部门是无解的，但局里要解决起来就简单了。”我笑着说道:“所谓东方不亮西方亮，此处不足彼处补，只要增加定员，提升待遇，职工自然也就不会在意考核压力了，要知道所谓管理就是权衡利弊啊。”
　　“我明白了。”小张闻言恍然大悟道:“难怪咱们要来调研啊。”