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6636、重视 ...
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检查下面的单位意识形态工作,那单位领导搞了个报告,说了一大堆高度重视,加强领导之类的套话,我耐着性子听完,便挨个找他们班子谈话,就只问一个问题:“什么是意识形态工作”,果然这帮领导答的五花八门,我便找来他们各自的工作报告,果然年度重点任务都落实的不怎么地,便告诉一起来的同事小张记录下来,小张便笑着说道:“前辈你还真是有经验,一眼就能看出问题,没想到这单位的领导表面说着重视,其实却连这项工作是什么也不知道呢。”
“那你知道这项工作是什么吗?”我闻言便笑着问道。
小张闻言一愣,想了半天便摇了摇头道:“我想了半天,突然发现好像并没有一个文件明确过这项工作的定义,难道是我对文件把握的还不够吗?”
“不是你对文件把握不够,而是文件里本来没有明确这一点。”我笑着说道:“所以其实这问题的根子却在上面,说了一堆重要,连个定义都没有,其实无非是一个空泛而混沌的概念融合了一堆原本就有的措施而已,如此也难怪大家会把抓得乱七八糟了,这问题却是个普遍现象,你去每一家单位都能查出来的,这么一来咱们问题数不就够了吗?”
“前辈果然高明。”小张闻言便颇为开心的去检查其他问题了,老白却现出身来道:“你平时不是对底下的单位挺宽厚的么?这次怎么下手这么黑了?”
“你这狐狸哪里知道人间的门道?”我闻言便笑着说道:“如果只有一个单位查出这样的问题才叫手黑,若是所有的单位都有这样的问题,那可就是上面的问题了。”