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75、第 75 章 ...

  •   第七十五章:协助抢功
      “通知:请各部门搞调研咨询课题的同志们,请将修改好的今年的咨询研究课题报告材料,于本周五下午五时前,将电子版上报给我。易学,即日。”这一天上班时间,达恩豪正坐在自己的办公桌后面的扶手硬沙发椅子上,爬在电脑屏幕前面,赶写一份调研咨询课题报告材料,基本弄完了时,感觉裤兜里装的手机有响动,头一偏看着窗外,掏出手机扭头打开一看,点开公司工作微信群,再一打开看,还真有一条这样的短信通知。

      “嗖---嗖---嗖---”达恩豪坐在自己的办公室后面的扶手椅子上,爬在电脑屏幕前,边修改定稿,主要是标题,格式,字体字号的审定,完成者暑名的添加,整理好一份,发送一份,把材料电子版全都上报到易学微信里了。

      “哇塞!”达恩豪像数百元大钞一样,这样高兴激动兴奋地给自己加油呐喊。不看不知道,一看吓一跳,真可谓“硕果累累”,不虚此年。达恩豪一统计,一共整理出了22项咨询研究课题报告成果材料,几乎达到了每月2份,每半个月或者两周完成1项大中型的工作任务,效率和成绩之高,显著碾压本公司的所有员工,独一无二,不次于集团公司总部办公室的“大手笔”们,相比之下,毫不逊色。

      “椰!”达恩豪好似收入了一大笔钱财,这般激动兴奋高兴地给自己助威呐喊,同时,握紧自己右拳,弯曲自己的右臂成直角,从上向下用力一拉。达恩豪一数,其中,年初本公司和省参事公司列入计划等课题报告共14篇,课题材料修改意见建议和群团建设方面的共8篇。在省市公司计划研究咨询课题中,省文广研究咨询公司2篇:即《滨河实施“强省会”行动的调研报告》《滨河实施“强省会”行动的借鉴与思考》,省参事服务公司3篇:即《起草省文广集团年度工作报告的建议》《充分发挥经济社会发展强支撑硬引擎作用的调研与思考》《关于滨河等五市州区健全基础设施体系的对策建议》;年初公司计划咨询研究课题6篇:即《滨河市知识产权保护与运用的思考》《关于滨河供销高质量发展的调研报告》《关于加快滨河县域物流业发展的调研思考》······;集团公司领导点题临时列入计划课题3篇:即《加快“一核”高质量发展,推动“强省会”行动落地见效》《滨河实施“强省会”行动应关注的几个重要问题》······。

      “达部长收到了,谢谢!点赞---点赞---点赞!”达恩豪刚发送完给易学了的微信,最后跟了这样一条短消息:“共22篇材料,请小易查收。”发完不到一分钟,易学的微信短消息就回过来了,就是前面那样的微信短消息,又是收到了,又是感谢,又是连续三个竖起的大拇指点赞。

      “达部长,你麻利的很,不到半天时间你就把今年的课题材料全报齐了。”第二天上班时间,臭嘴鲁希雷又来达恩豪们经济发展研究咨询部办公室报到值班,同时还拉了秃头巴多星也坐在三人沙发上,他站在屋中央三个人聊天扯闲篇,两人,应该是三人都不正眼瞧一下坐在达恩豪对面的黄印九,黄印九也旁若无人地爬在自己的办公桌上忙他的工作,井水不犯河水,互不干扰。臭嘴鲁希雷大突嘴一张,对达恩豪脸上堆起假惺惺的笑容,羡慕嫉妒恨地这样说道。黄印九是个中等个子中等身材的老小伙,短头发有些花白,七零后,比达恩豪小十多岁,听说其父亲在省劳改局工作过,大学学法学专业毕业在劳改监狱当过狱警,其父现调省教育厅与前任集团董事长关系好,才进得咱们公司。性格直,比较懒,有点怪。

      “早就弄个差不多了,你们易学一通知,我稍加整理就报上了,好弄。”达恩豪听出臭嘴鲁希雷的话里也有讽刺挖苦的意味在里面,你写得再好干得再好都没有用,又隐含着些现摆的成份,易学是现在是我部副部长先归我管,县官不如现管,编文集等经过我们部的什么的事,都先得听我的,然后才是分管领导,达恩豪听明白了,虚以委蛇,就这样微笑着回答鲁希雷道。黄印九看和这三个老家伙宣不到一块,就赶紧起身走出了这办公室,不知是上洗手间还是有意识躲避了。

      “达部长,你年年都是调研材料写得最多的,我看今年的优秀员工非你莫属啊!”臭嘴鲁希雷听达恩豪早有准备立即行动立马就干完了这项工作,顺着这话说下去,抬举人肯定是好事,总归错不了,顺便也侦察一下光知道干活不懂得人情世故的人,虽然他是个大傻瓜大笨蛋老好人,这时就假假地微笑着,言不由衷地对达恩豪这样说道。

      “借您鲁大部长的吉言,但我想不见得吧!”达恩豪笑着这样回答臭嘴鲁希雷道,既有希望,也有顾虑,愿望是丰满的,现在是骨感的。达恩豪相,虽然自己每次外省市调研,出差回来带些廉价的小礼物,南京的龙须酥,也给现任的三个公司领导送过,山东的海鲜墨鱼仔也给易才仁送过,自己得的咨询费和儿子寄来的一箱桔子,也给易智良送过,今年的自己搞的课题几乎全都挂了兰仁富和易智良的名字,并且排在自己前面的,这三个人也不一定为我说话呀。

      “达部长你光在表面上使劲,下面不努力是不行的。”这时,光头“巴□□”这办公室门口靠北墙的三人沙发上站起来,摸一把发亮的秃头,好像看破了红尘,似是身有体会地给达恩豪当头泼了一盆凉水,对达恩豪直截了当又一针见血又明确警告这样冷冷地说道。

      “也是啊,多星说得有道理。我常说吗:你给领导不给好处,领导是不会给你好处的。”臭嘴鲁希雷这时看口无遮拦又直又杠精的秃头巴多星转了风向,好像想起了什么似的,就把话峰这么突然一转,先是肯定巴多星的说法,接着是他老生常谈的“口头禅”,对达恩豪这样说道。

      “什么工作啊写材料啊,都是闲的。大家都在说一句话职场定律:领导说你行,你就行,行也行,不行也行;领导说你不行,你就不行,行也不行,不行也不行。”光头“巴□□”这时,这时也来精神了,谈兴正浓,好像一位看透历史的经验丰富饱尽风霜的老者,秃头更亮的发光了,一只手臂往身后一背,挥动着另一只手臂,站在这屋中央,对达恩豪和鲁希雷这样一字一顿地说道。

      “······”达恩豪张了张嘴,欲言又止,终于是没有说出一个字来。卧槽马!垃啊圾!照巴多星和鲁希雷的话,达恩豪今年要评个名利双收的优秀员工,完全不可能,根本就没戏。干活和工作都简直是扯蛋,与晋升了评先选优了都纯粹不沾边的。不好的预测,往往都是很准的,好的预测,永远都是不准的。

      “鲁部长,小易:今天我们研究一下调研咨询文集编辑的事情。你们两个是怎么考虑的谈谈,我先听一下再说。看,希雷你先说吧。”易智良习惯性阴沉着一张又黑又臭的小白脸儿,用他熟悉惯用的伎俩,先拿话试探你,接下来找出破绽再整治你,把你收拾舒服了,你就会听我指挥若定,看我颐指气使,把任务砸给你定给你。虽然表面你听着是民主征求意见,不耻下句,还能落个亲民和民主的好名头,其实,他把一切都谋划好,非按他的意思办不可,非常的独裁霸道了。

      “易总,过去的都按部门分类整理归纳的,我看不科学,不合理,不是提倡一切都要创新吗,今年按咨询研究材料的性质分类归纳整理,也同样是六大类,六个部分:经济发展研究咨询,城市发展研究咨询,社会发展研究咨询,区域发展研究咨询,政策研究咨询,其他。这样编排的好处是,既突出经济发展这个研究咨询的重点,又可对口到各部门,多科学,多合理。”臭嘴鲁希雷这时心想,看来来看过去,达恩豪你这个缺心眼的工作狂,大傻瓜大软蛋老实怂写得还是最多最好的那个人,年年如此,今年主动权和最初的话语权掌握在我手里了,再不让你那么风光无限,再那么让我羡慕嫉妒恨了,我要从峨眉山上下来摘桃子了,我不沾你的便宜还能沾上谁的便宜,我的功劳历来就是这样抢来的,不轻松,也不愉快,我头发你没有看,都愁白了一圈儿,比岁数大我四岁的达恩豪的白头发多,显得老,话虽给易智良那个直怂脑子坏掉的这么说,但我把达恩豪经济发展研究咨询部和其他业务部的,沾边经济发展研究咨询类的课题报告材料,全部收集到第一部分的经济发展研究,这不大家都就成了我们部的成绩了,领导一翻开就首先看到我们部的课题材料,表现了我们部,直接说是我的成绩最大成果最多,领导又不知道这是大家的功劳。
note 作者有话说
第75章 第 75 章

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    作者公告
    易智良从滨河市集团公司写材料“高手”之名下派任职本市文广咨询公司公司末位副总经理以来,“高明地”采用逆淘汰管理法,在集团公司领导交替之机,竟然成功由公司最末的“三把手”副总越过曾两度主持工作的“二把手”副总,荣升为公司“一把手”总经理,同时兼任上级集团公司办公室副主任以跻身集团公司最高领导核心层。
    ……(全显)