16、第 16 章 ...
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程曦将秦雅君的名片塞给了杜玉英。
这样算是给她一个选择。
杜玉英和米亮两个人会不会来面试，选择权在他们自己。
程曦想了想，又给秦雅君去了个信。
“雅君，我这边有一些人选，如果来的话，会提我的名字。你那边看一下，没问题的话就签了吧。”
秦雅君那边立刻回复：“好的程总，除此之外，其他应聘人员的简历我发您邮箱，您过目。”
程曦满意点头。
请秦雅君做助理，是她最近花的最成功的一笔钱。
秦雅君职业素养一流，就算是觉得有问题，也只会轻轻提示各种问题，而不会自作聪明地干涉她的决定。
如果程曦坚持，那不管那个决策多么奇怪，秦雅君都会执行到底。
这才叫专业！
有这种手下，爽！
…………
放下电话，秦雅君将闪亮玩偶剧组递过来的简历都输进笔记本。
她还在思考要不要汇报一下，没想到，倒是程总先来了电话。
秦雅君推了推眼镜，轻轻摇头。
怠惰啊，这个工作状态，可是要尽快调整了。
她被之前那个色鬼老板拖累的太久，和废物共事时间长了，她甚至有些不适应这种高效的交流模式了。
得加快工作效率，要跟上程总的节奏才行！
加油呀，秦雅君！
秦雅君在空无一人的房间里，悄悄握着拳，给自己打气。
…………
程曦用自己的小破手机随便划拉了一下秦雅君发过来的简历。
她也不是专业HR，只能简单看看学历履历。
看起来没有特别出彩的。
目前的潮汐还是名不经传的小公司，招聘时还没有亮出闪亮玩偶的旗号，导致愿意进来问问的，几乎都是处于失业状态的人。
这种情况下，来找工作的人，完全没有心思去思考什么企业在行业内的地位，有没有竞争力会不会倒闭，有什么职业发展……这些乱七八糟的问题。
他们单纯冲着工资，打着上一天班赚一天钱的主意。
程曦一下一下划拉着。
秦雅君招到的这些人，也勉强能够凑齐一组拍摄工作……
该开始下一阶段了！
程曦对新项目已经有了想法。
闪亮玩偶这个项目失败的彻底，程曦决定完全抛开它，练个小号。
她后来反思过，选秀这类综艺节目，附加话题实在是太多了。
程曦本来想着，她不请明星，也不让她们露脸，也不搞淘汰制，这个节目就很难滋生出粉丝经济。
谁曾想，就算是不露脸，只要还有不同的玩偶服在，就能催生出一批粉丝！
天知道程曦看到“闪亮玩偶的烤肠后援会”时，内心有多崩溃！
程曦认真的反思了一下，觉得自己做得还是不够绝。
她怎么能做选秀呢？
她从一开始就不应该做这种题材！
一种能赚钱的，能大爆的题材，就算是她再修改商业模式，也抵不过它本来就很可能赚啊！
尤其是程曦还不能花大价钱宣传，成本比一般节目不知道低了多少倍，那节目稍微有点热度，就肯定回本了。
是她想的太简单！
她秉烛夜思，总算是敲定了自己的新项目。
纪录片！
要足够专业，足够枯燥，毫无乐趣可言，又能花上足够价钱的纪录片！
纪录片这种东西，程曦略有了解。
明明拍起来不比影视便宜，但收益却远远远远不如影视。
做得特别好的那些，也大多是赔本赚吆喝。
做得不好的，就直接打水漂。
程曦要砸的几百万，对于一个纪录片拍摄来说，甚至显得有些捉襟见肘。
程曦选择了纪录片里一个小众赛道，抛开自然与美食，只考虑人类社会，但不要宏观的和历史的。
不要知名的，也不要噱头。
平淡才是人间！
人家不都说么，故事不是现实，平凡的主角和平凡的生活，自己身上就能看到了，看你拍的干什么？
普通人普通的工作一天吗？
谁爱看啊！
程曦深以为然。
她决定，新纪录片就叫《平凡一天》！
就拍摄各行各业里最普通的那些人，一整天的工作。
为了提高质量，她要自己出钱搭建内景，请群演，务必完整的还原每个人的一天！
这样钱也能花出去了！
收视率包烂的！
…………
这个项目，程曦决定直接交给新的员工。
她再也不想请在校学生了！
安茜给她留下了浓重的心理阴影。
程曦以五十万作为代价，买了一个教训。
你以为在校学生没做成什么惊天动地事，就是因为他们没有能力吗？
这可不好说！
有些人根本就是还没来得及！
程曦咬紧牙根。
再也不上这种当了！
她要找社畜！
已经工作的社畜，就和在校学生大不一样了。
有能力的人，很少愿意在那种没有什么前景的职位上蹉跎。
像潮汐这种初创的小公司，只用行业平均薪资去招聘，保证来的都是没什么本事的！
远离在校学生保平安！
把项目交给新员工，才是安全的！
至于那些工作经验只能说是勉强接触过，甚至很多干脆只是看人做过的新员工，最终拍出来的东西质量如何……
会不会烂得难以入眼？
那不是程曦需要考虑的。
她又不是要赚钱！
系统不让她主观输出垃圾，说是对女主的项目有所要求。
但是，她的员工们尽了全力的作品，怎么能叫垃圾呢？
付出了全部努力，辛苦与汗水的结晶！
说是垃圾简直是丧尽天良！
系统当然不是什么无良系统！
程曦冲着蓝球一笑，蓝球身上电流莫名其妙地窜了一下。
蓝球：？
发生什么事了？
…………
程曦一路把表格划到了最底端，突然皱了皱眉。
一个……刚毕业的大学生？
这种人员有没有风险？
不会让她再开到一个什么天赋才华被埋没，给点机会就光芒万丈的稀有款大学生吧？
程曦皱着眉点了进去，看见垫底的绩点，嘴角抽了一下。
没事了，应该不会是什么明珠蒙尘。
那就这些人吧！
程曦光速敲定了下来，都要！
她直接给秦雅君回复：“没问题，签了合同就按策划开工吧。”
“对了，我给你发个文件，这是我们的补充待遇，签了合同之后，就按照这个执行，也发给大家看一下。”
程曦这样说着，露出势在必得的微笑。
她招聘的待遇当然不是全部！
系统奖池里有这么多钱需要花掉，员工这种能花钱于无形的地方，怎么能错过？！
必然是要给每个人的花费拉满！
但她不能提前暴露。
要是招聘的时候，就把这些待遇列出来……真招到厉害的人了可怎么办？！
岂不是自讨苦吃！
可是，哪有招聘不讲薪资待遇的？
程曦微微一想，就找到了一个两全其美的办法。
薪资呢，就写当前的市场平均水平。
没写的待遇，应聘者会自动默认没有的~
至于待遇，可以在其他地方找补嘛！
像什么餐补交补租房补，通讯高温年终奖，以及，过段时间就可以找些理由涨工资嘛！
以前她羡慕别人家的待遇和补贴，眼下都拿过来，把潮汐的员工们安排得明明白白！
…………
补充待遇？
秦雅君一愣。
薪资和五险一金的缴纳比例不是已经确认过了吗？怎么还有一个补充待遇文件？
秦雅君点开文件。
【潮汐员工补充待遇（试行版）】
【一、工作日工作时间为9：00-17：00，午休时间为11：00-13：00。非工作时间原则上不允许加班，如确有需要，请向上级领导提交必要性报告，经审批方可进行，加班费按照三倍时薪发放。】
【二、公司所提供的补贴不分职位职级，自入职当日开始发放。具体发放标准参考下方列表。】
餐补：每人每工作日五十元。
交通补：每人每工作日二十元（如遇加班，晚九点后打车费用报销）。
租房补贴：对于在公司附近五公里内租房的员工，给予租房补贴，每人每月三千元。
…………
…………
这样算下来，每个员工能拿到的补贴，几乎等同于她们的薪资。
也就是，翻倍。
程曦对此十分满意。
这些可都是程曦和系统蓝球你一句我一句，据理力争，讲价讲出来的上限！
系统蓝球说按照她现在的公司规模，不能再多了，再多就超过了总台的相关规定了。程曦这才恋恋不舍地敲定了数额。
但她早已打定主意，她要把潮汐做大做强——啊不，做大做弱！
过两个周期，系统奖池提上去，她就租个固定的办公场地，雇更多的人！
在员工这边花钱又快又稳定，性价比极高！
…………
秦雅君不愧是调整好心态的职业女性，她速算了一下公司账户能不能支付得起，这些，发现按照现在的情况，靠着闪亮玩偶那边的收益，潮汐支撑个三五个月不成问题。
至于程曦为什么给了这么高的待遇……
秦雅君毫不意外。
那些可都是闪亮玩偶班底的人，程总这是爱才惜才呢！
于是，决心高效工作的秦雅君，立刻答应下来，当天就跟大家敲定了劳动合同。
…………
程曦看着屏幕上面回应的“好的”二字，开开心心地熄灭了屏幕。
果然，还得是秦雅君这种人，工作高效，也不需要绞尽脑汁给自己想解释。
程曦哼着歌：“新员工好，新员工好，新员工有新气象~~”
离开结算期一段时间，痛失几十万的心情渐渐平缓。
看着账户上的两万多块钱，程曦总算从苦涩的余韵里品出了甜蜜。
她总算是能搬家了！
再也不用因为系统的“女主形象”，窝在这个小地方了！
自己的钱，花着就是爽！
好歹也是一出手几百万的投资人，几十名员工的老板，合租像什么样子！
程曦在北城中心偏南的地带，精心挑选了一个一室一厅的小房子，租金一月五千。
她暂时租了三个月。
押一付三，手里的钱刚好，再多，就一分都没有了！
…………
几小时后，安茜拿到了新策划案。
她轻声念道：“平凡人生……？”
作者有话说
第16章 第 16 章
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