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6640、长远 ...
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和小张到了一个单位检查,拿出基础资料翻了一圈,却发现没有文化建设五年方案,便叫来负责人询问,那负责人却也实在,老老实实说道:“这文件确实没制定,不过却是有原因的,这文化建设却和当前的重点工作息息相关,得结合实际才行,若是制定个两年规划还行,若是想要弄五年计划实在不现实,所以我们就定了个两年计划,就在这文件盒里呢。”
“你说的的确有道理。”我闻言便笑着说道:“不过没办法,却还是得算你们单位一条问题,要知道局里定的方案却是五年规划,其中有一条却明确要求细化制定本单位的落实方案,你们这两年的计划却算不上是细化措施,所以却属于是规定动作没落实,不知道你是否认账呢?”
那负责人点了点头,我便记了一条问题下来,等他走了小李便笑着说道:“这单位还真是好笑,说得头头是道,结果却连文件要求也没看全呢。”
“好笑的真的是这单位吗?恐怕是局里才对。”我闻言便淡淡说道:“智者作长远的期望而不做长久的打算,因为时势是恒常变化的,当下过于细致的措施反而会成为未来的掣肘,从这一点上来看,这单位做的才是对的,局里定的这五年计划却有些太细致了,你且把方才那人说的话作为一条建议,一起带回去吧。”
“照这样说局里应该怎么做才对呢?”小张闻言便好奇的问道。
“应该发指导意见啊。”我笑着说道。